BESOINS DE RECRUTEMENT
Nombre de cibles de recrutement de fonctionnaires : 06 cibles .
(Avec formulaire 01 ci-joint)
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NORMES ET CONDITIONS D'INSCRIPTION
Normes et conditions d'application
Effectuer comme prescrit à l'article 22 de la loi sur les fonctionnaires ; article 5 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du gouvernement , notamment comme suit :
Normes générales :
Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur statut social, de leurs croyances ou de leur religion, peuvent s’inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique :
a) Avoir la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;
b) 18 ans ou plus;
c) Avoir un formulaire de demande;
d) Avoir un parcours clair ;
d) Être titulaire d’un diplôme, d’un certificat de formation ou d’un certificat d’exercice approprié au poste à pourvoir;
e) Être physiquement apte à accomplir le travail ou les tâches;
Satisfaire à d’autres conditions requises par le poste :
(Tableau détaillé ci-joint)
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Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :
a) Perte de la capacité d’agir en matière civile ou capacité limitée d’agir en matière civile ;
b) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision du tribunal ; être soumis à des mesures administratives d’envoi dans un établissement médical, un établissement d’enseignement ou un centre de redressement.
Priorité dans le recrutement
Les matières et les points prioritaires de l'examen d'entrée/admission sont mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du gouvernement, complété par l'article 1er, clause 2, du décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du gouvernement, notamment comme suit :
1. Matières et points prioritaires aux examens d'entrée ou aux admissions :
a) Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points ajoutés aux résultats du tour 2 ;
b) Minorités ethniques, officiers militaires, policiers, militaires professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de profession, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, enfants de soldats blessés de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de héros des forces armées, enfants de héros du travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;
c) Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique ou ayant été membres d'une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés au score du deuxième tour.
d) Les responsables syndicaux qui ont grandi à la base, dans le mouvement ouvrier : 1,5 point sera ajouté aux résultats du tour 2.
2. Dans le cas où un candidat ou un postulant à l'admission relève de plusieurs catégories prioritaires comme spécifié ci-dessus, seuls les points de priorité les plus élevés seront ajoutés aux résultats du deuxième tour.
FORMULAIRE ET CONTENU DE RECRUTEMENT
Formulaire et contenu de recrutement
1. Forme :
Admission conformément à l'article 11 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement, modifié et complété à l'article 6, article 1 du décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement.
2. Contenu :
Le recrutement des fonctionnaires se déroule en 2 tours comme suit :
- Tour 1 : Vérifiez les conditions de candidature sur le formulaire de candidature en fonction des exigences du poste à pourvoir. Si les exigences sont remplies, le candidat sera autorisé à participer au tour 2.
S'il existe un diplôme ou certificat de langue étrangère mentionné à l'article 9, clause 3, du décret n° 115/2020/ND-CP, il peut être utilisé à la place. À défaut de diplôme ou certificat de langue étrangère approprié, le Conseil de sélection organisera un examen pour évaluer les compétences en langue étrangère conformément aux exigences du poste à pourvoir.
Le Conseil de recrutement vérifie les exigences en langues étrangères sur la base des informations fournies par le candidat dans le formulaire de candidature et le dossier de candidature. Après son admission, le candidat retenu devra fournir une copie du diplôme ou certificat de langue étrangère, conformément à l'article 17, paragraphe 1, du décret n° 115/2020/ND-CP.
- Tour 2 : L'examen professionnel se déroule conformément aux dispositions de la clause 2, article 9 du décret n° 115/2020/ND-CP comme suit :
a) Format de l'examen : Entretien
b) Contenu de l'examen : Tester les connaissances et les compétences professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.
Le contenu de l'examen professionnel doit être basé sur les tâches et les normes de compétences et d'aptitudes professionnelles du poste de fonctionnaire et doit être cohérent avec les exigences du poste à pourvoir. Si, lors d'un même examen de recrutement, des postes requièrent des compétences et des aptitudes professionnelles différentes, le Conseil de recrutement des fonctionnaires doit organiser l'élaboration de sujets d'examen professionnels adaptés aux exigences du poste à pourvoir. Les travaux relatifs aux sujets d'examen doivent rester confidentiels, conformément aux dispositions légales.
c) Durée de l'examen : entretien de 30 minutes (les candidats n'ont pas plus de 15 minutes pour se préparer, non inclus dans le temps d'examen).
d) Score de l’entretien : 100 points.
- Aucun examen des résultats du deuxième tour sous forme d'entretiens ne sera effectué.
Comment déterminer le gagnant
Conformément à l'article 12 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement, modifié et complété à l'article 5, l'article 1 du décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement et 12 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement, notamment comme suit :
1. Les candidats qui réussissent le concours de recrutement des fonctionnaires doivent remplir les conditions suivantes :
a) Avoir un score de 50 points ou plus au tour 2.
b) Le score du deuxième tour plus les points de priorité spécifiés à l'article 6 du décret n° 115/2020/ND-CP (le cas échéant) sont plus élevés, pris par ordre décroissant de points dans le quota de recrutement du poste.
2. Dans le cas où il y a 02 personnes ou plus avec le même score total calculé selon les dispositions du point b, clause 1 ci-dessus dans le dernier quota du poste à recruter, le chef de l'agence de recrutement compétente décidera du candidat retenu.
