THACO organise une formation sur le thème « Quotient d'adversité AQ et 9 secrets de réussite »

Le 25 juillet, THACO a organisé une session de formation sur « AQ - Quotient de difficulté et 9 secrets du succès » pour 74 personnels qui sont des dirigeants et des potentiels des départements de gestion de base et des centres TVET de THACO.

La session de formation a été dispensée par le directeur général de THACO, Pham Van Tai.

La formation a été dispensée par Pham Van Tai, directeur général de THACO. Les neuf secrets de la réussite sont : la patience, l'intelligence, l'intégrité, la bienveillance , la gestion créative, le leadership, la conquête du cœur, l'intérêt mutuel et le développement personnel.

Pour le sujet Quotient d'adversité (AQ), les étudiants seront initiés au Quotient d'adversité (AQ) ; mesureront et expliqueront l'AQ ; amélioreront l'AQ pour eux-mêmes, les autres et les organisations ; et pratiqueront le test de mesure de l'AQ.

Le thème « AQ - Quotient surmontant les difficultés et 9 secrets du succès » apporte beaucoup de connaissances pratiques aux 74 membres du personnel des départements de gestion de base et des centres d'EFTP de THACO.

Lors de la formation, Pham Van Tai, directeur général de THACO, a souligné : « La réussite est un cheminement qui exige des efforts constants , même dans les moindres détails. Améliorer son indice de QI et comprendre les neuf secrets du succès nous aide non seulement à surmonter les difficultés, mais aussi à soutenir notre entourage, apportant ainsi des changements positifs dans notre vie et contribuant davantage à la collectivité. » Il a également ajouté que chaque employé devrait prendre l'habitude de lire quotidiennement et la maintenir . L'accès à de nouvelles connaissances permettra aux employés d'élargir leur champ de réflexion et de résoudre les problèmes plus efficacement.

Pour Mme Tran Thi Huynh Nhu , du service des ressources humaines de THACO, la formation lui a apporté de nombreuses connaissances utiles sur la façon de vivre et de se comporter, lui permettant ainsi de mieux se développer et de se perfectionner. « Pour moi, l'AQ est comme une “résistance” qui me donne la force de transformer les défis en opportunités, les échecs en leçons et de toujours garder confiance en moi », a déclaré Mme Nhu .

Mme Nguyen Thi Thuy , du département Comptabilité-Finance de THADICO, a déclaré : « Outre l'amélioration de mes connaissances et de mes compétences professionnelles, cette formation m'a également permis d'écouter les témoignages de Pham Van Tai, directeur général de THACO. Pour moi, surmonter les difficultés m'aide à conserver ma flexibilité, à m'adapter à de nouveaux environnements et, parallèlement, à développer ma patience, ma créativité et ma capacité à résoudre les problèmes au quotidien. »

« La formation a été très utile et concrète. Elle m'a permis d'autoévaluer mes compétences et de les perfectionner rapidement pour m'adapter à l'orientation de développement du Groupe » , a déclaré M. Nguyen Nho Tinh, du département Ressources Humaines de THISO.

Afin d'améliorer l'efficacité de son travail et de répondre aux exigences croissantes du marché, THACO accorde une attention particulière à la formation et au développement des ressources humaines. À l'avenir, le Groupe continuera de déployer divers programmes de formation et de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information, contribuant ainsi à constituer une équipe de ressources humaines professionnelles, dynamiques et créatives, prêtes à relever de nouveaux défis.

Source : https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat