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| Des ouvriers du parc industriel de Hoa Hiep reçoivent des médicaments après un examen médical de routine. Photo : Contributeur |
Par conséquent, les unités et entreprises de la province se sont concentrées sur la promotion de la formation, de la formation pratique et des compétences en matière d'évaluation des risques pour la sécurité et la santé au travail (SST). De nombreuses entreprises se sont notamment coordonnées avec des centres médicaux pour organiser des bilans de santé pour leurs employés, les aidant ainsi à détecter et à traiter rapidement les risques, afin qu'ils puissent travailler en toute confiance.
Gagnant-gagnant
La loi sur la sécurité et la santé au travail stipule que les entreprises doivent organiser des examens de santé périodiques pour leurs employés au moins une fois par an. Les personnes effectuant des travaux lourds, toxiques ou dangereux, ainsi que les travailleurs handicapés, âgés ou mineurs, doivent être examinées au moins une fois tous les six mois.
Selon M. Nguyen Tai Soa, directeur adjoint du Département du Travail et de l'Emploi (Département de l'Intérieur), compte tenu de la situation réelle et du calendrier de production, chaque année, les entreprises et les unités de la province signent des contrats avec des établissements médicaux qualifiés pour organiser des bilans de santé pour leurs employés. Ces bilans ont lieu au siège de l'unité pour faciliter la tâche des employés.
Les bilans de santé périodiques des employés des unités de production et commerciales font partie des tâches annuelles que le Syndicat de la Santé coordonne avec les services fonctionnels pour assurer une mise en œuvre efficace. Ces bilans ont permis de détecter et de traiter rapidement les maladies professionnelles, aidant les employés à comprendre leur état de santé, à établir un plan de travail adapté, à se sentir en sécurité dans la production et l'entreprise, et à contribuer au développement global de l'entreprise.
M. Bui Chinh, employé chez Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen, a déclaré : « Je travaille dans cette entreprise depuis plus de deux ans et je gagne un salaire moyen de 7,8 millions de VND par mois. Outre le salaire, l'entreprise offre des avantages sociaux tels que des primes de diligence, des allocations familiales… L'entreprise organise notamment des bilans de santé trimestriels et annuels pour ses employés. Je me sens donc en sécurité en travaillant ici. »
Mme Do Thuy Lan, employée de Trang Thuy Seafood Company Limited (Parc industriel d'An Phu), a déclaré : « Chaque année, l'entreprise organise des bilans de santé réguliers, fournit des équipements de protection du travail complets et met en œuvre des politiques efficaces pour les employés et les employées. En cas de maladie ou d'accident imprévu, les travailleurs bénéficient des premiers soins et d'une prise en charge adaptée. »
Selon Mme Nguyen Thi Dam Sen, membre du comité de sécurité et d'hygiène et responsable du service de premiers secours de Rapexco Export Rattan Processing Enterprise (parc industriel de Hoa Hiep, ville de Dong Hoa), la main-d'œuvre féminine représente plus de 70 % de l'effectif de cette entreprise. Protéger la santé des travailleurs, c'est protéger les intérêts de l'entreprise. C'est pourquoi l'entreprise organise chaque année des bilans de santé pour les travailleurs en général et les travailleuses en particulier. Lorsque les travailleurs sont bien pris en charge, chacun se sent en sécurité au travail, ce qui améliore la productivité et la qualité des produits.
Prendre soin de la santé de ses employés et la protéger est un facteur important de la réussite d'une entreprise. Par conséquent, des bilans de santé réguliers, une surveillance et des mesures environnementales, ainsi que la fourniture d'équipements de protection du travail… sont des solutions et des actions spécifiques pour protéger la santé des employés.
M. Nguyen Tan Thuan, président de l'Association des entreprises de Phu Yen
M. Nguyen Tan Thuan, président de l'Association des entreprises de Phu Yen, estime que la protection de la santé des employés est un facteur important de la réussite d'une entreprise. Par conséquent, des bilans de santé réguliers, une surveillance et des mesures environnementales, ainsi que la fourniture d'équipements de protection du travail… sont des solutions et des actions concrètes pour protéger la santé des employés.
