La ville de Cua Viet encourage l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat.

Envoyer des travailleurs à l'étranger sous contrat est un moyen efficace de remédier à la pauvreté et de réduire durablement la pauvreté. Ces dernières années, la ville de Cua Viet, dans le district de Gio Linh, s'est attachée à promouvoir ce type d'initiative et a obtenu des résultats positifs. Grâce à cela, de nombreuses personnes ont pu sortir de la pauvreté et s'enrichir légalement.

Certaines maisons de la ville de Cua Viet sont construites spacieusement grâce aux revenus envoyés par les travailleurs contractuels étrangers - Photo : TU LINH

Avant 2022, la ville de Cua Viet était la principale localité de la province à envoyer des travailleurs à l'étranger sous contrat. Les revenus des travailleurs rapatriés ont non seulement développé l' économie familiale, mais ont également contribué au développement socio-économique local grâce à la création d'emplois sur place.

En particulier, la Directive n° 20-CT/TW (Directive n° 20) du 12 décembre 2022 du Secrétariat du 13e Comité central du Parti « Sur le renforcement de la direction du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation » a été publiée et mise en œuvre par la province et le district de Gio Linh, rendant ce travail dans la ville de Cua Viet plus approfondi et plus efficace.

M. Phan Van Chinh, du quartier 2, est l'un des quatre frères d'une famille de quatre enfants, tous travaillant à l'étranger sous contrat. M. Chinh travaille dans l'industrie manufacturière en Corée. Après avoir terminé son contrat de cinq ans, il est retourné vivre dans sa famille pendant près de deux ans, puis a continué à remplir sa demande pour travailler une deuxième fois en Corée avec un contrat de cinq ans.

Grâce à ses compétences, M. Chinh continue cette fois-ci de travailler dans l'industrie manufacturière. Le travail est dur, mais les revenus sont élevés. Après déduction des dépenses, il envoie environ 40 millions de VND par mois à sa famille. Ses trois frères restants occupent également des emplois stables à l'étranger, offrant des revenus dont beaucoup rêvent.

La famille de Mme Nguyen Thi Dao, résidant dans le quartier 2, compte quatre enfants travaillant à l'étranger sous contrat. Parmi eux, un est qualifié pour rester et travailler à long terme grâce à ses connaissances et son expérience nécessaires pour répondre aux exigences professionnelles élevées du poste. Il s'agit d'un modèle de travail populaire à l'étranger que de nombreux travailleurs vietnamiens s'efforcent d'adopter.

Nguyen Xuan Phuong, président du Comité populaire de la ville de Cua Viet, a déclaré que la localité comptait plus de 600 travailleurs sous contrat à l'étranger, sans compter ceux qui ont terminé leur contrat et sont revenus sur place pour organiser la production et les affaires. Ces travailleurs sont concentrés sur les marchés du Japon et de la Corée, et plus de 40 sur les nouveaux marchés comme l'Allemagne, la Suède et les États-Unis.

Le marché du travail allemand est actuellement attractif et de nombreux travailleurs souhaitent y participer. Le nombre de travailleurs de la ville de Cua Viet qui partent travailler en Allemagne est en hausse. Avec des revenus bien supérieurs à ceux des autres marchés, l'Allemagne figure toujours parmi les pays de prédilection des travailleurs de la province de Quang Tri et du Vietnam.

De plus, le taux de candidatures pour travailler à l'étranger à Cua Viet est toujours deux fois supérieur au nombre de personnes sélectionnées chaque année. Les habitants considèrent le travail à l'étranger sous contrat comme la solution la plus adaptée et la plus efficace en cette période. Environ 40 % des jeunes travailleurs de Cua Viet travaillent à l'étranger. Les revenus élevés de ces travailleurs ont contribué à améliorer la vie familiale, contribuant ainsi à l'aisance de nombreuses familles, et le paysage socio-économique de la région a considérablement évolué. Nombre d'entre eux ont surmonté la pauvreté, investi dans la production et les affaires, développé la production et stabilisé l'économie.

Selon M. Nguyen Xuan Phuong, le Comité municipal du Parti continuera à se concentrer sur la sensibilisation et la responsabilisation des cellules, des membres et des travailleurs du Parti quant au rôle et à l'importance de l'envoi de travailleurs à l'étranger. Il définira la responsabilité des responsables des comités et des autorités du Parti dans la conduite, l'orientation et la mise en œuvre de ce travail, en lien avec l'orientation et la stratégie de développement socio-économique de la localité.

Promouvoir le rôle des organisations sociopolitiques , notamment les syndicats de jeunes, les syndicats de femmes, les syndicats d'agriculteurs... dans la mobilisation et la création des meilleures conditions pour que ceux qui veulent travailler à l'étranger remplissent pleinement les conditions prescrites par la loi.

Parallèlement à cela, le Comité populaire de la ville a organisé des enquêtes, des examens et des mises à jour sur les fluctuations de l'offre et de la demande de main-d'œuvre dans la région ; il a pris connaissance des besoins et des aspirations des travailleurs, a propagé et expliqué aux travailleurs les politiques du Parti et les lois de l'État sur le travail à l'étranger sous contrat.

Le Comité populaire de la ville de Cua Viet a proposé que le district, les services et les antennes renforcent les liens entre les entreprises qui envoient des travailleurs à l'étranger et les établissements de formation professionnelle de la province afin de proposer des formations professionnelles, des cours de langues étrangères, des formations d'orientation et de développer les compétences nécessaires aux travailleurs. Il faudrait également continuer d'organiser des salons de l'emploi mobiles afin de conseiller et de créer les conditions permettant aux travailleurs d'accéder à davantage de compétences et de trouver un emploi correspondant à leurs aspirations.

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