EQuest Education Group a été élu « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 »

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d'EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain, où chaque employé se sent respecté, écouté et bénéficie des meilleures conditions pour se développer.

HRAA honore le groupe éducatif EQuest

La cérémonie des HR Asia Awards 2024 (HRAA) s'est tenue à Hô-Chi-Minh- Ville, au Vietnam. Sous le thème « Le Choix Z Définitive », les HRAA de cette année visent à récompenser les entreprises qui s'efforcent de devenir le premier choix de la génération Z, la main-d'œuvre dynamique et créative de demain.

M. Dam Quang Minh, directeur général adjoint d'EQuest, représentant le groupe, a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie » décerné par HR Asia

M. Dam Quang Minh (Directeur général adjoint d'EQuest) a déclaré : « Nous sommes très reconnaissants à la HRAA d'avoir décerné ce prix prestigieux à EQuest. Chez EQuest, l'humain est notre atout le plus précieux et nous nous engageons à continuer d'investir dans les ressources humaines grâce à une stratégie solide et au développement durable. Nous sommes également convaincus qu'avec les politiques actuelles d'attraction des talents, le Groupe recrutera davantage de collaborateurs qualifiés, contribuant ainsi à la création de valeurs positives pour la société grâce à l'éducation. »

Les HR Asia Awards sont des prix annuels organisés par Business Media International (BMI, l'un des leaders asiatiques des médias et de l'événementiel). Parmi les prix les plus prestigieux de la gestion des ressources humaines en Asie, ils récompensent les organisations qui excellent dans leurs politiques et dispositifs de soutien et de gestion des ressources humaines, contribuant ainsi à créer un environnement de travail idéal pour leurs employés.

Depuis 2013, HRAA a été organisé dans de nombreux pays et des entreprises leaders au Vietnam telles que Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi ... ont participé et remporté ce prix.

Les politiques et les avantages en matière de ressources humaines créent une base solide pour attirer les talents.

EQuest, l'un des groupes d'éducation privée les plus importants et les plus dynamiques du Vietnam, compte plus de 20 ans d'expérience et plus de 5 000 employés à travers le pays et à l'international. Pour ses employés, EQuest met l'accent sur l'autonomie, l'encouragement des contributions et la formation continue. En s'appuyant sur des valeurs fondamentales telles que l'apprentissage, l'excellence, l'action, le dévouement et l'évolutivité, EQuest considère chaque membre comme un élément important de son développement.

Le Groupe dispose d'une stratégie de formation et de développement (L&D) avec des politiques et des programmes pour accompagner les employés dès leur arrivée, comme le programme de formation à l'intégration (« Bienvenue, EQuest Learning & Development » ou « Enquête de satisfaction sur la session d'intégration des employés ») pour aider les nouveaux employés à s'intégrer rapidement et à comprendre la culture et les processus de travail. Les employés d'EQuest sont également encouragés à utiliser avec flexibilité des outils de travail multiplateformes (Workplace, Google Chat, 1Office…) et à appliquer l'intelligence artificielle (IA) au travail, ce qui les aide à s'adapter rapidement à l'ère technologique et aux caractéristiques de la génération Z, de plus en plus présente.

EQuest dispose de nombreux programmes et politiques pour soutenir et encourager les employés et attirer les talents.

Nguyen Hoang Phung, membre de l'équipe C&B d'EQuest, a déclaré : « Bien que je sois un jeune employé de la génération Z et que je ne travaille chez EQuest que depuis deux ans, je trouve l'ambiance très conviviale et l'accueil chaleureux. Au travail, même si je suis un nouvel employé et que je suis encore souvent confus, je reçois toujours beaucoup de soutien et d'accompagnement de la part de tous. Parfois, lorsque je rencontre des difficultés, tout le monde est prêt à rester avec moi jusqu'à 22 h pour les gérer ensemble. Ce qui m'impressionne également ici, c'est l'« Épicerie Ngo Dong », une initiative visant à fédérer les employés de l'équipe C&B. Là, chacun « donne du riz » pour manger quand on a faim ou qu'on rentre tard. C'est ce que j'apprécie chez EQuest. »

En tant que groupe éducatif, EQuest a l'avantage de disposer d'une équipe d'experts et de gestionnaires pédagogiques nationaux et internationaux expérimentés, prêts à soutenir et à partager leurs connaissances avec les autres membres, en particulier les jeunes.

Le Groupe construit et améliore également régulièrement des politiques sociales attractives pour écouter et répondre aux besoins des salariés, en garantissant la vie matérielle, spirituelle et sanitaire de tous les collaborateurs, telles que les compétitions sportives et culturelles, le FED (Friday Evening Drink), les congés d'anniversaire, la possibilité de 30% de temps de travail à domicile ou le "Away day" (1 jour de travail à distance).

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d’EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain.

Le prix « Meilleurs endroits où travailler en Asie 2024 » témoigne de l'engagement d'EQuest à créer un environnement de travail qui non seulement offre une efficacité commerciale, mais vise également l'humanité, la diversité, la durabilité et crée les conditions pour que chaque individu puisse développer librement ses capacités.

Source : https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm