THACO organise des formations sur le thème « AQ - Quotient d'adversité et 9 secrets de la réussite »

Le 25 juillet, THACO a organisé une session de formation spécialisée sur le thème « AQ - Le quotient d'adversité et les 9 secrets de la réussite » à l'intention de 74 personnes, dont des dirigeants et des employés potentiels des services de gestion de base de THACO et des entreprises membres.

Buổi đào tạo do Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài giảng dạy — *La session de formation a été animée par le directeur général de THACO, Pham Van Tai.*

La formation a été dispensée personnellement par Pham Van Tai, directeur général de THACO. Les neuf clés du succès présentées étaient la patience, l'intelligence, l'intégrité, des valeurs morales solides , un management créatif, le leadership, la capacité à gagner la confiance des autres, le bénéfice mutuel et le développement personnel.

Pour le module sur le quotient d'adversité (AQ), les participants apprendront ce qu'est l'AQ ; comment le mesurer et l'interpréter ; comment améliorer leur AQ, celui des autres et celui des organisations ; et s'exerceront à passer un test de mesure de l'AQ.

Chuyên đề “AQ Chỉ số vượt khó và 9 bí quyết thành đạt” mang đến nhiều kiến thức thiết thực cho 74 nhân sự thuộc các Ban Nghiệp vụ quản trị cơ bản THACO và các TĐTV — *L'atelier « AQ : Quotient d'adversité et 9 secrets de la réussite » a fourni des connaissances pratiques à 74 personnes issues des services de gestion de base de THACO et des entreprises membres.*

Lors de la session de formation, Pham Van Tai, directeur général de THACO, a souligné : « Le succès est un cheminement qui exige des efforts constants et un travail acharné , même dans les détails les plus infimes. Développer son quotient d'adversité (AQ) et comprendre les neuf clés de la réussite nous aide non seulement à surmonter les difficultés, mais aussi à soutenir notre entourage, contribuant ainsi à des changements positifs dans notre vie et à une plus grande implication au sein de l'équipe. » Il a également affirmé que chaque employé devrait prendre l'habitude de lire quotidiennement . Accéder à de nouvelles connaissances permettra aux employés d'élargir leurs horizons et de résoudre les problèmes plus efficacement.

Pour Mme Tran Thi Huynh Nhu, du département des ressources humaines de THACO, la formation lui a apporté de précieuses connaissances sur la manière de vivre et d'agir, contribuant ainsi à son développement personnel. « Pour moi, le quotient d'adversité (AQ) est comme une forme de résistance ; il me donne la force de transformer les défis en opportunités, les échecs en leçons, et de toujours garder confiance en moi », a-t-elle déclaré .

Mme Nguyen Thi Thuy , du département Comptabilité et Finance de THADICO, a déclaré : « Outre le perfectionnement de mes connaissances et compétences professionnelles, cette formation m’a permis d’écouter les précieux conseils de M. Pham Van Tai, directeur général de THADICO. Pour moi, surmonter les difficultés me permet de rester flexible, de m’adapter rapidement à de nouveaux environnements et de développer simultanément patience, créativité et aptitude à résoudre les problèmes dans mon travail quotidien. »

« La session de formation a été très utile et pratique. Grâce à elle, j'ai pu évaluer mes propres aptitudes et capacités, et ainsi apporter les modifications nécessaires et améliorer les compétences manquantes afin de m'aligner sur la stratégie de développement du Groupe », a déclaré M. Nguyen Nho Tinh, du département des ressources humaines de THISO.

Afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de répondre aux exigences croissantes du marché, THACO accorde une importance particulière à la formation et au développement de ses ressources humaines. Dans les prochains mois, le Groupe continuera de mettre en œuvre divers programmes de formation et de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information, contribuant ainsi à la constitution d'une main-d'œuvre professionnelle, dynamique et créative, prête à relever de nouveaux défis.

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