Calcul de la possibilité d'augmenter les salaires, les pensions et les indemnités des fonctionnaires en 2026

Il s'agit de la proposition du Gouvernement dans le rapport sur la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus concernant la réforme des politiques salariales dans le secteur public, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des prestations sociales.

De gros efforts à chaque augmentation de salaire

Concernant la mise en œuvre de certains contenus de réforme salariale pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à partir du 1er juillet 2024, le rapport indique que le salaire de base a été ajusté à 2,34 millions de VND/mois conformément au décret n° 73/2024/ND-CP.

Ainsi, par rapport à 2018 (avant la résolution n° 27-NQ/TW sur la réforme de la politique salariale), le salaire de base a été ajusté de 1,39 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois (soit une augmentation de 68,3%), soit 43,5 % de plus que le salaire minimum ajusté dans le secteur des entreprises.

En ce qui concerne le régime des bonus, sur la base de l'autorité du chef de l'agence de gestion ou de la gestion décentralisée des cadres, des fonctionnaires, des forces armées et des chefs d'unités de la fonction publique, les ministères, les branches et les localités ont élaboré des réglementations de bonus pour les agences et les unités.

Dans le même temps, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dotés de qualités et de capacités exceptionnelles et particulièrement d'excellentes réalisations recevront des primes en fonction de leurs excellentes réalisations, comme décidé par le chef de l'agence ou de l'unité à partir du fonds de primes.

En outre, à partir du 1er juillet de l'année dernière, les pensions, les prestations d'assurance sociale et les allocations mensuelles ont été ajustées pour augmenter de 15 % par rapport aux pensions, aux prestations d'assurance sociale et aux allocations mensuelles de juin 2024.

Pour les personnes retraitées et ayant perçu des pensions, des prestations d'assurance sociale et des prestations mensuelles avant le 1er janvier 1995, après ajustement selon le niveau d'ajustement général ci-dessus, celles dont les prestations sont inférieures à 3,2 millions de VND/mois seront ajustées pour augmenter de 300 000 VND/mois ; celles dont les prestations sont comprises entre 3,2 millions de VND/mois et moins de 3,5 millions de VND/mois seront ajustées pour augmenter de 3,5 millions de VND/personne/mois.

Le budget destiné à augmenter les pensions et les allocations en 2024 s'élève à environ 16 700 milliards de VND, provenant du budget de l'État et du Fonds d'assurance sociale.

Parallèlement à l'ajustement des salaires, le niveau standard de l'allocation préférentielle pour les personnes ayant contribué à la révolution a également augmenté à 2 789 millions de VND, soit une augmentation de 35,7 %.

Les soins infirmiers spécialisés en réadaptation représentent un niveau de dépenses 1,8 fois supérieur au niveau standard/personne/heure. La structure des dépenses ajustée comprend : les frais de repas pendant la période de soins ; les médicaments essentiels ; les cadeaux pour le patient ; les visites touristiques…

Le niveau standard d'assistance sociale est de 500 000 VND/mois, soit une augmentation de 38,9 %.

Ainsi, le Gouvernement a résumé que l'ajustement du salaire de base pour une augmentation de 30 %, l'ajout de 10 % au fonds de bonus pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées ; l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles pour une augmentation de 15 %, l'augmentation du standard d'assistance sociale de 38,9 % et l'augmentation du standard d'allocation préférentielle pour les personnes ayant contribué à la révolution de 35,7 % à compter du 1er juillet 2024 constituent un grand effort du Gouvernement central, de l'Assemblée nationale et du Gouvernement.

Ces ajustements ont fondamentalement amélioré la vie des personnes recevant des salaires, des allocations et des subventions du budget de l’État, créant une motivation pour améliorer la productivité et l’efficacité du travail, contribuant ainsi à la stabilité sociale.

Optimisez vos prospects

En ce qui concerne un certain nombre de tâches en cours, le gouvernement demande activement aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre des régimes de primes et d’indemnités pour un certain nombre de professions.

Parallèlement, il faut réviser, organiser et rationaliser les organisations administratives de l’État et les unités de service public afin de garantir la rationalisation, l’efficience, l’efficacité et l’efficience ; réduire les liens internes des unités associées à la rationalisation de la paie, à la restructuration et à l’amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.

En outre, sur la base de la situation socio -économique en 2025, le Gouvernement a proposé que la Commission permanente de l’Assemblée nationale et l’Assemblée nationale examinent et décident d’augmenter les salaires du secteur public, les pensions, les prestations d’assurance sociale et les allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires en 2026 afin de garantir le respect de l’équilibre budgétaire.

Source : https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html