Les dépenses des employés de nombreuses banques ont augmenté, malgré une réduction des effectifs - Photo : AI drawing
Selon les statistiques de Tuoi Tre Online basées sur les rapports financiers des sociétés mères de 27 banques cotées, le revenu moyen des employés du secteur bancaire continue de s'améliorer dans le contexte de la rationalisation des ressources humaines et de l'application croissante de la technologie numérique .
Au premier trimestre 2025, 27 banques cotées ont dépensé plus de 27 649 milliards de VND en ressources humaines, soit une augmentation de près de 10 % par rapport à la même période l'année dernière, bien que le nombre total d'employés ait diminué de près de 1 600 personnes.
Toutefois, le niveau de revenu moyen présente une nette différenciation entre les banques, avec deux tendances différentes à la hausse et à la baisse.
Il convient de noter que le revenu est calculé sur la base d'une estimation relative du coût des employés que chaque banque dépense par rapport au nombre total d'employés tel que déclaré. Le revenu réel de chaque personne dépendra du poste, de l’ancienneté, des capacités et de nombreux autres facteurs...
Où est le sommet ?
Au premier trimestre 2025, TPBank a pris la tête avec un revenu moyen de près de 54 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 17% par rapport à la même période. En 2024, la banque dépensera 1 255 milliards de VND en ressources humaines, soit une augmentation de 15 % par rapport à l'année précédente, dans le cadre de la poursuite de la rationalisation de l'équipe, jusqu'à 7 756 employés.
En revanche, Techcombank a enregistré une baisse du revenu moyen des employés de 49 millions de VND/personne/mois à 42 millions de VND au premier trimestre 2025.
Les coûts totaux du personnel de TCB se sont élevés à 1 387 milliards de VND, en baisse de 12 % sur un an, malgré l'augmentation du nombre d'employés de plus de 300 au cours des trois premiers mois de l'année. L'année dernière, Techcombank a maintenu sa position de leader en termes de revenu moyen des employés, avec une dépense de 49 millions de VND/personne/mois.
Dans le groupe des banques publiques (hors Agribank), Vietcombank n'est pas la banque avec le plus grand nombre d'employés, mais c'est l'unité avec les coûts de personnel les plus élevés, avec 3 170 milliards de VND au premier trimestre de l'année.
Avec 23 528 employés, le revenu moyen de Vietcombank est estimé à près de 45 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de près de 13 % par rapport à la même période l'année dernière.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
BIDV est la banque qui compte le plus grand nombre d'employés, avec 26 323 personnes. Les coûts totaux du personnel au premier trimestre ont atteint 3 047 milliards de VND, soit l'équivalent d'un paiement de plus de 38,5 millions de VND/mois par employé, soit une augmentation de plus de 6 %.
Chez VietinBank, les dépenses moyennes estimées des employés sont de 46,4 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 15 % par rapport à la même période.
De nombreuses banques augmentent leurs dépenses de personnel, mais peu d'entre elles réduisent leurs dépenses
Dans le groupe des banques commerciales par actions, VPBank a enregistré une forte croissance des revenus des employés, jusqu'à 24 % sur la même période.
De près de 36 millions de VND/personne/mois au premier trimestre 2024, le revenu moyen chez VPBank est passé à près de 44,6 millions de VND/mois.
Cependant, en termes de valeur absolue, MBBank est la banque qui dépense le plus pour ses employés, avec plus de 51 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de plus de 21 %.
De nombreuses autres banques telles que OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank... ont également enregistré une bonne croissance de la rémunération des employés, reflétant la tendance à une rémunération de plus en plus compétitive pour attirer les talents.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
Au contraire, certaines banques ont enregistré une baisse des coûts de personnel. Par exemple, le SHB est passé de 651 milliards de VND au premier trimestre 2024 à 523 milliards de VND au cours de la même période cette année, soit une baisse de près de 20 %.
On estime que le salaire mensuel moyen des employés de SHB a diminué de 35,4 millions de VND à 28,15 millions de VND/personne/mois, même si la banque continue d'augmenter ses recrutements.
Données : Coût des employés/nombre total d'employés
En général, les revenus des employés de banque ont tendance à s’améliorer à mesure que les bénéfices globaux du secteur continuent de s’améliorer au premier trimestre. Les rapports financiers montrent que de nombreuses banques commerciales par actions ont enregistré de fortes augmentations de leurs bénéfices, les bénéfices avant impôts passant de 10 % à plus de 120 % par rapport à la même période l'année dernière.
Toutefois, selon M. Ngo Hoang Long, directeur du Centre d'analyse des valeurs mobilières de VPBankS, la marge nette d'intérêt (NIM) des banques a subi une pression importante au premier trimestre, en particulier le groupe des banques publiques. Vietcombank a enregistré un NIM de seulement 2,6 %. C’est un niveau remarquablement bas.
Dans le secteur de la banque privée, les résultats en matière de marge nette d’intérêt sont inégaux. ACB et Techcombank ont respectivement enregistré le NIM trimestriel moyen le plus bas depuis 2017.
Au contraire, MBBank et TPBank sont les deux banques avec les résultats les plus positifs. MBBank a maintenu sa marge d'intérêt nette à 4,2 %, tandis que TPBank l'a augmentée de 30 points de base à 3,5 %.
Il est à noter que ce sont également deux banques qui versent des revenus élevés à leurs employés au premier trimestre de l’année.
Source : https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
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