Près de 10 000 fonctionnaires et agents de l'administration communale ont été licenciés.

Depuis 2017, cette localité a fusionné 143 communes pour n'en former plus que 67, passant de 635 communes, quartiers et villes à 559 (la plus forte réduction du pays). Concernant les regroupements de villages et de groupements résidentiels, Thanh Hoa a fusionné et réduit de 1 620 unités depuis 2017. Par conséquent, 9 902 cadres, fonctionnaires et agents non qualifiés au niveau communal ont été supprimés.

Délégués participant à la conférence.

Le 26 décembre, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa a tenu une conférence pour résumer la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti. Le secrétaire du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a assisté à la conférence et l'a dirigée.

Le rapport présenté lors de la conférence a montré qu'après 7 ans de mise en œuvre de la résolution 18, la province de Thanh Hoa a dépassé l'objectif de rationalisation de la paie pour la période 2016-2021 conformément à l'esprit de la résolution n° 39-NQ/TW.

Plus précisément, de 2017 à aujourd'hui, la province de Thanh Hoa a fusionné 143 communes pour n'en former plus que 67, réduisant ainsi son nombre de communes de 76 et ramenant le nombre de communes, quartiers et villes à 559 (période 2016-2021). Il s'agit de la plus forte réduction enregistrée au niveau national. Concernant les regroupements de villages et de groupements résidentiels, de 2017 à aujourd'hui, 3 172 villages et groupements ont été fusionnés pour former 1 522 nouveaux villages et groupements résidentiels. À l'échelle de la province, le nombre de villages et de groupements résidentiels a diminué de 1 620 (passant de 5 971 à 4 351).

Le secrétaire du Parti provincial de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a prononcé un discours lors de la conférence.

La fusion s'accompagne d'une réduction du nombre de travailleurs non qualifiés dans les villages et les groupements résidentiels : trois personnes occupent désormais six postes, et actuellement deux personnes occupent quatre postes. Au total, la province compte 27 279 travailleurs non qualifiés de moins suite à cette fusion.

Jusqu'à présent, Thanh Hoa a réduit de 9 902 le nombre de cadres, de fonctionnaires et de travailleurs à temps partiel au niveau communal (541 cadres communaux, 2 556 fonctionnaires communaux et 6 805 travailleurs à temps partiel).

En sept ans, la province de Thanh Hoa a supprimé 9 902 postes de cadres, fonctionnaires et employés à temps partiel au niveau communal et de quartier. Photo : Nguyen Chung.

Concernant la mise en œuvre de la rationalisation de la masse salariale du secteur public pour la période 2016-2021 : le nombre de cadres et de fonctionnaires sera réduit de 518 personnes, soit un taux de rationalisation de 12,29 %. Le nombre de fonctionnaires sera réduit de 6 843 personnes, soit un taux de rationalisation de 11,3 % (ce chiffre n’inclut pas les 7 126 suppressions de postes supplémentaires dans les secteurs de l’éducation et de la santé, attribuées par le ministère de l’Intérieur pour la période 2016-2021).

Concernant la réorganisation administrative, Thanh Hoa poursuit actuellement la mise en œuvre des mesures prévues pour la période 2023-2025, conformément à la réglementation. Plus précisément, le district de Dong Son sera intégré à la ville de Thanh Hoa, ce qui réduira le nombre de districts de 23 ; par ailleurs, 23 communes seront regroupées pour n'en former plus que 11, soit une réduction de 12 communes.

Pour le Parti et les organisations de masse, une agence a été réduite (fusion du Comité provincial du Parti des entreprises avec le Comité provincial du Parti des agences, puis avec le Comité provincial du Parti des agences et des entreprises) ; 24 départements et bureaux ont été réduits... Mise en œuvre du modèle selon lequel le chef de la Commission de mobilisation des masses du Comité provincial du Parti est également président du Comité provincial du Front de la patrie ; le chef de la Commission de propagande du Comité de district du Parti est également directeur du Centre politique de district dans les 27 districts, villes et communes.

Appliquer rigoureusement la rationalisation du personnel du Parti et des organisations de masse : entre 2016 et 2021, 286 personnes ont été concernées par cette rationalisation, soit un taux de réduction de 10,87 %. Entre 2022 et 2026, mettre en œuvre le plan avec précision afin d’atteindre, d’ici fin 2026, une réduction de 5 % du nombre de cadres et de fonctionnaires, et de 10 % du nombre d’employés du secteur public rémunérés par le budget de l’État.

Source : https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html