Hô-Chi-Minh-Ville a besoin de l'IA dans quatre groupes de problèmes majeurs

NDO - Le 24 décembre, le Département de l'information et des communications de Ho Chi Minh -Ville s'est coordonné avec l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville et les unités connexes pour organiser l'atelier « Développer les ressources humaines en intelligence artificielle (IA) » en 2024.

Lors de l'atelier, les experts ont déclaré que Hô Chi Minh-Ville mettait activement en œuvre la transformation numérique et appliquait l'intelligence artificielle (IA) dans de nombreux domaines de la vie sociale.

Pour réussir cette mission, il est essentiel de constituer une main-d’œuvre en IA de haute qualité.

M. Lam Dinh Thang, directeur du département de l'information et des communications de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que la demande actuelle de Ho Chi Minh-Ville en matière d'IA comporte quatre groupes principaux : la ville a besoin d'IA pour gérer la ville actuelle et gérer la ville intelligente dans un avenir proche ; a besoin d'outils d'IA pour augmenter la productivité du travail de l'appareil administratif de l'État ; a besoin d'IA pour augmenter la productivité du travail et l'efficacité des entreprises de la ville ; a besoin d'IA pour que les services publics servent les personnes et les entreprises.

Selon les statistiques, la ville compte plus de 50 universités et collèges. Parmi eux, environ 35 proposent des programmes de formation aux technologies de l'information et de la communication.

Scène de conférence.

Cependant, il n’existe que 14 programmes de formation en IA, science des données et ingénierie des données, avec des quotas de formation de moins de 1 000 étudiants universitaires.

Parallèlement, selon une enquête sur les besoins en ressources humaines dans le secteur de l'IA, près de 60 % des entreprises interrogées ont déclaré que la qualité actuelle des ressources humaines en IA ne répond qu'à une partie de la demande ; 25 % des entreprises interrogées ont déclaré qu'il y avait suffisamment de ressources humaines en IA pour répondre à la demande ; 25,9 % ont déclaré que la qualité de la formation des ressources humaines en IA n'a pas répondu aux exigences du marché du travail.

Les résultats de l’enquête ci-dessus montrent que les ressources humaines en IA à Ho Chi Minh-Ville présentent encore de nombreuses limitations en termes de qualité et de quantité, ne répondant pas aux besoins des entreprises.

Par conséquent, cette localité doit se concentrer sur la formation et le développement des ressources humaines, en particulier sur les compétences spécialisées et la mise à jour avec les nouvelles technologies de l’IA.

Des politiques de soutien de l’État sont également essentielles pour promouvoir l’amélioration de la qualité des ressources humaines en IA.

Le professeur associé, Dr Tran Minh Triet, vice-recteur de l'Université des sciences (Université nationale de Ho Chi Minh-Ville) a pris la parole lors de la conférence.

Dans le même temps, Hô-Chi-Minh-Ville doit également promouvoir la coopération avec les universités et les instituts de recherche pour concevoir des programmes de formation spécialisés sur l’IA, notamment dans des domaines tels que l’apprentissage automatique, l’apprentissage en profondeur, le traitement du langage naturel, la vision par ordinateur et les applications pratiques de l’IA dans les industries.

Développer du contenu de formation en ligne à court terme (vulgarisation de l'IA), encourager les entreprises et tous les citoyens à participer à l'amélioration de leurs compétences dans l'utilisation de l'IA pour soutenir les activités quotidiennes.

Déployer la construction d'un réseau d'instituts et de centres de recherche pour développer l'intelligence artificielle dans les établissements de recherche et de formation...

Source : https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-can-ai-o-4-nhom-van-de-lon-post852277.html