Supprimer les obstacles aux possibilités d'emploi pour les personnes handicapées

Le 9 octobre, le département de la santé de Quang Tri s'est coordonné avec Medipeace pour organiser le programme « Dialogue entre le gouvernement, les entreprises et les personnes handicapées : augmenter les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées dans la province de Quang Tri ».

Scène du talk-show.

Ha Lam Chi, directeur adjoint du département de la Santé de Quang Tri, a estimé que l'accès au marché du travail pour les personnes handicapées restait semé d'embûches. Ce programme est un pont d'écoute et de partage entre le gouvernement, les entreprises et les personnes handicapées, afin de conjuguer rêves et opportunités, responsabilité sociale et aspirations de chacun. Grâce à ce programme, le comité d'organisation espère insuffler la conviction que les personnes handicapées ont non seulement besoin de soutien, mais peuvent aussi devenir une main-d'œuvre précieuse et apporter une contribution concrète à la communauté et à la société. Chaque entreprise qui ouvre ses portes offre des opportunités et un nouveau souffle ; chaque politique adaptée aux souhaits de la population constitue un pas important vers la construction d'une société humaine, inclusive et équitable.

Lors de ce programme, les délégués ont été initiés aux politiques de soutien à l'emploi des personnes handicapées ; aux programmes de formation professionnelle et aux canaux de consommation de produits fabriqués par des personnes handicapées ; aux instructions sur la promotion des produits sur les réseaux sociaux, aux processus de recrutement inclusifs et à la création d'un environnement de travail inclusif pour les personnes handicapées. Les dirigeants, les entreprises et les personnes handicapées ont discuté ouvertement des opportunités d'emploi, des besoins en recrutement, de la suppression des obstacles à la promotion d'un environnement de travail inclusif et des mécanismes de soutien.

La province de Quang Tri compte actuellement 52 119 personnes handicapées, dont 12 392 personnes souffrant d'un handicap extrêmement grave, 38 801 personnes souffrant d'un handicap grave et 1 182 personnes souffrant d'un handicap léger. Ces personnes sont toujours persévérantes et désireuses de vivre, de travailler, de s'intégrer et de contribuer à la communauté par leurs propres moyens et leur intelligence. Cependant, les principaux obstacles auxquels elles sont confrontées sont les préjugés sociaux, le manque de compétences et l'inadéquation des infrastructures d'accueil. La création et l'insertion professionnelles des personnes handicapées se heurtent également à de nombreuses difficultés de la part des acteurs concernés.

M. Le Van Tu, employé au Centre d'assistance aux sinistres de Gio Linh, a déclaré qu'en tant que personne handicapée, il comprenait les difficultés et les obstacles rencontrés par les personnes handicapées dans la recherche d'emploi, notamment le sentiment d'infériorité et la complexion. Pour surmonter ces obstacles, il a participé activement aux activités sociales locales, s'efforçant de s'affirmer, de trouver un emploi pour subvenir à ses besoins, d'aider sa famille et de s'intégrer dans la communauté.

M. Hong Jung Pyo, directeur national de Medipeace, a déclaré que pour que les entreprises locales soient prêtes à recruter des personnes handicapées, il est nécessaire de développer et de proposer des programmes de formation professionnelle adaptés à leurs besoins réels. Ce sera également l'une des missions principales du Centre de protection sociale et de réadaptation pour personnes handicapées que Medipeace, consultant en gestion de projet, met en place à Quang Tri, afin de soutenir l'indépendance économique durable des personnes handicapées de la communauté. De plus, les entreprises doivent tenir compte du type et du niveau de handicap, afin de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination envers les personnes handicapées aptes et désireuses de travailler.

Selon Mme Nguyen Thi Kim Oanh, cheffe du département de la protection sociale de l'enfance au département de la santé de Quang Tri, pour créer des emplois pour les personnes handicapées, les entreprises doivent s'engager à recruter activement des personnes handicapées, considérant cela comme un investissement pour le développement durable. Les parties prenantes devraient multiplier les salons de l'emploi et les forums mettant en relation les personnes handicapées et les entreprises ; le gouvernement continue d'être attentif, de simplifier les procédures, de soutenir l'accès au foncier et aux prêts pour les personnes handicapées, et les organisations et projets internationaux continuent d'accompagner les personnes handicapées dans la formation professionnelle, le soutien technique et la création de nouveaux moyens de subsistance.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/thao-go-rao-can-ve-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-khuet-tat-20251009134713211.htm