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La ville de Cua Viet encourage l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat.

Việt NamViệt Nam01/09/2024


Envoyer des travailleurs à l'étranger sous contrat est un moyen efficace de résoudre les problèmes d'emploi et de réduire durablement la pauvreté. Ces dernières années, la ville de Cua Viet, dans le district de Gio Linh, a mis l'accent sur la promotion de cette initiative et a obtenu des résultats positifs. Grâce à cela, de nombreuses personnes sont sorties de la pauvreté et ont pu s'enrichir légitimement.

La ville de Cua Viet encourage l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat.

À Cua Viet, certaines maisons sont spacieuses grâce aux revenus envoyés par les travailleurs expatriés. - Photo : TU LINH

Avant 2022, la ville de Cua Viet était toujours la principale localité de la province en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat. Les revenus générés par ces travailleurs permettaient non seulement de développer l' économie familiale, mais contribuaient également au développement socio-économique local grâce à la création d'emplois sur place.

En particulier, la directive n° 20-CT/TW (directive n° 20) du 12 décembre 2022 du Secrétariat du 13e Comité central du Parti « Sur le renforcement du leadership du Parti en matière d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger dans la nouvelle situation » a été publiée et mise en œuvre par la province et le district de Gio Linh, rendant ce travail dans la ville de Cua Viet plus approfondi et plus efficace.

M. Phan Van Chinh, habitant du quartier 2, est l'un des quatre frères d'une famille de quatre enfants travaillant tous à l'étranger sous contrat. M. Chinh travaille dans l'industrie manufacturière en Corée. Après avoir terminé son contrat de cinq ans, il est retourné auprès de sa famille pendant près de deux ans, puis a déposé une nouvelle demande pour travailler en Corée, cette fois-ci pour cinq ans.

Grâce à ses compétences pointues, M. Chinh continue de travailler dans l'industrie manufacturière. Le travail est exigeant, mais la rémunération est élevée. Après déduction des dépenses, il envoie environ 40 millions de dongs par mois à sa famille. Ses trois frères, qui ne sont pas encore mariés, occupent également des emplois stables à l'étranger et bénéficient de revenus enviables.

La famille de Mme Nguyen Thi Dao, résidant dans le quartier 2, compte quatre enfants travaillant à l'étranger sous contrat. Parmi les deux enfants travaillant au Japon, l'un d'eux possède les compétences et l'expérience requises pour un emploi stable et de longue durée, répondant ainsi aux exigences professionnelles élevées du poste. Ce modèle de travail à l'étranger est très répandu et de nombreux travailleurs vietnamiens aspirent à l'atteindre.

Le président du Comité populaire de la ville de Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, a déclaré que la localité comptait plus de 600 travailleurs employés à l'étranger sous contrat, sans compter ceux qui ont terminé leur contrat et sont revenus sur place pour y développer leur production et leurs activités commerciales. Ces travailleurs sont principalement présents sur les marchés japonais et coréens ; plus de 40 personnes travaillent également sur de nouveaux marchés tels que l'Allemagne, la Suède et les États-Unis.

Actuellement, le marché du travail allemand est attractif, ce qui explique le nombre croissant de travailleurs originaires de Cua Viet qui s'y rendent pour travailler. Avec des salaires bien plus élevés que sur d'autres marchés, l'Allemagne figure systématiquement parmi les destinations privilégiées des travailleurs de la province de Quang Tri et du reste du Vietnam.

De plus, à Cua Viet, le nombre de demandes de travail à l'étranger est systématiquement le double du nombre de personnes retenues chaque année. Les habitants considèrent le travail à l'étranger sous contrat comme la solution la plus adaptée et efficace actuellement. Environ 40 % des jeunes actifs de Cua Viet travaillent à l'étranger. Leurs revenus élevés ont contribué à améliorer le niveau de vie des familles, permettant à nombre d'entre elles d'accéder à un niveau de vie plus aisé, et ont profondément transformé le paysage socio-économique de la région. Nombreux sont ceux qui sont sortis de la pauvreté, ont investi dans la production et le commerce, ont développé l'activité économique et ont contribué à la stabilisation de l'économie locale.

Selon M. Nguyen Xuan Phuong, le Comité du Parti de la ville continuera, dans les prochains mois, de sensibiliser et de responsabiliser les cellules du Parti, les membres et les travailleurs quant au rôle et à l'importance de l'envoi de travailleurs à l'étranger. Il s'agira également de définir la responsabilité des responsables des comités du Parti et des autorités compétentes en matière de pilotage, d'orientation et de mise en œuvre de ce travail, en lien avec les orientations et la stratégie de développement socio-économique local.

Promouvoir le rôle des organisations sociopolitiques , notamment les syndicats de jeunes, les syndicats de femmes, les syndicats d'agriculteurs... dans la mobilisation et la création des meilleures conditions permettant à ceux qui souhaitent travailler à l'étranger de satisfaire pleinement aux conditions prescrites par la loi.

Parallèlement, le Comité populaire de la ville organisait des enquêtes, des analyses et des mises à jour sur les fluctuations de l'offre et de la demande de main-d'œuvre dans la région ; il s'informait sur les besoins et les aspirations des travailleurs, diffusait et expliquait aux travailleurs les politiques du Parti et les lois de l'État concernant le travail à l'étranger sous contrat.

Le Comité populaire de la ville de Cua Viet a proposé que le district, les services et les antennes locales renforcent les liens entre les entreprises de placement de travailleurs à l'étranger et les établissements de formation professionnelle de la province. Ces derniers pourraient ainsi dispenser des formations professionnelles, des cours de langues étrangères, des séances d'orientation et développer les compétences nécessaires aux travailleurs. Il a également proposé de poursuivre l'organisation de forums de l'emploi itinérants afin de conseiller les travailleurs et de faciliter leur accès à des formations et à un emploi correspondant à leurs aspirations.

Tue Linh



Source : https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm

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