3. Les personnes qui échouent à l’examen d’admission ne verront pas leurs résultats d’admission retenus pour le prochain examen d’admission.
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Les documents de candidature comprennent :
Demande de recrutement de fonctionnaire (02 dossiers), comprenant :
(1) Formulaire de demande de recrutement de fonctionnaires (formulaire n° 01 délivré par le décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement) ;
(2) Photocopies des diplômes professionnels et relevés de notes requis pour le poste postulé. Pour les diplômes délivrés par des établissements de formation étrangers, ils doivent être notariés, traduits en vietnamien et reconnus par le ministère de l'Éducation et de la Formation ;
(3) Certificat de priorité certifié par l’autorité compétente (le cas échéant) ;
(4) Copies d’autres certificats requis par le poste demandé.
* Note:
- Les candidats ne peuvent postuler qu'à un seul poste dans un seul département ou bureau ayant des besoins de recrutement.
- Les candidats doivent également payer les frais d'examen comme prescrit.
- Les formulaires de demande effacés ou ne contenant pas les informations complètes requises ne seront pas acceptés.
Les candidats doivent étudier attentivement cette annonce et les conditions de recrutement détaillées ci-jointes afin de sélectionner le poste, le département et le service auxquels ils postulent. Ils doivent également fournir les informations correctes, adaptées au niveau, à la spécialisation et aux autres exigences du formulaire de candidature, conformément au formulaire en vigueur jusqu'au moment du dépôt de candidature. Il est demandé aux candidats de fournir des informations exactes et fiables concernant leur numéro de téléphone et leur adresse électronique personnelle afin que le Conseil de recrutement de la fonction publique puisse les contacter si nécessaire.
- Les candidats doivent être légalement responsables des informations contenues dans leur candidature ; en cas de déclaration d'informations erronées ou de falsification de diplômes ou de certificats, ils seront traités conformément aux dispositions de la loi.
Les candidats notifiés de leur admission doivent compléter tous les documents requis conformément aux prescriptions. En cas de non-complétude, de fraude ou d'utilisation de diplômes ou certificats erronés, l'autorité compétente sera informée de l'annulation des résultats d'admission.
Le Conseil de recrutement publiera les informations relatives au recrutement de fonctionnaires sur le site web de l'hôpital et par courriel, conformément aux informations figurant dans le formulaire de candidature. Les candidats sont priés de les consulter et de les mettre à jour régulièrement.
Délai de réception des documents :
Dans un délai de 30 jours (pendant les heures de bureau) à compter de la date de publication de l'avis de recrutement public de fonctionnaires dans les médias de masse.
Du 1er juin 2025 au 30 juin 2025.
Lieu de réception des documents :
- Service de l'organisation du personnel, 1er étage du bâtiment administratif, hôpital général de Quang Ninh (rue Tue Tinh, quartier Bach Dang, ville d'Ha Long, province de Quang Ninh). Numéro de téléphone : 0203.3829233 - Contact pendant les heures de bureau en semaine.
- Les candidats au recrutement de la fonction publique peuvent déposer leur candidature directement ou l'envoyer par courrier (le délai est calculé au cachet de la poste) ou via le site internet.
- Si le délai annoncé pour la réception des documents est dépassé, l'Hôpital n'acceptera pas les documents du candidat conformément à la réglementation.
FRAIS D'EXAMEN
Les candidats éligibles à l'examen doivent payer les frais d'examen conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances stipulant les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et de promotion de grade des fonctionnaires et employés publics.
Frais : 500 000 VND/candidat/heure (moins de 100 candidats).
ORGANISATION DE RECRUTEMENT
- Organiser le recrutement des fonctionnaires conformément aux dispositions du Décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du Gouvernement relatif au recrutement, à l'utilisation et à la gestion des fonctionnaires, du Décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du Gouvernement et de la Circulaire n° 06/2020/TT-BNV du 2 décembre 2020 du Ministère de l'Intérieur.
- Délai : Mise en œuvre prévue en juillet 2025.
- Emplacement : à l'hôpital général de Quang Ninh, rue Tue Tinh, quartier Bach Dang, ville d'Ha Long, province de Quang Ninh.
* Remarque : Toutes les informations relatives au recrutement de fonctionnaires sont publiées sur le site web de l'hôpital. L'hôpital contactera également le candidat dont le numéro de téléphone et l'adresse courriel figurent dans le formulaire de candidature. Les candidats sont priés de consulter régulièrement ce formulaire et de le mettre à jour rapidement. Pour tout commentaire ou question, veuillez contacter directement le service du personnel de l'hôpital au 0203.3829233 (contact pendant les heures de bureau en semaine) pour obtenir des réponses et des instructions.
Ci-dessus se trouve l'annonce de recrutement de fonctionnaires pour travailler à l'hôpital général de Quang Ninh en 2025. L'hôpital informe toutes les personnes qui remplissent les conditions, les normes et souhaitent savoir et soumettre des candidatures de recrutement conformément à la réglementation./.
Source : https://baoquangninh.vn/thong-bao-tuyen-dung-vien-chuc-vao-lam-viec-tai-benh-vien-da-khoa-tinh-quang-ninh-nam-2025-3361131.html
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