« Je veux toujours contribuer à l'amélioration des conditions de travail des travailleurs »

La production et le commerce de l'acier constituent un métier particulièrement difficile et pénible. Les ouvriers des laminoirs doivent constamment travailler dans des conditions de chaleur élevée. Pour les entreprises dotées de technologies modernes, la main-d'œuvre est réduite. Quant aux entreprises et usines dotées de technologies de pointe, les difficultés et les difficultés semblent se multiplier.

L'ingénieur Pham Xuan Huy

Fort de plus de 20 ans d'expérience au laminoir d'acier Luu Xa (Thaï Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company), l'ingénieur Pham Xuan Huy, responsable de l'équipe de tournage du laminoir et de l'atelier de laminage, comprend mieux que quiconque les difficultés des travailleurs. C'est pourquoi il s'efforce constamment d'améliorer leurs conditions de travail, de réduire le travail manuel et de renforcer la mécanisation et l'automatisation de la production.

« Plus la chaîne de production est ancienne, plus elle est difficile, et plus les ouvriers souhaitent s'améliorer pour réduire la main-d'œuvre, appliquer la science et la technologie à la production afin d'accroître l'efficacité et la productivité. C'est pourquoi les dirigeants de l'usine accordent une attention particulière, notamment aux initiatives environnementales. Chaque atelier dispose d'une équipe de soutien : les ouvriers proposent des idées et contribuent à la rédaction de propositions pour la mise en œuvre des initiatives. Ce mouvement d'émulation s'est maintenu au fil des ans. C'est un bon moyen de trouver des initiatives, d'améliorer l'efficacité du travail et les conditions de travail de nos collègues », a déclaré l'ingénieur Pham Xuan Huy.

Fort de ces préoccupations, il a toujours cherché des solutions pour améliorer l'efficacité du travail tout au long du processus de production. Fort de son expérience professionnelle, il a proposé de nombreuses propositions et initiatives d'amélioration technique à l'entreprise, visant à améliorer la productivité et à économiser les matières premières, le carburant et les matériaux. Il a ainsi mis en pratique ses connaissances et ses compétences en production, générant une grande efficacité. Parmi ses nombreuses initiatives, certaines visaient à réduire la charge de travail des ouvriers.

Un exemple typique est l'initiative « Conception et fabrication d'un mécanisme de raclage de billettes 50×50 ». En effet, les opérateurs de la machine de découpe 150 T, après avoir découpé les billettes 50×50 défectueuses, doivent actionner manuellement la dernière partie de la billette à travers le support de laminage n° 1 à l'aide d'une longue tige d'acier servant de crochet pour tirer la billette usagée vers le conteneur à déchets, ce qui est très difficile. L'idée de cette conception est donc d'automatiser la commande de direction par les opérateurs de la machine de découpe 50×50, le mécanisme de raclage étant alors actionné par la course du piston. Cela améliore non seulement les conditions de travail des opérateurs, mais renforce également la mécanisation et l'automatisation de la production.

En tant que chef de l'équipe de laminoirs et de tours de l'atelier de laminage, l'ingénieur Pham Xuan Huy non seulement « ose penser, ose faire », mais coordonne également toujours avec les travailleurs de l'équipe pour surmonter toutes les difficultés afin de bien accomplir les tâches assignées ; apprend et recherche les irrationalités de la production, pour être déterminé à trouver des solutions raisonnables pour le processus de production.

Lui et ses collègues s'efforcent toujours de faire du bon travail dans la formation de l'équipe sous de nombreuses formes, telles que : Affecter des travailleurs hautement qualifiés et compétents pour guider et encadrer les travailleurs de niveau inférieur, afin de ne pas affecter la productivité et la qualité des produits ; proposer au département fonctionnel d'ouvrir une classe pour enseigner le fonctionnement des fraiseuses à rainures CNC, des machines de découpe de fil de molybdène et des tours CNC pour 18 travailleurs de l'usine ; encadrer les compétences de 12 travailleurs qui ont été promus à temps ; encadrer 4 travailleurs dans le concours annuel de sélection des excellents travailleurs organisé par l'entreprise.

Grâce à ses efforts constants, l'ingénieur Pham Xuan Huy a reçu de nombreux certificats de mérite de la part de la Thai Nguyen Iron and Steel Company, du Syndicat de l'industrie et du commerce et de la Confédération générale du travail du Vietnam . En 2023, il a eu l'honneur de recevoir le 4e prix Nguyen Duc Canh.

En parlant de Pham Xuan Huy, ses collègues de l'usine de laminage d'acier de Luu Xa lui témoignent toujours respect et affection. Ingénieur compétent et polyvalent, il prend de nombreuses initiatives en faveur des travailleurs, contribuant à améliorer l'efficacité et à réduire la charge de travail. Ainsi, les travailleurs sont moins fatigués et plus attachés à l'entreprise.

Source : https://congthuong.vn/ky-su-pham-xuan-huy-toi-luon-muon-gop-suc-de-cai-thien-dieu-kien-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong-330728.html