Le marché européen est en plein essor, ouvrant davantage d’opportunités aux travailleurs vietnamiens.

(Chinhphu.vn) - Outre les marchés du travail traditionnels, le marché régional européen, considéré comme ayant un grand potentiel, a initialement montré des signes d'amélioration.

Cérémonie d'ouverture de la promotion 01 en 2025 pour 40 étudiants vietnamiens participant au programme d'envoi et d'accueil de travailleurs vietnamiens en Allemagne pour exercer la profession d'aide-soignant.

Selon les statistiques du Département de la gestion du travail à l'étranger ( Ministère de l'Intérieur ), rien qu'en août 2025, le pays comptait plus de 12 180 travailleurs vietnamiens employés à l'étranger sous contrat, dont plus de 3 850 femmes.

Le Japon et Taïwan (Chine) demeurent les deux principaux marchés, accueillant respectivement plus de 4 340 et plus de 5 430 travailleurs , soit près de 80 % du nombre total de travailleurs arrivés au cours du mois. La Corée du Sud a maintenu un niveau stable avec plus de 1 580 travailleurs , tandis que d’autres marchés ont également enregistré des signes positifs : la Chine a accueilli 264 travailleurs, Singapour 149 et la Roumanie 30.

Au cours des huit premiers mois de 2025, le nombre total de travailleurs vietnamiens à l'étranger a dépassé 97 960 personnes (dont près de 32 850 femmes), soit 75,3 % de l'objectif annuel fixé (130 000 travailleurs). Le Japon reste en tête avec plus de 43 900 travailleurs, suivi de Taïwan (Chine) avec plus de 37 900 et de la Corée du Sud avec plus de 8 920.

D'autres marchés ont également maintenu des niveaux d'accueil stables : la Chine compte environ 2 000 travailleurs vietnamiens et Singapour près de 1 500. On note toutefois une amélioration dans certains pays européens : la Roumanie a accueilli 458 travailleurs et la Hongrie plus de 580.

Ce résultat démontre le rôle stable et durable des marchés traditionnels , qui se caractérisent par une forte demande de main-d'œuvre, des politiques stables et une adéquation aux capacités des travailleurs vietnamiens.

Le marché européen offre de nouvelles perspectives. Certains pays, comme la Roumanie et la Hongrie, ont accueilli des travailleurs vietnamiens, mais leur nombre reste encore modeste. Il est donc nécessaire de mettre en œuvre des stratégies plus efficaces pour exploiter et développer ces nouveaux marchés , notamment en améliorant la qualité des ressources humaines, en particulier leurs compétences linguistiques et leur maîtrise des langues étrangères, afin de répondre aux exigences strictes des pays développés.

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, les résultats obtenus au cours des 8 derniers mois sont dus à l'attention et à la direction étroites du Parti et du Gouvernement ; à l'étroite coordination entre le ministère de l'Intérieur, les ministères, les antennes et les collectivités locales ; et aux efforts des entreprises de services et des travailleurs.

En particulier, le Département de la gestion du travail à l'étranger a coordonné de manière proactive avec les agences compétentes le maintien de la stabilité sur les marchés traditionnels, tout en favorisant progressivement l'expansion sur de nouveaux marchés, notamment la région européenne, considérée comme ayant un grand potentiel.

Au cours des derniers mois de l’année, le Département de la gestion du travail à l’étranger continuera de déployer des solutions de manière synchrone, s’efforçant d’ atteindre et de dépasser l’objectif de 2025 .

L'objectif important n'est pas seulement de s'arrêter au nombre de 130 000 travailleurs, mais aussi d'améliorer la qualité des ressources humaines, de protéger les droits légitimes des travailleurs et d'affirmer la réputation et l'image de marque du travail vietnamien sur la scène internationale.

Thu Giang

Source : https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm