Membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu : Renforcer le travail de conseil stratégique

Pendant deux jours (23 et 24 septembre 2025), à l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh (Hanoï), s'est tenu solennellement le 1er Congrès des délégués du Parti des agences centrales du Parti, mandat 2025-2030.

L'Agence de presse vietnamienne présente respectueusement un article du camarade Tran Cam Tu, membre du Politburo , membre permanent du Secrétariat, secrétaire des comités du Parti des agences centrales du Parti, intitulé : « Construire des comités du Parti propres, forts et exemplaires au sein des agences centrales du Parti ; améliorer le travail de conseil stratégique ; mettre en œuvre de manière proactive et active avec succès les politiques, les décisions, les objectifs et les tâches fixés par le Parti » :

Camarade Tran Cam Tu, membre du Politburo , membre permanent du Secrétariat, secrétaire du Comité du Parti des agences centrales du Parti. Photo : Phuong Hoa/VNA

CONSTITUTION DE STRUCTURES DE PARTI SAINES, SOLIDES ET EXCEPTIONNELLES AU SEIN DES ORGANISATIONS CENTRALES DU PARTI ; ÉLEVAGE DU NIVEAU DE TRAVAIL DU PERSONNEL STRATÉGIQUE ; MISE EN ŒUVRE PROACTIVE ET ACTIVE AVEC SUCCÈS DES POLITIQUES, DES DÉCISIONS, DES OBJECTIFS ET DES TÂCHES DU PARTI

Tran Cam Tu, membre du Politburo, membre permanent du Secrétariat, secrétaire du Comité du Parti des agences centrales du Parti

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Le 1er Congrès des Comités du Parti des Agences centrales du Parti, mandat 2025-2030, s'est tenu dans le contexte héroïque du 80e anniversaire de la Révolution d'août (19 août 1945 - 19 août 2025) et de la Fête nationale de la République socialiste du Viêt Nam (2 septembre 1945 - 2 septembre 2025). Le pays tout entier s'est mobilisé avec enthousiasme pour préparer le 14e Congrès national du Parti. Les résultats obtenus ces dernières années constituent un socle solide, un levier essentiel et une force motrice pour les Comités du Parti, leur permettant de poursuivre l'innovation dans leurs méthodes de direction, d'améliorer leur travail de conseil stratégique et de réaliser des avancées majeures dans la mise en œuvre des grandes orientations et décisions du Parti, ainsi que dans la définition de leurs objectifs et missions.

De la détermination politique aux décisions stratégiques et à l'action décisive

Les comités du Parti des agences centrales du Parti ont été établis en vertu de la décision n° 242-QD/TW du 24 janvier 2025 du Politburo, afin de répondre aux exigences de la révolution pour rationaliser l'appareil organisationnel du système politique, fonctionner de manière efficace et efficiente ; conformément aux pratiques de développement du pays dans la nouvelle période révolutionnaire.

En tant qu'organisation du Parti directement rattachée au Comité exécutif central, le Comité du Parti des agences centrales du Parti comprend 14 comités au sein des agences centrales de conseil et de soutien, des services publics du Parti, des instances judiciaires et de la Présidence de la République , et compte plus de 8 700 membres. Le Comité du Parti occupe une place prépondérante : il assure la direction et la coordination des activités, et oriente les travaux de conseil stratégique. Il conseille le Comité central, le Bureau politique et le Secrétariat sur les questions importantes pour le Parti et le pays. Nombre de ses membres sont des figures clés du Parti et de l'État, des cadres stratégiques et des experts en recherche, formation, conseil et élaboration de politiques.

Le mandat 2020-2025 s'inscrit dans un contexte mondial en constante évolution, complexe, instable et imprévisible. Les difficultés et les défis y sont plus nombreux que les avantages, et nombre de problématiques sont inédites et marquent une rupture avec notre époque. Notre pays est profondément affecté par des facteurs extérieurs défavorables, notamment par la pandémie de COVID-19, les catastrophes naturelles et les conflits commerciaux. Il doit composer avec des limitations et des lacunes persistantes, tout en s'efforçant de résoudre des problèmes complexes et soudains. Cependant, animés d'un esprit de solidarité, d'une grande détermination et d'actions résolues, les comités du Parti à tous les niveaux, l'ensemble des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents du secteur public ont pleinement intégré les résolutions, directives, conclusions et orientations du Bureau politique et du Secrétariat. Ils dirigent et orientent le Comité du Parti dans l'accomplissement des missions politiques des agences et des unités, innovent constamment dans leurs méthodes de leadership et s'attachent à promouvoir le travail de conseil stratégique auprès du Comité central, du Bureau politique et du Secrétariat. En particulier, depuis fin 2024, sous la direction du Comité central, du Bureau politique, du Secrétariat et du Secrétaire général To Lam, les organes et organisations du Parti au sein du Comité central du Parti ont conseillé sur la mise en œuvre de nombreuses politiques et décisions stratégiques, novatrices et historiquement importantes, notamment en conseillant et en mettant en œuvre la « révolution » dans la restructuration de l'appareil, le perfectionnement du modèle global du système politique et la mise en place d'une administration locale à deux niveaux ; les organisations, les cadres et les membres du Parti dans l'ensemble du Comité central du Parti ont été exemplaires, prenant l'initiative de fusionner et de rationaliser l'appareil, accomplissant un travail considérable en peu de temps, contribuant ainsi aux réalisations globales de l'ensemble du système politique, à la construction et au développement du pays, contribuant à renforcer et à consolider la confiance du peuple dans le Parti, l'État et le régime ; Créer la motivation et la force collective nécessaires à notre Parti pour continuer à diriger le pays, surmonter toutes les difficultés et tous les défis, atteindre avec succès les objectifs majeurs et progresser vers le glorieux jalon que représente la célébration du 100e anniversaire de la fondation du Parti et du 100e anniversaire de la fondation du pays.

En outre, le travail de construction du Parti a connu de nombreuses innovations, avec des résultats probants. L'étude, la mise en œuvre et l'application des résolutions et directives du Parti, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, ainsi que l'application des règles relatives aux responsabilités exemplaires des cadres et des membres du Parti ont été menées avec rigueur et efficacité. Le travail de recherche théorique, de synthèse des pratiques, de prévision et de conseil en matière de politiques stratégiques est devenu de plus en plus systématique et de grande qualité. Le travail d'orientation idéologique, de prise en compte de l'opinion publique et de protection des fondements idéologiques du Parti a été renforcé. Le travail d'organisation, de formation des cadres et d'amélioration de la qualité des organisations du Parti, des activités des comités et des cellules du Parti, de la gestion des membres et de la protection politique interne a été déployé de manière globale et coordonnée. En particulier, la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW et des résolutions et conclusions du Comité central relatives à l'organisation des appareils et des cadres dans les agences et les unités du Parti a été menée avec sérieux, diligence et conformément aux directives du Comité central. Le sens des responsabilités, l'esprit d'exemplarité et la proactivité des cadres et des membres du Parti, notamment des dirigeants, se sont considérablement renforcés. Le travail d'inspection et de contrôle a été intensifié, avec de nombreux changements positifs, en se concentrant sur les lieux et les zones où des infractions sont susceptibles de se produire. Grâce à ces inspections, les violations et les manquements des organisations, des cadres et des membres du Parti ont été rapidement corrigés et traités avec rigueur, contribuant ainsi au maintien de la discipline et de l'ordre au sein du Parti, et à la prévention et à la lutte contre la dégradation idéologique et morale, l'« auto-évolution », l'« auto-transformation », la corruption, le gaspillage et la négativité. La réforme administrative doit être mise en œuvre avec détermination et efficacité, en parallèle de la transformation numérique et de l'application des technologies de l'information.

Ces résultats ont été obtenus grâce à l'attention et au suivi constants apportés au Comité du Parti et aux organisations affiliées par le Politburo et le Secrétariat, dirigés par le Secrétaire général To Lam ; à leur proactivité et à leur détermination à assimiler et à mettre en œuvre rapidement les résolutions et conclusions du Parti ; à perpétuer et à développer les acquis et l'expérience des mandats précédents ; à surmonter avec résolution et persévérance les limites et les lacunes ; à faire preuve de solidarité, d'unité de volonté et de responsabilité dans l'action ; et grâce à la volonté politique inébranlable, aux qualités morales solides, aux compétences professionnelles, aux connaissances théoriques et à l'expérience pratique dont fait preuve la grande majorité des cadres et des membres du Parti.

Déterminé à surmonter les difficultés et les défis ; à poursuivre une forte démarche d'innovation ; à atteindre avec succès les objectifs et les tâches fixés.

Le premier congrès des organes du Comité central du Parti pour la période 2025-2030, préparatoire au XIVe Congrès national du Parti, s'est tenu dans un contexte de mutations mondiales d'une rapidité et d'une complexité sans précédent. Si la paix, la coopération et le développement demeurent les grandes orientations, ils sont confrontés à de nombreux défis inédits. Les grandes puissances et les centres de pouvoir continuent d'ajuster leurs stratégies, oscillant entre compétition et coopération, et faisant des compromis, mais la concurrence s'intensifie. Les conflits et les guerres se multiplient, s'aggravent, et le risque d'une escalade du conflit n'est pas à exclure. Sur le plan intérieur, après quarante années de rénovation, les fondements, le potentiel, la position et le prestige international du pays se sont renforcés. La lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité se poursuit. L'État de droit socialiste vietnamien se consolide et son efficacité en matière de gestion publique s'accroît. La réforme de l'appareil organisationnel du système politique, conjuguée aux décisions stratégiques, constitue le fondement et le moteur essentiel de l'essor du pays dans cette nouvelle ère. Cependant, notre pays est confronté à de nombreuses difficultés et à de nombreux défis, dont certains s'aggravent. Le développement socio-économique n'est pas encore durable. Les quatre risques identifiés par notre Parti ont été progressivement surmontés, mais certains aspects restent complexes.

Dans ce contexte, le Comité du Parti devra, au cours de la prochaine législature, renforcer ses capacités de direction, notamment en poursuivant une démarche résolument novatrice en matière de réflexion et d'action, en élevant le niveau de son travail de conseil stratégique, en améliorant sa capacité de synthèse, d'analyse, de prévision et d'élaboration de politiques, en contribuant efficacement à la planification et à la mise en œuvre des politiques et décisions du Parti en matière de construction et de défense nationale ; en privilégiant l'innovation et en améliorant la qualité globale de son travail ; et en appliquant rigoureusement les principes d'organisation et de fonctionnement du Parti, contribuant ainsi à faire de notre Parti un modèle d'éthique et de civilisation.

Afin de satisfaire aux exigences et de contribuer à la mise en œuvre réussie, par l'ensemble du Parti et du système politique, de la résolution du 14e Congrès national du Parti, les comités du Parti, les organisations du Parti à tous les niveaux et tous les cadres et membres du Parti au sein du Comité du Parti sont déterminés à diriger, orienter et s'efforcer de réaliser les tâches et solutions clés suivantes :

En premier lieu : privilégier le leadership et la coordination pour mener à bien les missions politiques ; poursuivre l’innovation en matière de réflexion et d’action, améliorer le travail de conseil stratégique auprès du Comité central du Parti, du Bureau politique et du Secrétariat, ainsi que les capacités de prévision, la vision, la qualité et l’efficacité du travail, conformément à l’importance du rôle du Comité du Parti. Renforcer les capacités de leadership et la force de combat de chaque organisation du Parti.