M. Le Van Bi, chef adjoint du département Population-Protection sociale-Enfance (département de la Santé), a déclaré : « Conformément à la réglementation du ministère de la Santé , la gestion, les soins de santé et la prévention des maladies professionnelles des employés doivent être assurés dès leur recrutement et tout au long de leur carrière. Par conséquent, l'organisation de bilans de santé pour les travailleurs et les employés démontre non seulement l'engagement de l'entreprise envers ses employés, mais présente également des avantages pour les deux parties. »
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| Des ouvriers travaillent dans un parc industriel de la province. Photo : KIM CHI |
Assurer la sécurité au travail
Les résultats des inspections annuelles montrent que de nombreuses entreprises ont pris soin de mettre en place des bilans de santé périodiques pour leurs employés. Travaillant dans un environnement de travail difficile et toxique, les employés bénéficient également d'une rémunération en nature raisonnable, garantissant ainsi leur santé au travail.
Selon les données du rapport de 47 entreprises, en 2024, le nombre total d'heures supplémentaires effectuées par 5 017 personnes s'élevait à 122 910 heures ; 4 026 personnes ont perçu une indemnité pour intoxication, pour un montant total de 4,8 milliards de dongs. 2 273 échantillons ont été mesurés et testés pour vérifier la conformité de l'environnement de travail.
M. Phan Dai Thang, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Afin d'améliorer les conditions de travail, de réduire la pollution et de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, les entreprises de la province s'intéressent à la santé de leurs travailleurs. De manière générale, la sensibilisation à la sécurité et à la santé au travail a été renforcée, garantissant le respect de la loi sur la protection du travail, la sécurité physique et la vie des travailleurs, des biens de l'État et des entreprises, contribuant ainsi au développement durable de la province. Les entreprises et les établissements de production de la province ont connu des changements positifs. Les employeurs ont accordé une attention particulière à la sécurité et à la santé au travail et à la santé de leurs travailleurs. Les conditions et l'environnement de travail dans les lieux où les travailleurs effectuent des travaux lourds et toxiques ont été améliorés. L'auto-inspection, l'examen, la détection des risques dangereux et l'élaboration de plans de prévention au sein des ateliers, des équipes et des groupes de production ont été renforcés. Les entreprises et les employeurs incitent et rappellent régulièrement aux employés de respecter scrupuleusement les dispositions de la loi sur la sécurité et la santé au travail. Les autorités, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, rendent visite et encouragent rapidement les personnes et les familles victimes d'accidents du travail pendant la production. »
Le Mois d'action SST 2025 bénéficie d'une réponse vigoureuse et sécuritaire de la part des unités et des entreprises, qui organisent de nombreuses activités conformément au plan du Comité populaire provincial. Ce mois d'action vise à inciter tous les niveaux, secteurs, agences, organisations, associations, employeurs, employés et la communauté à respecter et à appliquer strictement la loi SST. Les unités et les entreprises mettent en œuvre des programmes d'action spécifiques pour améliorer les conditions de travail ; revoir et développer des procédures et mesures de sécurité au travail, évaluer les risques SST ; mettre en œuvre le régime de fourniture d'équipements de protection individuelle et d'indemnisation des employés conformément aux dispositions légales. Parallèlement, elles organisent des formations SST sur les connaissances et les compétences nécessaires pour un travail en toute sécurité ; organisent des bilans de santé périodiques et le dépistage précoce des maladies professionnelles pour les employés, etc.
« Pour les employés, pour leur santé et leur vie, sensibilisez-vous activement et respectez scrupuleusement la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail ; collaborez activement avec les employeurs à la mise en œuvre de mesures préventives et à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise. Parallèlement, développez et perfectionnez activement vos connaissances et vos compétences pour vous protéger, et refusez de travailler lorsque vous constatez clairement les risques et les dangers d'accidents du travail potentiels », a suggéré M. Thang.
Source : https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/
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