Le secrétaire général présente huit mots d'or au groupe Petrovietnam

Le 21 septembre, le Groupe national vietnamien de l'industrie et de l'énergie (Petrovietnam) a organisé une cérémonie pour recevoir la médaille du travail de première classe et célébrer son 50e anniversaire. Le secrétaire général To Lam était présent et a prononcé un discours.

Le président de Petrovietnam, Le Manh Hung, présente les réalisations de l'industrie pétrolière et gazière - Photo : T.NGOC

Selon Petrovietnam, au cours de ces 50 années d'exploitation, le véritable tournant qui a changé le destin économique du pays s'est produit le 26 juin 1986, lorsque les premiers pétroles commerciaux ont été extraits du champ de Bach Ho, au tout début du processus de Doi Moi.

Philosophie des 5 sûrs, 5 meilleurs

À cette époque, l'économie traversait une période de transition difficile, entourée d'embargos, et l'afflux de pétrole du champ de Bach Ho constituait un puissant « coup de pouce », confirmant que le Vietnam était officiellement devenu un pays producteur de pétrole.

M. Le Manh Hung, président de Petrovietnam, a déclaré que jusqu'à présent, Petrovietnam a accompli sa mission de construire et de développer une industrie pétrolière et gazière moderne et synchronisée, à la hauteur des normes régionales et mondiales , comme en témoignent les 5 certifications « sûre » et « meilleure ».

Il s'agit de garantir la sécurité énergétique nationale, la sécurité économique, la sécurité alimentaire, la sécurité de la défense nationale et la sécurité sociale.

À cela s'ajoutent les 5 indices les plus élevés : taille la plus importante ; contribution budgétaire la plus élevée ; réalisation continue du profit le plus élevé ; entreprise ayant reçu le plus de prix Ho Chi Minh et d'État en sciences et technologies ; respect de la responsabilité sociale ; contribution la plus élevée à la sécurité sociale.

Le secrétaire général To Lam donne des instructions - Photo : T.NGOC

Dans son discours, le secrétaire général To Lam a vivement salué la contribution de Petrovietnam aux succès des programmes « 5 sûr » et « 5 meilleur ». Il a souligné l'importance fondamentale de cette contribution, notamment en matière de sécurité sociale, qui repose sur des valeurs essentielles : l'ambition, la volonté et la conviction.

Jusqu'à présent, Petrovietnam a affirmé son rôle autonome et mature dans l'industrie pétrolière et gazière et dans le secteur de l'énergie, en s'appuyant sur la science et la technologie.

Toutefois, selon le secrétaire général, ce rôle est encore plus important dans le contexte d'un monde en évolution rapide, où il est nécessaire d'assurer la sécurité énergétique, la sécurité économique et la sécurité de la défense nationale.

En conséquence, le secrétaire général a suggéré que Petrovietnam devait garantir fermement la sécurité énergétique nationale grâce à un modèle à trois niveaux.

Cela inclut des sources traditionnelles stables et flexibles, le gaz liquéfié, le stockage, ainsi que de nouvelles sources comme l'énergie éolienne et nucléaire. Il convient de réserver de manière proactive, de réguler l'approvisionnement et d'assurer un lien souple entre sécurité énergétique et sécurité de défense nationale.

Petrovietnam a reçu la médaille du travail de première classe - Photo : T.NGOC

Huit mots clés : Pionnier, supérieur, durable, mondial

Le Groupe doit promouvoir son rôle de premier plan dans l'industrialisation et la modernisation, développer l'industrie et les services comme piliers, développer et achever le complexe pétrochimique et chimique, intégrer l'ingénierie mécanique pour les installations de forage et les équipements énergétiques, construire des centres industriels nationaux d'énergie écologique et promouvoir les services de haute technologie.

Pionnière en sciences et technologies, l'entreprise mise sur l'innovation et la transformation numérique en investissant massivement dans la recherche et le développement, l'intelligence artificielle et le big data. Parallèlement, elle s'attache à moderniser sa gouvernance, à perfectionner son modèle de gouvernance d'entreprise selon les standards internationaux, à renforcer la discipline et à prévenir les pertes et le gaspillage.

S’intégrer proactivement à l’échelle internationale, unir ses forces pour un développement mutuel, participer pleinement à la chaîne énergétique et industrielle internationale, relier les chaînes nationales, encourager le modèle PPP, créer les conditions de la participation privée…

Pour atteindre l’objectif de Petrovietnam d’ici 2030, qui est de devenir l’une des 500 plus grandes entreprises au monde, le secrétaire général a donné au groupe 8 mots : pionnier, exceptionnel, durable, mondial.

Pour atteindre ces objectifs, il a demandé aux ministères, aux directions et aux collectivités locales d'accroître la décentralisation, de mettre en place des mécanismes spécifiques pour les projets énergétiques stratégiques, de créer un environnement ouvert aux investissements et aux affaires, et de lever les obstacles en matière d'infrastructures et de planification...

Objectif : figurer parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales d'ici 2030

Dans un esprit de « perpétuation de l'héritage et de création d'une énergie nationale », M. Hung a affirmé que le groupe poursuivra avec constance l'objectif stratégique établi, qui est de figurer parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales d'ici 2030, en se développant de manière forte et durable.

Par conséquent, le groupe se concentre sur l'innovation et la modernisation du système de gestion en phase avec le modèle du groupe, en mettant l'accent sur le développement de la science, de la technologie et de l'innovation, notamment 10 technologies stratégiques et 32 ​​produits clés, avec pour objectif que les revenus provenant de la science et de la technologie représentent 25 %.

Gestion des talents, préparation de ressources humaines de haute qualité pour l'avenir ; développement de centres industriels d'énergie écologique ; renforcement de la coopération internationale, des investissements, des exportations et des affaires, avec pour objectif que les revenus internationaux représentent 30 % ; amélioration de la culture d'entreprise.

NGOC AN

Source : https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-tang-8-chu-vang-cho-tap-doan-petrovietnam-20250921185725302.htm