Deuxièmement : Les comités du Parti, à tous les niveaux, continuent d'innover fortement dans leurs méthodes de direction, de promouvoir la démocratie et la responsabilité, de donner l'exemple et de joindre le geste à la parole. Ils doivent renforcer et améliorer l'efficacité de la coordination entre les comités du Parti et les dirigeants des organes centraux dans la conduite et la mise en œuvre des missions politiques ; garantir l'unité, la synchronisation et la proximité, afin d'instaurer des changements profonds et durables. Ils doivent poursuivre leurs efforts pour perfectionner l'organisation et l'appareil du Parti, afin d'assurer leur efficacité et leur efficience ; innover fortement dans la gestion du personnel, en garantissant l'objectivité, la démocratie et la pertinence du processus d'évaluation, de sélection et d'emploi des cadres, en se basant sur les résultats concrets pour formuler des observations, des évaluations, des plans et des recommandations concernant la constitution d'un contingent de cadres, notamment des cadres des comités du Parti, des dirigeants, des gestionnaires et des cadres du personnel stratégique ; constituer une équipe de cadres véritablement exemplaire, dotée des qualités, des compétences et du prestige nécessaires pour répondre aux exigences de la nouvelle ère de développement.

Troisièmement : concrétiser et mettre en œuvre en temps opportun la résolution du XIVe Congrès national du Parti et les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux. Poursuivre le travail de conseil en matière de recherche, de construction et de perfectionnement des institutions, des systèmes de documents et de règlements du Parti afin de répondre aux nouveaux besoins et objectifs ; mettre en œuvre efficacement les résolutions, directives et conclusions du Parti, en particulier les résolutions importantes qui viennent d’être promulguées pour promouvoir le développement rapide et durable du pays.

Quatrièmement : Mettre l'accent sur la construction d'une organisation du Parti véritablement intègre et forte, exemplaire en matière de politique, d'idéologie, d'éthique, d'organisation et de cadres. Promouvoir activement le rôle exemplaire et l'esprit pionnier des organisations, des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants. Mettre en œuvre avec persévérance et détermination les Résolutions centrales relatives à l'édification et à la rectification du Parti, ainsi que la Directive du Bureau politique visant à promouvoir l'étude et l'application de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Hô Chi Minh. Établir des normes en matière de culture de bureau et de culture du Parti ; constituer une équipe de cadres et de membres du Parti au sein des agences centrales du Parti qui soient exemplaires, dévoués et intègres ; instaurer un environnement de travail fondé sur la solidarité, l'unité, la démocratie, la responsabilité et la discipline dans toute l'organisation du Parti.

Cinquièmement : Inspecter, superviser, orienter et encourager régulièrement la mise en œuvre des résolutions, directives et conclusions du Parti ; améliorer l’efficacité et l’efficience du travail d’inspection et de supervision ; renforcer l’auto-inspection et l’auto-supervision ; inspecter et superviser de manière proactive dans les domaines et aux postes où des violations sont susceptibles de se produire ; lutter résolument contre la corruption, le gaspillage et la négativité ; contrôler strictement le pouvoir ; prévenir les violations à distance et au plus tôt ; veiller à ce qu’il n’y ait pas de « lacunes » ou de « zones d’ombre » dans l’inspection, la supervision et la lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité.

Sixièmement : Innover en profondeur les méthodes et le style de travail afin de clairement attribuer les personnes, les tâches, les délais d'exécution et les responsabilités ; promouvoir activement l'application des technologies de l'information, la transformation numérique et l'intelligence artificielle ; achever rapidement la numérisation des documents et des données des organisations et des membres du Parti ; connecter les données pour surveiller, évaluer, contrôler et appliquer la réduction des procédures administratives avec un esprit d'urgence, de détermination et d'efficacité.

Source : https://baotintuc.vn/thoi-su/thuong-truc-ban-bi-thu-tran-cam-tu-nang-tam-cong-tac-tham-muu-chien-luoc-20250924071242333.htm