Le concours a attiré plus de 100 candidats, officiers de bataillon et de compagnie d'unités de toute la division. Jusqu'au 4 août, les candidats ont concouru sur les sujets suivants : élaboration de plans de combat aux niveaux de la compagnie et du bataillon ; rédaction de résolutions pour diriger des missions de combat aux niveaux de la compagnie et du bataillon ; connaissance du travail d'état-major de combat, travail d'entraînement ; tâches d'entraînement, préparation au combat ; règlement de gestion des troupes, documents relatifs au règlement de construction, gestion de la discipline, travail de garde ; caractéristiques techniques et tactiques des armes de l'établissement ; logistique et travail technique aux niveaux de la compagnie et du bataillon ; exercice de tir K54 1 ; course de 100 m, barre de traction…

Les candidats pratiquent le test cognitif.
Les candidats pratiquent des tests cognitifs.

Le concours est une opportunité pour la Division d'évaluer le niveau réel et la capacité de leadership et de commandement global de l'équipe de commandants de bataillon, de commissaires politiques de bataillon, de commandants de compagnie et de commissaires politiques de compagnie dans toute la division ; en même temps, c'est aussi une opportunité pour les candidats d'échanger, d'apprendre et de partager des expériences, contribuant à améliorer tous les aspects de leurs qualifications.

Ce concours vise à consolider et à améliorer les connaissances approfondies des cadres et des commandants de bataillon et de compagnie dans tous les aspects du travail théorique et pratique, du commandement et de l'état-major à la conduite du travail du Parti, en passant par le travail politique, jusqu'à la compréhension générale des aspects militaires , politiques, logistiques et technologiques ; à la pratique des mouvements de commandement en équipe, aux résultats de l'entraînement physique et au niveau d'utilisation des armes et des équipements. Grâce à ce concours, le Comité du Parti et les commandants d'unité prévoient de continuer à identifier des contenus et des solutions pratiques pour la formation et le perfectionnement des cadres, contribuant ainsi à la construction d'une unité forte et complète.

Actualités et photos : TRUNG NGUYEN

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/su-doan-302-quan-khu-7-hoi-thi-can-bo-tieu-doan-dai-doi-nam-2025-839414