« Chez soi » dans un nouveau pays

Début juillet, près de 900 cadres, fonctionnaires et employés de la ville de Cao Lanh (aujourd'hui arrondissement de Cao Lanh) se préparaient à la hâte pour un nouveau voyage. Le flot de personnes se dirigeant vers le nouveau centre administratif de la province de Dong Thap, dans la ville de My Tho (aujourd'hui arrondissement de My Tho), apportait non seulement des dossiers et des documents, mais aussi d'innombrables convictions et attentes… de jeunes familles. Sur leur nouveau lieu de travail, derrière le dévouement au service public se cachent des histoires riches d'efforts de cadres, de fonctionnaires et d'employés de la province.

DÉPLACER "NID"

M. Vo Quoc Si, travaillant au Département des sciences et technologies de la province de Dong Thap, et son épouse, Mme Dang Thi Bich Tram, travaillant au Département des affaires intérieures de la province, ont rapidement fait leurs bagages et ont prévu de s'occuper de leurs enfants pour déménager dans le quartier de My Tho pour travailler.

Un repas chaud de la famille de M. Vo Quoc Si et de Mme Dang Thi Bich Tram avec leurs deux enfants dans leur nouvelle maison après le travail.

Le nouveau « chez-soi » de M. Si et Mme Tram est une petite chambre mansardée dans une ruelle du quartier de Dao Thanh. Cette petite pièce ne fait que quelques dizaines de mètres carrés, mais elle est devenue un foyer chaleureux où M. Si et Mme Tram se retrouvent chaque après-midi avec leurs deux enfants.

Récemment, le Conseil populaire de la province de Dong Thap a rapidement approuvé une politique extrêmement humaine, qui consiste à soutenir les frais de subsistance et d'hébergement, une décision opportune démontrant le profond soutien du gouvernement provincial.

Selon cette politique, chaque officier recevra 5,1 millions de VND par mois, dont : 2,6 millions de VND pour les frais de déplacement et 2,5 millions de VND pour les frais d'hébergement.

Ce soutien sera maintenu pendant les 24 premiers mois, avec un budget total estimé à près de 56 milliards de dongs par an. Il ne s'agit pas seulement d'un chiffre, mais aussi d'un engagement fort des dirigeants provinciaux, d'un partage concret pour réduire la pression financière et aider les enfants qui n'hésitent pas à quitter leur foyer à travailler sereinement et à stabiliser leur vie de famille.

En parlant des premiers jours de déménagement, M. Si a partagé : « Bien que les enfants soient encore jeunes, l'un a 4 ans, l'autre seulement 8 mois, bien que nous sachions que déménager du quartier de Cao Lanh au quartier de My Tho est très difficile pour la petite famille, mais lorsque nous avons reçu des instructions de nos supérieurs, ma femme et moi avons essayé de nous organiser pour déménager rapidement vers le nouveau lieu afin de continuer à travailler. »

Pour de jeunes familles comme M. Si et Mme Tram, emménager représente un changement de vie majeur. M. Si a confié que le coût de la vie à My Tho est plus élevé qu'à Cao Lanh, ce qui impacte fortement les dépenses de la famille. Soucieuse de respecter les politiques du Parti et de l'État, la famille fera de son mieux pour s'acquitter des tâches qui lui sont confiées.

L'histoire de la famille de M. Si et Mme Tram n'est pas un cas isolé. Certaines personnes doivent temporairement laisser leurs enfants à la campagne chez des proches, faute d'avoir trouvé un logement. Les images de personnes pressées après le travail, les appels vidéo pour discuter avec leurs enfants via leur téléphone sont devenues monnaie courante, illustrant clairement les sacrifices silencieux des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.

STABLE AVEC DE NOUVELLES TÂCHES

L'une des principales préoccupations des jeunes familles, en particulier des mères qui doivent élever seules leurs enfants, est de trouver une école stable pour leurs enfants. Mme Vo Ngoc Linh, employée au Département de la Santé de la province de Dong Thap, s'est rapidement adaptée à son nouvel environnement de travail et a bénéficié de l'attention et du soutien de ses supérieurs et collègues. Cependant, l'inquiétude pour ses enfants est omniprésente.

Le déjeuner rapide de Mme Vo Ngoc Linh après le travail.

« Ce qui m'inquiète maintenant, c'est de changer d'école et de trouver une place pour mon enfant. J'espère pouvoir l'inscrire dans une école proche de mon lieu de travail, afin que ce soit plus pratique pour aller le chercher et le déposer », a confié Linh.

Quant à M. Tran Vo Trung Cuong, actuellement en poste au Département des Finances de la province de Dong Thap, il a confié que les frais liés à un déménagement lointain étaient plus élevés qu'à Cao Lanh. Il a néanmoins affirmé : « Malgré les difficultés initiales, j'ai commencé à travailler très activement. Le soutien des dirigeants et des collègues de l'agence m'a également aidé à surmonter les difficultés, ce qui m'a rapidement permis de stabiliser mon état d'esprit pour mener à bien les missions confiées par le Parti et l'État. »

L'initiative, le consensus et le soutien mutuel sont devenus un soutien précieux pour les habitants de Dong Thap qui partent travailler loin de chez eux. Au cours du mois dernier, de nombreux collègues sont devenus voisins, partageant et s'entraidant pour stabiliser leur vie.

Qu'il s'agisse de trouver un logement, d'aller au marché ensemble, de cuisiner ensemble ou de s'occuper des enfants, les collègues sont devenus une « grande famille », ce qui les a aidés à surmonter le désarroi initial. Cet esprit de solidarité et d'amour mutuel a apaisé les difficultés, donnant aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public la force de s'acquitter pleinement de leurs tâches.

Le directeur du département des affaires intérieures de la province de Dong Thap, Nguyen Van Vu Minh, a déclaré : « Au cours du mois dernier, même si au début, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ont encore rencontré des difficultés pour organiser un nouveau travail, la nourriture et le logement, surmontant ces difficultés, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ont toujours maintenu leur sens des responsabilités et ont bien accompli les tâches assignées par leurs supérieurs.

Ces efforts sont précieux, car ils témoignent de l'esprit de dépassement des difficultés et de l'adaptation proactive des cadres, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique. Vous avez mis en œuvre avec brio les politiques des dirigeants provinciaux et centraux, au service de la population.

Lorsque les sacrifices silencieux sont compris et les soucis quotidiens partagés, le chemin de la « résidence » ne sera plus solitaire. Le soutien du gouvernement est devenu un soutien solide, transformant les difficultés initiales en motivation pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public à poursuivre leur contribution, à promouvoir l'esprit de dévouement envers la population et à contribuer au nouveau développement de la province.

MON MENSONGE

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202508/to-am-o-vung-dat-moi-1047758/