Mettre l'accent sur le développement des membres des syndicats et des syndicats de base dans les entreprises non étatiques

Considérant comme importantes la tâche de développer les effectifs syndicaux et d'établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques, les syndicats à tous les niveaux de la province ont récemment activement mis en œuvre des solutions pour mener à bien cette tâche de manière progressive et efficace. Grâce à sa contribution à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs et à la construction d’une organisation syndicale forte.

Les dirigeants de la Fédération du travail du district de Cam Lo ont présenté la décision d'admettre les membres du syndicat et de créer le syndicat de la société Kim Sora Quang Tri - Photo : FÉDÉRATION DU TRAVAIL DU DISTRICT DE CAM LO

Huong Hoa est considérée comme l’une des localités qui a réussi à développer le nombre de membres des syndicats et à établir des syndicats dans les entreprises non étatiques. Chaque année, la Fédération du travail du district élabore un plan visant à développer les effectifs syndicaux et à créer un syndicat de base pour le mettre en œuvre. En fonction du nombre d’entreprises et de travailleurs dans la région, créez un comité directeur et attribuez des tâches spécifiques aux membres du comité directeur pour développer les effectifs syndicaux et créer des syndicats de base. Mettre l’accent sur l’examen des entreprises, de la situation des membres des syndicats et des travailleurs pour mobiliser les membres des syndicats et établir des syndicats de base. Renforcer la propagande et la mobilisation des membres des syndicats pour qu’ils adhèrent volontairement aux syndicats. Grâce à cela, le district a attiré de nombreux travailleurs à rejoindre le syndicat, a établi des syndicats de base et a consolidé et amélioré la qualité des activités des syndicats de base.

En avril dernier, la Fédération du travail du district de Huong Hoa a annoncé la décision de créer le syndicat de la société Bao Cuong Group avec 24 membres sur la base de la fusion de Bao Cuong Company Limited, 5S Bao Cuong Company Limited et ChokchaiMukdahan Vietnam Company Limited. Sur la base des objectifs fixés par la Fédération provinciale du travail, la Fédération du travail du district propose des solutions proactives pour accroître le nombre de travailleurs des entreprises syndiquées et les inciter à adhérer aux syndicats ; elle accompagne les syndicats de base nouvellement créés dans leur bon fonctionnement. Elle collabore activement avec les organismes compétents pour recenser le nombre d'entreprises de la région et ainsi établir une base de travail avec elles pour mobiliser les membres des syndicats et créer des syndicats de base.

« À ce jour, le district compte 29 syndicats d'entreprise, avec 1 048 adhérents, soit une augmentation de 6 syndicats et 254 adhérents par rapport au début du mandat (2023), a déclaré Tran Thi Thuong, présidente de la Fédération du travail du district de Huong Hoa. À Cam Lo, en avril 2025, la Fédération du travail du district a annoncé la décision d'admettre 15 adhérents et de créer le Syndicat d'entreprise Kim Sora Quang Tri. »

A cette occasion, la présidente de la Fédération du travail du district, Duong Thi Xuan, a hautement apprécié le conseil d'administration de l'entreprise pour avoir créé les conditions nécessaires à la création du syndicat de l'entreprise. Dans le même temps, féliciter et assigner des tâches au comité exécutif provisoire du syndicat de base pour qu'il se stabilise et fonctionne efficacement dans les meilleurs délais ; Promouvoir l'esprit de solidarité et de démocratie, coordonner avec le conseil d'administration de l'entreprise pour construire des relations de travail harmonieuses au sein de l'unité. Se soucier des emplois, de la vie et protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs.

Chaque année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a concrétisé les programmes et plans ci-dessus en tâches et solutions spécifiques pour orienter les syndicats à tous les niveaux afin qu'ils s'organisent et se mettent en œuvre ; Créer un comité directeur pour « Développer les membres du syndicat, établir des syndicats de base », attribuer des responsabilités aux membres du comité directeur, guider et soutenir les syndicats de base aux niveaux supérieurs pour mettre en œuvre et achever le plan.

