Le 25 juillet, THACO a organisé une session de formation sur « AQ - Quotient de Surmonter les Difficultés et 9 Secrets du Succès » pour 74 membres du personnel qui sont des Leaders et des Potentiels des Départements de Gestion de Base et des Conseils Exécutifs de THACO.
La formation a été dispensée par Pham Van Tai, directeur général de THACO. Les neuf secrets de la réussite sont : la patience ; l’intelligence ; l’intégrité ; la bienveillance ; la gestion créative ; le leadership ; la conquête du cœur ; le bénéfice mutuel et le développement personnel.
Pour le sujet Quotient d'adversité (AQ), les étudiants seront initiés au Quotient d'adversité (AQ) ; mesureront et expliqueront l'AQ ; amélioreront l'AQ pour eux-mêmes, les autres et les organisations ; et pratiqueront le test de mesure de l'AQ.
Lors de la formation, Pham Van Tai, directeur général de THACO, a souligné : « La réussite est un cheminement qui exige des efforts constants , même dans les moindres détails. Améliorer son indice de QI et comprendre les 9 secrets du succès nous aide non seulement à surmonter les difficultés, mais aussi à soutenir notre entourage, apportant ainsi des changements positifs dans notre vie et contribuant davantage à la collectivité. » Il a également ajouté que chaque employé devrait prendre l'habitude de lire quotidiennement et la maintenir . L'accès à de nouvelles connaissances permettra aux employés d'élargir leur champ de réflexion et de résoudre les problèmes plus efficacement.
Pour Mme Tran Thi Huynh Nhu , du département des ressources humaines de THACO, la formation lui a apporté de nombreuses connaissances utiles sur la façon de vivre et de se comporter, lui permettant ainsi de mieux se développer et de se perfectionner. « Pour moi, l'AQ est comme une “résistance” qui me donne plus de force pour transformer les défis en opportunités, les échecs en leçons et toujours garder confiance en moi », a déclaré Mme Nhu .
Mme Nguyen Thi Thuy , du département Comptabilité et Finances de THADICO, a déclaré : « Outre l'amélioration de mes connaissances et compétences professionnelles, cette formation m'a également permis d'écouter les témoignages de Pham Van Tai, directeur général de THACO. Pour moi, surmonter les difficultés m'aide à conserver ma flexibilité, à m'adapter à de nouveaux environnements et, parallèlement, à développer ma patience, ma créativité et ma capacité à résoudre les problèmes au quotidien. »
« La formation a été très utile et concrète. Elle m'a permis d'auto-évaluer mes compétences et de les perfectionner rapidement pour répondre aux orientations de développement du Groupe » , a déclaré M. Nguyen Nho Tinh, du département Ressources Humaines de THISO.
Afin d'améliorer l'efficacité de son travail et de répondre aux exigences croissantes du marché, THACO accorde une attention particulière à la formation et au développement des ressources humaines. À l'avenir, le groupe continuera de mettre en œuvre divers programmes de formation et de promouvoir l'utilisation des technologies de l'information, contribuant ainsi à la constitution d'une équipe professionnelle, dynamique et créative, prête à assumer de nouvelles missions.
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