Créer une percée dans la promotion de l'apprentissage et du talent à la base

Après près de 5 ans de mise en œuvre du projet 347/DA-UBND du Comité populaire provincial d'An Giang sur la « Mobilisation pour la création de fonds de promotion de l'apprentissage au niveau du district et de la commune pour la période 2021-2025 », le travail de promotion de l'apprentissage, de promotion des talents et de construction d'une société apprenante dans la province a connu de nombreux changements positifs.

De nombreuses localités ont non seulement atteint, mais dépassé leurs objectifs et leurs plans, créant ainsi un fort effet d'entraînement au sein de la communauté et devenant un moteur du développement durable des ressources humaines locales. Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la province compte actuellement plus de 419 000 élèves, dont plus de 35 000 sont issus de familles pauvres ou quasi-pauvres (soit plus de 8 %), et le besoin de les soutenir pour poursuivre leurs études est crucial. La création d'un fonds d'encouragement aux études, du district à la commune, est une urgence, car elle permettra à la fois de mobiliser des ressources pour prendre en charge les élèves défavorisés et de renforcer la communauté locale dans la cause de l'éducation.

Dès sa publication, le projet 347/DA-UBND a été pris au sérieux et mis en œuvre rapidement et efficacement par les comités du Parti et les autorités de la province. Les districts, les villes et les communes ont tous élaboré des plans précis, définissant clairement les objectifs de mobilisation, notamment : la mobilisation d'au moins 2 milliards de dongs par district et de 500 millions de dongs par commune. Grâce à un important travail de propagande, la participation active de l'ensemble du système politique et la sensibilisation à l'importance de promouvoir l'apprentissage et les talents, ainsi que de bâtir une société de l'apprentissage au sein de la communauté, ont été considérablement renforcées. « Ces derniers temps, le mouvement de création d'un fonds a été associé aux critères d'émulation pour la construction de nouvelles zones rurales et de zones urbaines civilisées, et a été intégré au plan de développement socio-économique local », a déclaré Nguyen Van Cop, secrétaire du comité du Parti de la ville de Tan Chau.

L'ancien secrétaire adjoint permanent du comité provincial du Parti d' An Giang, Le Van Nung, et M. Nguyen Huu Khanh, président du Fonds de soutien aux talents d'An Giang, ont accordé des bourses aux étudiants.

En mars 2025, le solde total du Fonds de promotion de l'éducation dans toute la province a enregistré des résultats positifs, le district de Thoai Son occupant la première place (avec 22,4 milliards de VND). Au niveau du district, cinq localités ont dépassé la barre des 2 milliards de VND, notamment Thoai Son, Chau Thanh, Cho Moi, les villes de Long Xuyen et Chau Doc. Au niveau des communes, 50 des 155 communes, quartiers et villes ont atteint ou dépassé la barre des 500 millions de VND par fonds. « Le projet 347/DA-UBND est une politique humaine qui dynamise le mouvement de promotion de l'éducation depuis la base. La création d'un Fonds de promotion de l'éducation stable au niveau du district et de la commune contribuera à garantir qu'aucun élève n'abandonne l'école à cause de la pauvreté, tout en stimulant et en promouvant la tradition d'étude des habitants d'An Giang », a commenté M. Le Van Nung, ancien secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti d'An Giang.

Ainsi, les fonds mobilisés sont utilisés par les collectivités locales à des fins légitimes, de manière publique, transparente et flexible. Ils servent notamment à soutenir les étudiants défavorisés en leur offrant des bourses, des vélos et des outils d'apprentissage ; à féliciter les étudiants ayant réussi les examens d'entrée à l'université et à récompenser les enseignants pour leurs nombreuses contributions. « Nous considérons le prestige comme notre fondement et la publicité comme notre garantie. La collecte et le versement des fonds sont toujours transparents et clairs. Grâce à cela, la mobilisation pour leur constitution bénéficie toujours d'un large consensus auprès des entreprises, des anciens élèves et des personnes éloignées de leur domicile », a déclaré M. Nguyen Kham, président de l'Association pour la promotion de l'éducation du district de Thoai Son. « Je suis né dans une famille pauvre, mes parents travaillent toute l'année. Grâce à la bourse de l'Association pour la promotion de l'éducation du district, je peux continuer à aller à l'école sans me soucier du manque de livres. Je promets de faire de mon mieux pour bien étudier afin de ne pas décevoir les professeurs et les oncles qui m'ont aidé… » – a partagé Tran Quoc Dat (élève de première de la commune de Vong The, district de Thoai Son).

Outre les résultats positifs, la mise en œuvre du projet présente encore quelques limites, notamment : certaines localités manquent de détermination quant à leur orientation ; le travail de propagande est insuffisant et de nombreuses communes n'ont pas atteint les objectifs de mobilisation. Certaines localités n'ont pas encore créé de fonds propres ou manquent encore d'une équipe de responsables associatifs dotés d'une capacité de mobilisation. Les résultats de mobilisation varient encore considérablement d'une localité à l'autre. Entre 2021 et 2022, en raison de la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés, limitant ainsi la mobilisation des ressources. Par conséquent, le Comité populaire provincial a identifié des solutions clés pour la mise en œuvre du projet dans les années à venir : maintenir un fonds stable et durable, associé à la construction de nouvelles zones rurales et d'une société de l'apprentissage ; poursuivre l'organisation de formations et de coaching pour améliorer les capacités de gestion des fonds des responsables associatifs à tous les niveaux ; accroître la transparence des recettes et des dépenses, et utiliser les technologies numériques pour une gestion efficace ; reproduire des modèles innovants et des méthodes efficaces, promouvoir le rôle de la communication et responsabiliser les dirigeants. Allouer les fonds de manière flexible pour garantir que les localités les utilisent de manière proactive aux bonnes fins et pour les bons sujets...

MINH HIEN

Source : https://baoangiang.com.vn/tao-dot-pha-trong-cong-tac-khuyen-hoc-khuyen-tai-tu-co-so-a422737.html