Les mouvements rapides et massifs d'Elon Musk au sein du gouvernement américain portent en partie la marque du milliardaire dans la gestion de son entreprise.
« Faites-le d'abord, corrigez là où ça ne va pas »
La politique de licenciements du milliardaire Elon Musk suscite un vif débat. Bien qu'il affirme cibler les postes peu performants et gaspilleurs de fonds fédéraux, la décision de l'Office of Government Efficiency (DOGE) supprime parfois « accidentellement » des postes clés ou des postes qui résolvent des problèmes urgents.
Plus précisément, DOGE a un jour ordonné le licenciement de fonctionnaires de l'Agence des armes nucléaires, puis les a réembauchés à la hâte. Le gouvernement a également licencié par erreur des fonctionnaires du ministère américain de l'Agriculture chargés de la lutte contre la grippe aviaire, mais a ensuite tenté de rectifier la situation en les réembauchant.
DOGE a également réduit le budget de prévention d'Ebola tout en gérant rapidement les dépenses connexes de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID).
« Nous ne sommes pas parfaits, mais lorsque nous commettons des erreurs, nous les corrigeons très vite. L'une des mesures que nous avons accidentellement annulées pendant une courte période était la prévention contre Ebola. Tout le monde voulait prévenir cette maladie, alors nous avons immédiatement rétabli la prévention contre Ebola », a déclaré M. Musk, cité par le Washington Post , lors d'une réunion du cabinet avec le président Donald Trump le 26 février.
M. Elon Musk (debout à gauche) s'exprime lors de la réunion du cabinet américain le 26 février.
À certains égards, l'approche d'Elon Musk s'apparente à celle qui a fait le succès de SpaceX, la principale entreprise aérospatiale privée dont il est propriétaire. Au fil des ans, SpaceX a donné la priorité au lancement d'engins spatiaux. Il y a eu des échecs, avec des fusées explosant quelques minutes après le lancement, mais c'est ainsi que l'entreprise tire les leçons et s'améliore.
Lors du développement de la première génération de fusées, la Falcon 1 a échoué lors de ses trois premières tentatives et n'a réussi que deux fois. Cependant, avec la Falcon 9 en service depuis plus de dix ans, le taux de réussite est quasi absolu. En janvier, le lancement de la fusée Starship a échoué, a déclaré SpaceX dans un communiqué : « Avec un test comme celui-ci, le succès est le fruit de nos apprentissages, et le vol d'aujourd'hui nous aidera à améliorer la fiabilité de Starship. »
M. Trump a fait l'éloge du milliardaire Musk, « ceux qui ne sont pas contents devraient être expulsés »
Pendant ce temps, le patron Elon Musk a écrit sur le réseau social X : « Le succès n'est pas certain, mais le divertissement est certain. » M. Musk a également affirmé que chaque échec constituait une leçon précieuse pour améliorer le système, et l'événement de la récupération du propulseur de la fusée Starship par le bras robotisé l'année dernière a marqué un tournant non seulement pour SpaceX, mais aussi pour l'industrie spatiale en général.
Deux objets différents
Le milliardaire Elon Musk a dit un jour : « L’échec est une option. Si rien n’échoue, c’est que vous n’innovez pas suffisamment. » Si la philosophie d’Elon Musk, qui consiste à « oser échouer », est très appréciée chez SpaceX, l’application d’une planification allégée au système fédéral américain est clairement très différente, tant par son ampleur que par sa nature.
Ce n’est plus la fusée défectueuse qui est touchée, mais les emplois et les revenus de centaines de milliers de personnes, en plus des services perturbés qui ont un impact significatif.
Elon Musk porte un t-shirt avec les mots « Support Technology » imprimés dessus le 26 février.
« Les choses évoluent si vite et si violemment. Nous devons prendre du recul et veiller à ce que nos actions rendent les programmes efficaces, sans conséquences imprévues », a déclaré la représentante républicaine Nicole Malliotakis, selon CNN.
Cependant, les observateurs estiment que si le milliardaire Elon Musk continue d'appliquer le style de gestion des entreprises qu'il possède au gouvernement américain, la vague de réductions de personnel pourrait se poursuivre sans aucun signe de ralentissement. Outre sa rapidité d'action et la correction des erreurs, comme avec SpaceX, la rationalisation de M. Musk se traduit également par la suppression de 80 % des effectifs du réseau social Twitter (rebaptisé X) depuis sa prise de contrôle de l'entreprise en 2022.
Les Américains peuvent-ils obtenir une part de 20 % du DOGE qu’ils épargnent ?
À la tête de ces entreprises, Musk dispose de l'autorité nécessaire pour mettre en œuvre la philosophie qu'il souhaite. Parallèlement, la dynamique actuelle au sein du gouvernement fédéral a mis en évidence des désaccords entre les pouvoirs législatif et exécutif. De plus, le public reçoit actuellement des signaux ambigus quant au véritable rôle et à l'influence de Musk dans le plan de rationalisation. D'un côté, la Maison-Blanche a affirmé qu'il n'était pas un employé du DOGE et a annoncé qu'Amy Gleason serait la directrice par intérim de l'agence. De l'autre, les déclarations sur les réseaux sociaux et les interventions dans les médias ont plus ou moins démontré que l'image de Musk est étroitement liée aux décisions du DOGE.
Source : https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm
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