Créer des conditions solides pour mener à bien la révolution de la transformation numérique

Le facteur humain et le rôle du leadership dans la transformation numérique

Dans l'article, le secrétaire général To Lam affirme qu'il est nécessaire de : « Disposer d'un mécanisme révolutionnaire pour attirer les talents nationaux et étrangers ; construire une stratégie pour développer des ressources humaines dotées de connaissances, de compétences et d'une pensée innovante et créative, répondant aux exigences de l' économie numérique et de la quatrième révolution industrielle ».

S'exprimant lors du programme de célébration de la Journée nationale de la transformation numérique 2024, le 12 octobre, le ministre de l'Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung, a déclaré : « La transformation numérique est devenue le cœur de l'action du Parti et de l'État. Il est donc nécessaire d'opérer une avancée stratégique en la matière. Il s'agit d'une avancée majeure dans les institutions numériques, les infrastructures numériques, les données numériques et le personnel numérique. »

Selon M. Le Trung Nghia, de l'Association des universités et collèges vietnamiens (AVU&C), le Programme national de transformation numérique jusqu'en 2025, avec une vision jusqu'en 2030, vise le double objectif de développer le gouvernement numérique, l'économie numérique, la société numérique et la formation d'entreprises vietnamiennes de technologie numérique avec la capacité de se mondialiser.

Pour atteindre ce double objectif, il est nécessaire de développer et d'améliorer les capacités numériques des organisations, des entreprises et des citoyens afin de réussir à bâtir respectivement un gouvernement numérique, une économie numérique et une société numérique. Les cadres de compétences numériques doivent être continuellement ajustés au fil du temps et par des applications concrètes.

D'un point de vue mondial, M. Truong Gia Binh a déclaré que le monde entrait dans une période de grave pénurie de ressources humaines dans le secteur technologique. Le monde manque de millions de travailleurs dans les secteurs des semi-conducteurs, des technologies de l'information et des logiciels. En particulier, il manque des millions de travailleurs dans le domaine de l'intelligence artificielle. Par conséquent, l'enjeu le plus important est de former les ressources humaines à la transformation numérique et de trouver comment le Vietnam peut, dans les meilleurs délais, fournir des millions de travailleurs au monde.

Le milliardaire Jensen Huang, PDG de Nvidia, a déclaré : « Si le Vietnam y parvient, il figurera sans aucun doute parmi les pays les plus avancés au monde. » Par conséquent, on peut affirmer que l'essor du pays dépendra de la réussite ou de l'échec du secteur éducatif. L'éducation doit accompagner tous les changements stratégiques du pays et doit profondément changer, transformant ainsi l'ensemble de la société vietnamienne », a déclaré M. Binh.

Selon M. Truong Gia Binh, le gouvernement s'est fixé comme objectif de former 50 000 professionnels des semi-conducteurs, mais comment en assurer un nombre suffisant ? De plus, pour servir le monde, ces professionnels doivent atteindre des millions de personnes. Par conséquent, M. Binh estime que, dans le contexte de la transformation numérique et de l'avènement de l'intelligence artificielle, nous devons revoir l'ensemble du système éducatif, tant en termes de qualité que de méthodes d'enseignement et de formation, et intégrer l'intelligence artificielle à l'enseignement afin que les élèves puissent apprendre plus vite et mieux.

Concernant le facteur humain, M. Truong Gia Binh a ajouté que l'expérience partagée par FPT avec de nombreuses entreprises du numérique montre que la transformation numérique exige la maîtrise du principe des 3H (Cœur, Tête, Main) pour conquérir le cœur, l'esprit et la main de chacun. Par conséquent, cela exige un engagement sans faille de la part des dirigeants.

M. Truong Gia Binh – Président du conseil d'administration de FPT

Ensuite, pour changer les méthodes de production, chaque personne doit évoluer, appliquer les technologies de l'information au travail et les transformer en créations collectives. Il est donc nécessaire d'appliquer les 3C (Communauté - Contenu - Communication), ce qui signifie que les entreprises doivent créer de petits groupes, communiquer régulièrement et partager leurs idées sur les moyens d'innover.

En tant qu'agence d'État chargée de la transformation numérique, le ministre de l'Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung, a déclaré que le facteur humain était essentiel pour changer les méthodes de production. L'article du secrétaire général To Lam met l'accent sur les personnes et les dirigeants. L'évaluation des résultats de la transformation numérique au sein d'une unité doit donc se faire en évaluant le dirigeant.

« Les cadres numériques sont avant tout des leaders qui doivent diriger, mettre en œuvre et utiliser les outils avec compétence. Les résultats de la transformation numérique des unités constituent le critère d'évaluation des cadres et des leaders », a déclaré le ministre Nguyen Manh Hung.

Partageant la même pensée, M. Nguyen Doan Ket, vice-président du conseil d'administration, directeur général adjoint de Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company a souligné : Pour réussir la transformation numérique, il est nécessaire de procéder à une révolution profonde et approfondie dans la conscience et la réflexion sur la transformation numérique, tout d'abord dans la conscience et la réflexion des dirigeants.

Afin de former les ressources humaines à la transformation numérique, le ministère de l'Information et des Communications a récemment mis en place une plateforme d'apprentissage en ligne ouverte et massive (MOOC) afin de populariser les compétences numériques dans toutes les disciplines. Du 1er janvier 2023 au 15 août 2024, le ministère a organisé dix formations gratuites à la transformation numérique sur cette plateforme, destinées à plus de 81 500 fonctionnaires, agents et agents publics des ministères, services, collectivités locales et entreprises et groupes publics. 15 ministères, services et 49 collectivités locales bénéficieront de l'utilisation gratuite de la plateforme MOOC jusqu'à fin 2024.

Les ministères, les services et les collectivités locales ont organisé 84 formations pour plus de 173 500 cadres et étudiants. Parallèlement, le ministère de l'Information et de la Communication organise deux formations ouvertes et gratuites pour les Vietnamiens sur les compétences numériques de base et la sécurité de l'information dans l'environnement numérique, sur la plateforme MOOCS, et dispense des formations aux compétences numériques aux membres du Groupe communautaire des technologies numériques (Groupe CNSCD) dans les collectivités locales.

À ce jour, la plateforme a enregistré plus de 28 millions de visites de cours. En moyenne, ce nombre augmente de 2 000 à 3 000 par jour. Cela montre que de nombreux Vietnamiens ont pris conscience des compétences numériques autodidactes et se préparent ainsi à la nouvelle ère.

Le secrétaire général To Lam a écrit : « Former des citoyens numériques, doter chacun des connaissances et des compétences nécessaires pour participer efficacement à l'économie et à la société numériques, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte. » C'est la première condition du succès de la révolution numérique.

Source: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html