Auparavant, la propagande sur la sécurité au travail chez Nui Beo Coal Joint Stock Company se faisait principalement par le biais de supports familiers tels que banderoles, panneaux d'affichage, émissions radio internes et messages de sensibilisation en début de quart. Malgré leur efficacité, ces supports ont progressivement révélé leurs limites. Leur contenu était aride, difficile à mémoriser et ne parvenait pas à toucher véritablement les travailleurs.
Pour innover, l'Union des jeunes de l'entreprise a osé proposer l'application de l'intelligence artificielle à la création de vidéos de propagande sur la sécurité au travail, transformant ainsi des réglementations strictes en films vivants, faciles à comprendre et à mémoriser. Simulations d'accidents, avertissements de risques dangereux, procédures opérationnelles standard… sont présentés par des images, combinées à du son, une narration et des effets spéciaux, facilitant l'assimilation et la mémorisation.

Plus qu'une simple initiative technique, ce projet reflète aussi l'esprit d'initiative, la créativité et l'audace de la jeunesse de Than Nui Beo dans la nouvelle ère. Fort de sa rapidité d'adaptation technologique, l'Union Jeunesse de l'entreprise a activement étudié, testé et perfectionné le processus de production vidéo grâce à l'IA, de l'écriture du scénario au montage, en passant par le doublage et la publication sur des plateformes internes.
Nguyen Ngoc Toan, secrétaire de l'Union des jeunes de la Nui Beo Coal Joint Stock Company, a déclaré : « Au début, tout était confus pour nous. Après une période de recherche, d'approche et de tests, nous avons réussi à produire de nombreux clips vidéo pour nos actions de propagande sur la sécurité au travail. Nous avons constaté que, grâce à l'application de l'IA, le temps de production vidéo est considérablement réduit, le coût est faible et, parallèlement, il est facile de mettre à jour le contenu en fonction de chaque type de travail et de chaque zone de production. En particulier, les vidéos peuvent être diffusées dans de nombreux lieux différents, tels que les salles de réunion, les cantines, les zones de rassemblement des travailleurs, ou partagées via le réseau interne, garantissant ainsi une propagande à tout moment et en tout lieu. »

L'initiative des jeunes de Than Nui Beo contribue non seulement à améliorer l'efficacité de la sensibilisation à la sécurité au travail, mais aussi à créer un environnement de travail sûr, civilisé et numérique. Les vidéos réalisées par l'Union des jeunes sont devenues des outils visuels et vivants pour des activités thématiques et des concours de sensibilisation aux règles de sécurité, et ont reçu un accueil positif de la part des travailleurs.
M. Pham Ba Tuoc, directeur adjoint de Nui Beo Coal Joint Stock Company, a déclaré : « Récemment, la sensibilisation à la sécurité au travail a été renouvelée au sein de l'entreprise, contribuant ainsi à sensibiliser les travailleurs au respect des réglementations et des procédures de sécurité, réduisant ainsi considérablement les risques d'accidents du travail. Plus important encore, l'esprit « La sécurité avant tout » imprègne chaque action, chaque équipe de production et s'impose progressivement comme une culture d'entreprise exemplaire chez Nui Beo Coal. »
Dans le cadre de la promotion d'une transformation numérique globale par TKV, l'initiative d'application de l'intelligence artificielle par les jeunes de Nui Beo Coal est considérée comme un pas dans la bonne direction. Non seulement elle apporte des avantages économiques concrets, mais elle illustre également une nouvelle approche, utilisant la technologie comme fondement et levier pour des activités innovantes. Grâce aux infrastructures techniques disponibles, telles que le système d'écrans LED des unités, la reproduction du modèle de propagande vidéo par IA dans les unités de l'industrie charbonnière est tout à fait réalisable.
L'initiative de l'Union des jeunes de la Nui Beo Coal Joint Stock Company a ouvert une nouvelle voie en matière de promotion de la sécurité au travail. Elle témoigne également du dynamisme et de la créativité d'une jeunesse toujours prête à adopter les technologies pour mieux servir la production et les populations. Ce succès initial a également motivé les jeunes – l'avenir de l'industrie charbonnière – à redoubler d'efforts pour construire progressivement un modèle de mine de charbon moderne et intelligent, conformément à la politique de TKV.
Source : https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html
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