Auparavant, la campagne de sensibilisation à la sécurité au travail menée par la société Nui Beo Coal Joint Stock Company s'appuyait principalement sur des supports classiques tels que des banderoles, des panneaux d'affichage, des messages diffusés à la radio interne et des séances d'information en début de poste. Bien que ces méthodes aient eu une certaine efficacité, leurs limites se sont progressivement révélées. Le contenu, souvent aride et difficile à mémoriser, ne parvenait pas à susciter une véritable émotion chez les travailleurs ni à les sensibiliser significativement.
Pour innover, le syndicat des jeunes de l'entreprise a lancé l'initiative audacieuse d'appliquer l'intelligence artificielle à la création de vidéos de sensibilisation à la sécurité au travail, transformant ainsi des réglementations rigides en films percutants, faciles à comprendre et à mémoriser. Simulations d'accidents, avertissements sur les risques, procédures opérationnelles standard… sont présentés par le biais d'images, combinées au son, à une narration et à des effets visuels saisissants, facilitant ainsi l'assimilation et la mémorisation par les spectateurs.
Bien plus qu'une simple initiative technique, ce projet témoigne de l'esprit d'initiative, de la créativité et de l'audace qui animent la jeunesse de Than Nui Beo à l'ère du numérique. Forte de sa maîtrise rapide des technologies, l'association des jeunes de l'entreprise a activement recherché, testé et perfectionné le processus de production vidéo grâce à l'intelligence artificielle, de l'écriture du scénario au montage, en passant par le doublage et la diffusion sur les plateformes internes.
Nguyen Ngoc Toan, secrétaire du syndicat de la jeunesse de la société Nui Beo Coal Joint Stock Company, a déclaré : « Au début, nous étions un peu perdus. Après une phase de recherche, d’expérimentation et de tests, nous avons réussi à produire de nombreuses vidéos pour nos campagnes de sensibilisation à la sécurité au travail. Nous avons constaté que, grâce à l’intelligence artificielle, le temps de production vidéo est considérablement réduit, le coût est faible et, en même temps, le contenu est facilement adaptable à chaque type de travail et à chaque zone de production. Concrètement, les vidéos peuvent être diffusées dans de nombreux endroits différents, comme les salles de réunion, les cantines, les espaces de rassemblement des travailleurs, ou partagées via le réseau interne, assurant ainsi une diffusion des informations en permanence et en tout lieu. »
L'initiative des jeunes de Than Nui Beo contribue non seulement à améliorer l'efficacité des campagnes de sensibilisation à la sécurité au travail, mais aussi à instaurer un environnement de travail sûr, respectueux et numérique. Les vidéos réalisées par l'Union des jeunes sont devenues des outils visuels et interactifs lors d'activités et de concours thématiques visant à promouvoir les règles de sécurité, et ont été très bien accueillies par les travailleurs.
M. Pham Ba Tuoc, directeur adjoint de la société par actions Nui Beo Coal, a déclaré : « Récemment, les campagnes de sensibilisation à la sécurité au travail ont été relancées au sein de l’entreprise, contribuant ainsi à mieux faire respecter la réglementation et les procédures de sécurité parmi les employés et à réduire significativement les risques d’accidents du travail. Plus important encore, la culture de la sécurité, qui place la sécurité au premier plan, imprègne désormais chaque action, chaque équipe de production et s’intègre progressivement à la culture d’entreprise de Nui Beo Coal. »
Dans le cadre de la promotion par TKV d'une transformation numérique globale, l'initiative d'application de l'intelligence artificielle par les jeunes de Nui Beo Coal est considérée comme un pas dans la bonne direction. Elle apporte non seulement des avantages économiques concrets, mais témoigne également d'une vision novatrice, utilisant la technologie comme fondement et levier d'activités innovantes. Grâce aux infrastructures techniques disponibles, telles que le système d'écrans LED dans les unités de production, la reproduction du modèle de communication vidéo basé sur l'IA dans les unités de production de l'industrie charbonnière est tout à fait réalisable.
L'initiative du Syndicat de la jeunesse de la Compagnie charbonnière de Nui Beo a ouvert une nouvelle voie en matière de sensibilisation à la sécurité au travail. Elle témoigne également du dynamisme et de la créativité de la jeunesse, toujours prête à intégrer les nouvelles technologies pour améliorer la production et le bien-être des populations. Ce succès initial a motivé les jeunes – l'avenir de l'industrie charbonnière – à redoubler d'efforts pour construire progressivement un modèle de mine de charbon moderne et intelligente, conformément à la politique de TKV.
Source : https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html
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