Diriger le syndicat au niveau supérieur direct pour mener des enquêtes auprès des entreprises de la région, suivre de près la direction du Comité du Parti, coordonner avec les experts pour établir des équipes d'inspection interdisciplinaires afin d'inspecter la mise en œuvre des lois du travail dans les entreprises et saisir la situation de la production et des affaires ; la vie, le travail, les revenus des employés dans les entreprises, sur cette base, élaborer un plan de propagande, mobiliser les membres des syndicats, créer des syndicats de base.

La délégation du Parti de la Fédération provinciale du travail a signé un règlement sur la coordination avec les unités et localités concernées pour diriger et orienter les activités syndicales du Syndicat provincial des fonctionnaires (anciennement), des Fédérations du travail des districts, des villes et des cités, y compris le contenu du travail de propagande, la mobilisation des membres du syndicat et la création de syndicats de base. Renforcer la coordination avec les départements, branches et secteurs concernés pour appréhender la situation, coordonner la direction et la gestion des entreprises et de la main-d'œuvre dans la région. Projet pilote de création de syndicats de base pour rassembler les travailleurs du secteur informel afin de participer aux organisations syndicales.

En conséquence, chaque année, 100 % des fédérations syndicales au niveau du district se coordonnent avec le président du comité populaire du district et les agences concernées pour organiser des conférences de dialogue avec les membres du syndicat et les travailleurs ; Organiser l'inspection et la supervision intersectorielles pour guider la mise en œuvre des lois du travail, des syndicats, des régimes et des politiques relatifs aux membres des syndicats et aux employés dans les entreprises...; détecter, recommander et proposer rapidement au Comité du Parti et aux autorités au même niveau des solutions pour éliminer et résoudre les difficultés et les problèmes des membres des syndicats et des travailleurs... Grâce à des orientations et des solutions drastiques, le travail de développement des membres des syndicats et d'établissement de syndicats de base d'entreprises non étatiques dans la province a connu des changements positifs.

Rien qu’en 2024, la province a créé 29 syndicats et associations de travailleurs avec 2 646 membres, dont 87 membres du secteur informel. Au 31 mars 2025, l'ensemble de la province comptait 301 syndicats d'entreprises non étatiques et d'unités de services non publics avec 12 636 membres syndicaux. Certaines unités font du bon travail en développant les membres du syndicat, comme Dong Ha City ; Districts de Huong Hoa, Gio Linh, Trieu Phong et Vinh Linh.

Le 24 avril 2025, le président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen The Lap, a signé et publié un programme visant à mettre en œuvre une percée dans le « Renforcement du travail de mobilisation et de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base ». Le programme définit des objectifs spécifiques pour le développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base, y compris les membres des syndicats et les syndicats de base dans les entreprises non étatiques. Parallèlement, de nombreuses solutions positives existent, comme la création d’un comité directeur pour le développement des membres du syndicat pour la période 2023-2028, à partir du niveau de base du syndicat.

Promouvoir la propagande, la mobilisation et le rassemblement des travailleurs pour adhérer au syndicat. Étudier et comprendre activement la situation opérationnelle des entreprises dans les zones où les syndicats n'ont pas été créés, prendre des mesures pour éliminer les difficultés et les obstacles, convainquant ainsi les employeurs de coopérer à la politique de création de syndicats dans les entreprises.

En outre, un certain nombre de programmes seront mis en avant en 2025, tels que les activités syndicales de base pour les membres des syndicats et les travailleurs, en prenant soin des avantages pratiques pour les membres des syndicats à travers des activités telles que le « Mois des travailleurs », le « Joyeux Têt »... ; Mettre en œuvre efficacement le programme de bien-être syndical signé ainsi que de nombreux autres contenus importants.

Ko Kan Suong

Source : https://baoquangtri.vn/tap-trung-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193547.htm