Le mal du pays pendant le Têt chez les travailleurs vietnamiens à l'étranger

Après avoir commandé deux banh chung et acheté un kilo supplémentaire de rouleaux de porc, Mme Le Thi Ngoc, ouvrière dans une usine mécanique à Taïwan, a rejoint ses collègues pour fêter le Nouvel An, mais n'a pas pu en profiter car ses enfants lui manquaient.

« Tu portes de nouveaux vêtements, alors demande à grand-mère de me prendre en photo de loin », dit Ngoc à son fils de 4 ans lors d'un appel vidéo depuis Hai Duong . Après quelques instants de conversation, elle se détourna, essayant de cacher ses larmes à son fils. C'est le troisième Têt que cette mère de 37 ans passe loin de son fils.

Il y a près de trois ans, elle a dépensé 150 millions de dongs auprès d'une agence d'intérim pour gérer les formalités d'exportation de main-d'œuvre, pour une durée de trois ans. Elle a été embauchée dans une usine de visserie à Taichung. Son salaire de base est d'environ 230 000 NTD (soit plus de 17 millions de dongs) par mois.

« C'était trop difficile à la campagne. J'avais accepté d'être loin de mon enfant d'un an pour aller travailler, mais les choses ne se sont pas passées comme prévu », a déclaré Ngoc. Elle est arrivée à Taïwan juste au moment où la Covid-19 a éclaté, suivie d'une récession économique . L'usine n'avait donc pas beaucoup de commandes. Elle n'a pas fait beaucoup d'heures supplémentaires et, pendant longtemps, elle n'a touché que le salaire de base.
Incapable de faire des heures supplémentaires à l'usine, elle a postulé pour un poste d'assistante de restaurant avec la détermination d'envoyer 30 000 NTD (près de 23 millions de VND) au Vietnam chaque mois.

Mme Ngoc (chemise rouge, à gauche) avec ses collègues de l'entreprise le jour de l'An. Photo : An Phuong

Pendant le Nouvel An lunaire, Mme Ngoc bénéficiait de sept jours de congé. L'usine employait près de trente personnes, majoritairement vietnamiennes. Avec quelques collègues, loin de chez eux, elle passa les deux premiers jours de l'année à se reposer, à visiter des pagodes pour prier pour la paix en cette nouvelle année, et à faire la fête. Elle commanda deux bánh chưng (gâteaux de riz gluant carrés) pour plus de 300 000 dongs et acheta un kilo de jambon supplémentaire pour la réception. Ses collègues achetèrent les plats principaux, puis ils calculèrent le total et divisèrent le coût par personne.

Cette employée a décidé de fêter le Têt pendant seulement deux jours, puis de retourner travailler pour gagner un peu plus d'argent. Durant le Têt, de nombreux restaurants embauchent du personnel et les salaires sont plus élevés ; elle y voit donc une opportunité d'augmenter ses revenus.

Travailler dur à l'étranger et économiser pour rentrer bientôt au Vietnam célébrer le Têt, c'est aussi le souhait de Phan Chi Thanh, 30 ans, qui a fêté le Nouvel An au Japon pendant 5 années consécutives.

Il y a plus de sept ans, Thanh a emprunté 200 millions de dongs pour partir au Japon en tant que stagiaire. Il a postulé pour un emploi dans le bâtiment, travaillant en zone rurale, ce qui limitait ses revenus mensuels. Au terme des trois ans initiaux, Thanh a prolongé son contrat de deux ans. Les économies réalisées lui ont permis de rembourser sa dette et de se faire construire une maison. Il y a deux mois, Thanh est retourné au Japon pour y acquérir une compétence spécifique. Sa femme l'a rejoint récemment, travaillant comme infirmière dans une maison de retraite.

« Cette année, nous fêtons le Têt loin de chez nous, mais c'est encore plus agréable car ma femme est avec nous », a déclaré Thanh. Le Japon ne célébrant plus le Nouvel An selon le calendrier lunaire, les entreprises n'accordent pas de congés à leurs employés comme à Taïwan. Ces derniers doivent donc s'organiser eux-mêmes pour se retrouver. Cette année, le Têt tombe un samedi et un dimanche, ce qui permet à Thanh, sa femme et leurs amis de se réunir pour fêter l'événement et appeler leurs proches.

M. Phan Chi Thanh (portant des lunettes, troisième en partant de la droite) et des amis voyagent au Japon début 2024. Photo : An Phuong

Pour Bui Thi Diem Ngoc, 27 ans, stagiaire dans le secteur alimentaire, le Têt de cette année est le premier qu'elle passe loin de sa famille. « J'ai décidé de travailler pour gagner de l'argent et donc de ne pas rentrer chez moi, mais je n'ai pas pu m'empêcher d'être triste quand quelqu'un a organisé un vol pour le Vietnam », a confié Diem. Ces jours-ci, les températures ont chuté au Japon. Le froid accentue encore le mal du pays de la jeune femme.

La jeune fille de Vinh Long a confié qu'elle rêvait de fêter le réveillon du Nouvel An et de faire la fête le jour de l'An pour atténuer son mal du pays, mais le service n'a pas réussi à trouver le temps. L'entreprise fonctionnait en deux équipes, certaines de nuit, et tous ont donc décidé de renoncer au Têt.

Selon le Département du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), fin octobre de l'année dernière, environ 650 000 travailleurs vietnamiens étaient employés dans 40 pays et territoires à travers le monde. Parmi eux, le Japon en comptait environ 300 000, soit plus de 46 %, Taïwan arrivait en deuxième position avec environ 250 000 personnes, et certains pays comme la Corée du Sud en comptaient environ 50 000.

M. Phan Viet Anh, ancien stagiaire et auteur du livre « Je vais au Japon » , explique que depuis l'abolition du Nouvel An lunaire au Japon, les travailleurs n'ont plus de jours de congé. Cependant, certains employeurs vietnamiens leur accordent encore un ou deux jours de repos, ou leur permettent de poser leurs congés annuels pour fêter le Nouvel An.

Forte de nombreuses années d'expérience dans le conseil et l'envoi de travailleurs à l'étranger, Viet Anh estime que la plupart des stagiaires ayant effectué trois ans de stage choisissent de rester au Japon pendant le Têt pour économiser. Seuls quelques-uns accumulent dix jours de congé, ne prennent aucun jour de repos, vivent frugalement toute l'année et mettent de l'argent de côté avant d'oser rentrer chez eux pour le Têt.

« En réalité, les patrons n'apprécient pas que les employés rentrent chez eux pour le Têt », a déclaré Viet Anh. Dans de nombreuses usines japonaises, plus de la moitié du personnel est vietnamien ; par conséquent, une ou deux demandes de congé suffisent à inciter les employés restants à vouloir « rentrer chez eux », ce qui nuit à la productivité.

Selon M. Vo Anh Tuan, directeur de Haindeco Saigon Company, une entreprise qui envoie des stagiaires travailler à l'étranger, l'humeur de ces derniers fluctue souvent en fin d'année. En effet, ils voient leurs proches publier des photos de vœux sur les réseaux sociaux. Par ailleurs, pendant le Nouvel An lunaire, le froid est fréquent au Japon, et beaucoup de stagiaires n'y sont pas habitués ; ils ressentent donc de la tristesse et le mal du pays les accompagnent.

D'après M. Tuan, lors de leur stage au Japon, les stagiaires bénéficient généralement de trois longues périodes de congés d'une semaine chacune : la Golden Week en avril, Obon en août et le Nouvel An. Dans certains secteurs, comme les services, l'hôtellerie et la restauration, ces congés peuvent être adaptés aux besoins de l'entreprise.

« La plupart des travailleurs ont choisi de travailler pour gagner de l'argent et mettent donc souvent de côté la joie du Têt. Très peu d'entre eux rentrent chez eux pour le Têt après trois ans de travail », a déclaré M. Tuan. Cependant, l'entreprise prendra l'initiative de rendre visite aux nouveaux employés et de leur envoyer des messages de Nouvel An pour les encourager.

Après avoir travaillé comme stagiaire au Japon pendant trois ans avant de venir à Taïwan, Mme Le Thi Ngoc a constaté que plus les fêtes du Têt sont animées, plus les travailleurs expatriés sont tristes. Au Japon, le Têt est un jour comme les autres, elle ne se sent donc pas à part, contrairement à Taïwan. « Je dois travailler dur pour rentrer bientôt au Vietnam et retrouver mes enfants afin de profiter pleinement du Têt », a-t-elle déclaré.

Le Tuyet

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