Les dépenses des employés de nombreuses banques ont augmenté, malgré une réduction des effectifs - Photo : AI drawing
Selon les statistiques de Tuoi Tre Online basées sur les rapports financiers des sociétés mères de 27 banques cotées, le revenu moyen des employés du secteur bancaire continue de s'améliorer dans le contexte de la rationalisation des ressources humaines et de l'application croissante de la technologie numérique .
Au premier trimestre 2025, 27 banques cotées ont dépensé plus de 27 649 milliards de VND en ressources humaines, soit une augmentation de près de 10 % par rapport à la même période l'année dernière, bien que le nombre total d'employés ait diminué de près de 1 600 personnes.
Toutefois, le niveau de revenu moyen présente une nette différenciation entre les banques, avec deux tendances différentes à la hausse et à la baisse.
Il convient de noter que le revenu est calculé sur la base d'une estimation relative des coûts salariaux de chaque banque par rapport au nombre total d'employés, selon le rapport. Le revenu réel de chaque personne dépendra du poste, de l'ancienneté, des compétences et de nombreux autres facteurs.
Où est le sommet ?
Au premier trimestre 2025, TPBank a pris la tête du classement avec un revenu moyen de près de 54 millions de VND par personne et par mois, en hausse de 17 % par rapport à la même période. En 2024, la banque a consacré 1 255 milliards de VND à ses ressources humaines, soit une hausse de 15 % par rapport à l'année précédente, dans le cadre de la poursuite de la rationalisation de son équipe, qui a ramené son effectif à 7 756 employés.
En revanche, Techcombank a enregistré une baisse du revenu moyen des employés de 49 millions de VND/personne/mois à 42 millions de VND au premier trimestre 2025.
Les frais de personnel totaux de TCB se sont élevés à 1 387 milliards de VND, en baisse de 12 % sur un an, malgré une augmentation de plus de 300 employés au cours des trois premiers mois de l'année. L'année dernière, Techcombank a conservé sa première place en termes de revenu moyen des employés, avec des dépenses de 49 millions de VND par personne et par mois.
Dans le groupe des banques publiques (hors Agribank), Vietcombank n'est pas la banque avec le plus grand nombre d'employés, mais c'est l'unité avec les coûts de personnel les plus élevés, avec 3 170 milliards de VND au premier trimestre de l'année.
Avec 23 528 employés, le revenu moyen de Vietcombank est estimé à près de 45 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de près de 13 % par rapport à la même période l'année dernière.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
BIDV est la banque qui compte le plus grand nombre d'employés, avec 26 323 personnes. Les frais de personnel totaux au premier trimestre ont atteint 3 047 milliards de VND, soit une rémunération mensuelle de plus de 38,5 millions de VND par employé, soit une augmentation de plus de 6 %.
Chez VietinBank, les dépenses moyennes estimées des employés sont de 46,4 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 15 % par rapport à la même période.
De nombreuses banques augmentent leurs dépenses de personnel, mais peu d'entre elles réduisent leurs dépenses
Dans le groupe des banques commerciales par actions, VPBank a enregistré une forte croissance des revenus des employés, jusqu'à 24 % sur la même période.
De près de 36 millions de VND/personne/mois au premier trimestre 2024, le revenu moyen chez VPBank est passé à près de 44,6 millions de VND/mois.
Cependant, en termes de valeur absolue, MBBank est la banque qui dépense le plus pour ses employés, avec plus de 51 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de plus de 21 %.
De nombreuses autres banques telles que OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... ont également enregistré une bonne croissance de la rémunération des employés, reflétant la tendance à une rémunération de plus en plus compétitive pour attirer les talents.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
En revanche, certaines banques ont enregistré une baisse de leurs charges de personnel. Par exemple, les charges de personnel des banques sont passées de 651 milliards de VND au premier trimestre 2024 à 523 milliards de VND au cours de la même période de cette année, soit une baisse de près de 20 %.
On estime que le salaire mensuel moyen des employés de SHB a diminué de 35,4 millions de VND à 28,15 millions de VND/personne/mois, même si la banque continue d'augmenter ses recrutements.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
En général, les revenus des employés de banque ont tendance à s'améliorer, car les bénéfices globaux du secteur continuent de progresser au premier trimestre. Les rapports financiers montrent que de nombreuses banques commerciales par actions ont enregistré une forte hausse de leurs bénéfices, le bénéfice avant impôts passant de 10 % à plus de 120 % par rapport à la même période l'an dernier.
Toutefois, selon M. Ngo Hoang Long, directeur du Centre d'analyse des valeurs mobilières de VPBankS, la marge nette d'intérêt (MNI) des banques a subi une forte pression au premier trimestre, en particulier celle du groupe des banques publiques. Vietcombank a enregistré une MNI de seulement 2,6 %, un niveau remarquablement bas.
Dans le secteur de la banque privée, les résultats en matière de marge nette d'intérêt ont été inégaux. ACB et Techcombank ont enregistré leurs marges nettes d'intérêt trimestrielles moyennes les plus faibles depuis 2017.
En revanche, MBBank et TPBank ont été les deux banques affichant les résultats les plus positifs. MBBank a maintenu sa marge nette d'intérêt à 4,2 %, tandis que TPBank l'a augmentée de 30 points de base à 3,5 %.
Il est à noter que ce sont également deux banques qui versent des revenus élevés à leurs employés au premier trimestre de l’année.
Source : https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
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