Actualités du matin du 31/07 : Les allocations d'essence, de logement et de téléphone sont-elles soumises à l'assurance sociale ?

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Les allocations pour l'essence, le logement et le téléphone sont-elles incluses dans l'assurance sociale ?

La Sécurité sociale vietnamienne a annoncé avoir répondu aux questions concernant l'obligation d'inclure les allocations pour l'essence, le logement et le téléphone dans le fonds de cotisation d'assurance sociale.

Plus précisément, ce contenu est inclus dans la circulaire 10/2020 du 12 novembre 2020 détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles du Code du travail sur le contenu des contrats de travail, des conseils de négociation collective et des professions et emplois ayant un impact négatif sur les fonctions reproductives et d'éducation des enfants.

En conséquence, les autres aides et indemnités telles que les primes mentionnées dans le Code du travail de 2019 seront enregistrées comme des éléments distincts dans le contrat de travail, y compris les primes d'initiative, les indemnités de repas en milieu de quart de travail ou les indemnités pour l'essence, le téléphone, les déplacements, le logement, la garde d'enfants et les frais de garde d'enfants seront enregistrées comme des éléments distincts dans le contrat de travail.

De même, des aides financières sont également prévues en cas de décès d'un proche, de mariage d'un proche, pour l'anniversaire du travailleur, ou pour les personnes en difficulté suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle...

Le Code du travail de 2019 stipule clairement qu'une prime est une somme d'argent, un bien ou toute autre forme de récompense qu'un employeur accorde à un employé en fonction de la production, des résultats commerciaux et du niveau d'exécution du travail.

Ainsi, ces montants ne constituent pas des salaires, des indemnités salariales ou d'autres compléments, ce qui signifie qu'ils ne font pas partie du salaire servant de base au calcul des cotisations sociales obligatoires.

Le patron de Dat Xanh souhaite vendre des millions d'actions, empochant ainsi des centaines de milliards de dongs.

La société par actions Dat Xanh Group (DXG) vient d'annoncer des informations sur les transactions boursières des initiés et des personnes liées, conformément à la réglementation.

En conséquence, M. Ha Duc Hieu, membre du conseil d'administration, s'est inscrit pour vendre près de 6,4 millions d'actions DXG dans le but de réduire sa participation personnelle dans l'entreprise.

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MISE À JOUR DU PRIX DE L'OR

La transaction devrait être réalisée entre le 4 août 2025 et le 1er septembre 2025, par voie de négociation ou d'appariement d'ordres en séance.

S’il mène à bien la vente de toutes les actions enregistrées, M. Hieu réduira sa participation dans le groupe Dat Xanh de près de 6,8 millions d’actions à 414 033 actions, ce qui correspond à une forte diminution de son ratio de participation de 0,66 % à 0,04 % du capital social.

En se basant provisoirement sur le cours de clôture des actions DXG à 19 300 VND/action, cette transaction pourrait permettre à M. Ha Duc Hieu de gagner environ 123 milliards de VND.

La décision de M. Ha Duc Hieu de réduire sa participation personnelle est intervenue à un moment où le cours des actions de DXG a fortement augmenté récemment.

Punir Lilama 10

La Commission nationale des valeurs mobilières vient de publier la décision n° 400 relative aux sanctions administratives dans le secteur des valeurs mobilières à l'encontre de la société par actions Lilama 10 située à Hanoï .

En conséquence, cette entreprise a été condamnée à une amende de 112,5 millions de VND pour ne pas avoir respecté l'obligation de définir la structure et le nombre de membres indépendants de son conseil d'administration.

Plus précisément, la société par actions Lilama 10 ne dispose pas d'un membre indépendant du conseil d'administration comme le prévoit le point a, clause 6, article 15 du décret n° 156 du gouvernement réglementant les sanctions administratives pour les violations dans le domaine des valeurs mobilières et du marché des valeurs mobilières.

M. Nguyen Duc Tai ne perçoit aucun salaire, bien que Mobile World réalise d'énormes bénéfices.

Mobile World Investment Corporation (MWG) vient d'annoncer son rapport financier pour le deuxième trimestre 2025, faisant état de résultats commerciaux positifs et d'une forte croissance de son chiffre d'affaires et de ses bénéfices, malgré un contexte de marché de détail difficile.

Plus précisément, le chiffre d'affaires du trimestre a atteint environ 37 620 milliards de VND, soit une augmentation de plus de 10 % par rapport à la même période en 2024. Le bénéfice après impôt a atteint près de 1 658 milliards de VND, soit une croissance de 41 %, et a par la même occasion établi le niveau le plus élevé de l'histoire de l'entreprise.

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Toutefois, il est tout aussi remarquable que, malgré les performances impressionnantes de l'entreprise, de nombreux membres clés du conseil d'administration n'aient perçu aucune rémunération ce trimestre.

Dans ce contexte, M. Nguyen Duc Tai, président du conseil d'administration, continue de ne pas percevoir de salaire pour le huitième trimestre consécutif.

Outre M. Tai, la liste des membres du conseil d'administration qui ne reçoivent pas de salaire comprend également M. Doan Van Hieu Em - PDG des chaînes Gioi Di Dong et Dien May Xanh, M. Pham Van Trong - PDG de Bach Hoa Xanh, M. Dang Minh Luom, M. Nguyen Tien Trung et M. Do Tien Si.

Parmi les membres de la haute direction, seul le PDG Vu Dang Linh a perçu une rémunération durant cette période, pour un revenu total de près de 450 millions de VND.

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