Critères et traitement de faveur dans la sélection des « capitaines » de la transformation numérique, des sciences et des technologies

Non seulement ils sont bien traités, mais des personnes extérieures au système politique peuvent être nommées à des postes de direction et de gestion sans avoir à remplir les conditions habituelles.

Le projet de décret réglementant la sélection et l'emploi des ingénieurs en chef et des architectes en chef pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale vient d'être transmis au ministère de la Justice pour évaluation.

Le projet énonce des principes entièrement nouveaux, différents des réglementations traditionnelles de la fonction publique, afin de créer un mécanisme flexible et substantiel.

En conséquence, l'ingénieur en chef et l'architecte en chef travailleront sous contrat à durée déterminée, sans être inscrits sur la liste de paie de l'agence ou de l'organisme. Il s'agit d'un changement fondamental permettant l'application d'un traitement particulier. Une fois sélectionnés, les cadres, fonctionnaires et agents publics cesseront d'exercer leurs fonctions actuelles afin de se conformer aux dispositions du présent décret. À l'issue de leur mission, ils pourront être réaffectés à des postes de cadres, fonctionnaires ou agents publics.

Le décret met l'accent sur l'expérience, les réalisations concrètes et les qualités de leadership, limitant ainsi les critères administratifs. Le poste d'ingénieur en chef exige un niveau d'expérience et une notoriété internationale très élevés : avoir dirigé avec succès au moins trois programmes scientifiques et technologiques interdisciplinaires d'envergure, à fort impact et reconnus internationalement ; avoir géré ou coordonné directement des programmes et des projets dotés d'un budget minimum de 300 milliards de VND (ou 500 milliards de VND pour les infrastructures et les technologies clés) ; être capable de concevoir et de coordonner des programmes complexes de grande envergure ; et posséder une expérience dans la mise en place de modèles de gestion multisectoriels et à plusieurs niveaux.

Le poste d'architecte en chef exige au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans un domaine connexe, avec des contributions exceptionnelles démontrées par des travaux et des produits pratiques de grande valeur ; avoir présidé ou participé à la mise en œuvre réussie d'au moins 2 programmes et tâches scientifiques et technologiques à large portée (interrégionaux, intersectoriels) ; posséder une pensée stratégique et systématique et la capacité de diriger une vision technologique ou une innovation à l'échelle industrielle ou nationale.

En contrepartie, ceux qui répondent aux critères bénéficieront d'un traitement privilégié, compétitif et supérieur aux normes. Ce contenu novateur vise à attirer les plus grands experts nationaux et internationaux.

Pour les personnes extérieures au système politique (experts nationaux, Vietnamiens de l'étranger, étrangers) : percevoir un salaire et des revenus conformément aux termes du contrat, en veillant à ce qu'ils ne soient pas inférieurs au niveau actuel.

Pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public : le salaire est classé comme expert de niveau 3 (équivalent à ministre) pour l’ingénieur en chef et de niveau 1 pour l’architecte en chef, et en même temps, ils ont droit à un revenu supplémentaire conformément à l’accord visant à assurer l’équivalence avec les personnes hors du système politique.

Les personnels répondant aux critères requis sont exonérés d'impôt sur le revenu des personnes physiques pour les salaires, les primes et les revenus liés à la science et à la technologie ; ils reçoivent une prime de 20 % maximum pour une performance exceptionnelle et de 10 % maximum pour une performance satisfaisante. Ils bénéficient également d'un logement de fonction, de moyens de transport et de conditions de travail équivalentes à celles d'un ministre (pour l'ingénieur en chef) ; ils profitent d'une couverture santé et d'une assurance pour eux-mêmes et leur famille (conjoint et enfants) ; ils sont accompagnés dans la recherche d'écoles et le paiement des frais de scolarité de leurs enfants ; et ils bénéficient d'un soutien à la recherche d'emploi pour leur conjoint.

Les personnes extérieures au système politique qui ont mené à bien leurs missions peuvent être prises en considération pour l'admission dans la fonction publique et nommées à des postes de direction et de gestion sans avoir à remplir les conditions habituelles (telles que le temps de travail et la planification).

M. PHUONG

Source : https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html