Le 20 août, poursuivant la 36e session, sous la direction de la vice-présidente de l'Assemblée nationale Nguyen Thi Thanh, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a donné son avis sur le projet de plan de supervision et les grandes lignes du rapport de la délégation de supervision thématique sur « la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité ».
Présentant le projet de plan de suivi et les grandes lignes du rapport de la délégation de suivi, le président du Comité de la culture et de l'éducation, Nguyen Dac Vinh, chef adjoint permanent de la délégation de suivi, a déclaré que le but du suivi est d'évaluer l'institutionnalisation de la politique du Parti en matière de développement et d'utilisation des ressources humaines, notamment de ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique. Évaluer la situation actuelle des ressources humaines ; les résultats obtenus, les limites, les difficultés, les obstacles ; identifier les causes..., proposer des recommandations et des solutions pour continuer à mettre en œuvre efficacement le développement et l'utilisation des ressources humaines.
Le suivi portera sur quatre points : l'évaluation du leadership, l'orientation et l'institutionnalisation des orientations du Parti dans les politiques et les lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines, notamment la qualité des ressources humaines, afin de répondre aux exigences du développement socio-économique. L'évaluation de la situation actuelle des ressources humaines, notamment la qualité des ressources humaines, l'évaluation des résultats obtenus, les limites existantes, les causes et les enseignements tirés du développement et de l'utilisation des ressources humaines, ainsi que la proposition de recommandations et de solutions pour poursuivre la mise en œuvre efficace du développement et de l'utilisation des ressources humaines, notamment la qualité des ressources humaines, afin de répondre aux exigences du développement socio-économique dans les années à venir.
Le champ de supervision se concentre sur la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines et des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique au cours de la période allant de 2021 au 31 décembre 2024 à l'échelle nationale.
Lors de la réunion, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a déclaré que le Comité permanent de l'Assemblée nationale et l'Assemblée nationale sont très intéressés par la question de la mise en œuvre des politiques juridiques sur le développement des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement économique au service de l'industrialisation et de la modernisation du pays, en particulier des ressources humaines de haute qualité.
« Je partage l'avis de la délégation de surveillance sur la manière dont elle a abordé ce sujet. Nous nous concentrons sur la formation et l'utilisation des ressources humaines afin d'identifier les points forts et les réussites récentes en la matière. Parallèlement, nous en constatons les limites, et nous proposons des actions et des solutions pour promouvoir l'éducation, la formation et l'utilisation des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement économique et de servir l'industrialisation et la modernisation de notre pays », a souligné le président de l'Assemblée nationale.
En ce qui concerne les localités qui viennent superviser, le président de l'Assemblée nationale a déclaré que le plan proposé est très raisonnable lorsqu'il s'agit de mener une supervision directe au niveau local selon les critères de représentation des régions, des zones, étant le noyau, le pôle de croissance et le centre de formation des ressources humaines de la région, le nouveau centre de développement, employant beaucoup de main d'œuvre, les zones difficiles et concentrant les minorités ethniques.
Concernant les grandes lignes du rapport de suivi, le président de l'Assemblée nationale a suggéré qu'il soit procédé à des analyses et des prévisions des besoins de formation et à une utilisation judicieuse des ressources humaines. Si le pays souhaite se développer, il doit accorder une attention particulière à l'éducation, à la formation, aux sciences et aux technologies, et en faire une véritable priorité nationale. « Quant aux politiques, directives, politiques et lois de l'État, qu'elles aient bénéficié ou non de l'attention nécessaire des secteurs et des niveaux, notamment de la direction des comités et autorités locaux du Parti, ce suivi doit clairement indiquer et définir les besoins de formation et l'utilisation judicieuse des ressources humaines. Après la formation, il faut créer des emplois, une formation dans la bonne profession. La réalité montre qu'il fut un temps où les gens suivaient la tendance, s'inscrivaient dans les études les plus faciles, mais après les études, il n'y avait plus d'emplois, il y avait plus d'enseignants que de travailleurs », a souligné le président de l'Assemblée nationale.
Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a également demandé à la délégation de surveillance d'étudier attentivement la portée de la surveillance, en particulier les documents du Parti et de l'État qui ont été publiés et mis en œuvre, quels contenus sont mis en œuvre, quels contenus n'ont pas été mis en œuvre et les raisons pour lesquelles, et les questions qui préoccupent l'opinion publique, la société et le peuple ?
Le président de l'Assemblée nationale a demandé à la délégation de supervision de fournir des données complètes, de dresser un tableau relativement complet de la situation actuelle des ressources humaines et d'évaluer clairement l'ampleur, la qualité et la structure des ressources humaines au Vietnam et dans d'autres pays de la région et du monde. « Nous supervisons beaucoup, nous nous rendons fréquemment sur le terrain, mais au final, le résultat est une recommandation. Lorsqu'une recommandation est formulée, l'agence ou le secteur doit clairement indiquer sa mise en œuvre. Chaque membre de la délégation de supervision doit être véritablement responsable et apporter son avis et ses propositions, notamment son point de vue sur les conclusions de la supervision. Le Comité permanent du Conseil des nationalités et les commissions de l'Assemblée nationale doivent participer à l'évaluation du développement et de l'utilisation des ressources humaines dans leurs domaines respectifs… », a souligné le président de l'Assemblée nationale.
Concernant le calendrier, selon le projet, les agences doivent soumettre leurs rapports et leurs projets de plans aux comités populaires provinciaux avant le 1er juin 2025 ; les ministères et les services avant le 15 janvier 2025 ; le gouvernement doit soumettre son rapport le 20 janvier 2025. Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a suggéré que ce délai soit soigneusement étudié et plus raisonnable. Concernant le délai de supervision locale, le président de l'Assemblée nationale a suggéré qu'il était nécessaire de définir clairement le délai de mise en œuvre, en évitant le temps consacré à l'organisation des réunions mensuelles du Comité permanent de l'Assemblée nationale et celui consacré à l'organisation des sessions de l'Assemblée nationale.
Le contrôle exercé par l'Assemblée nationale et la Commission permanente de l'Assemblée nationale doit être véritablement innovant, pratique et se concentrer sur l'efficacité, en évitant de se rendre dans de nombreuses localités et secteurs sans obtenir de grands résultats, a souligné le président de l'Assemblée nationale.
Source : https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html
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