Cérémonie de remise des prix du concours « Découvrir les assurances sociales volontaires et les polices d'assurance maladie familiale »
(Haiphong.gov.vn) - Le matin du 30 janvier, la Caisse d'assurance sociale de la ville, en coordination avec l'Union des femmes de la ville, a organisé une conférence pour examiner la mise en œuvre du Règlement sur la coordination dans la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale et l'assurance maladie en 2023 et remettre les prix du concours « S'informer sur les assurances sociales volontaires et les polices d'assurance maladie familiale ».
Durant les mois de novembre et décembre 2023, la Caisse municipale d'assurance sociale, en collaboration avec l'Union des femmes de la ville, a organisé 166 séances d'information sur la législation relative à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, réunissant 44 589 participants. Elle a également coordonné la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie afin de créer des conditions favorables et de garantir les droits des bénéficiaires, notamment des membres de l'Union des femmes. Un recensement a été effectué, recensant 33 686 membres de l'Union des femmes non affiliées à l'assurance sociale et 5 077 non affiliées à l'assurance maladie. En collaboration avec le Service des impôts, 166 séances d'information ont été organisées, rassemblant 44 589 participants. Grâce à ces séances, 3 906 membres ont souscrit à l'assurance maladie et 541 à l'assurance sociale complémentaire.
En 2024, la Caisse municipale d'assurance sociale et l'Union des femmes de la ville collaboreront pour finaliser l'examen et dresser la liste des membres n'ayant pas adhéré à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, et définir des objectifs de sensibilisation et de mobilisation pour encourager l'adhésion à l'assurance sociale et à l'assurance maladie familiale volontaires. L'objectif est d'atteindre le taux d'adhésion fixé par la réglementation. Des initiatives seront lancées pour sensibiliser et mobiliser les participants ; les modèles performants seront salués, récompensés et reproduits ; les échanges et le partage d'expériences seront renforcés. Les activités de sensibilisation et de mobilisation seront menées conjointement et diversifiées, notamment par le biais de la sensibilisation et de la mobilisation directes. Des conférences et des formations professionnelles seront organisées pour renforcer les compétences des membres. L'objectif est de mettre en place un modèle d'adhésion active des responsables et des membres de l'Union des femmes à l'assurance sociale et à l'assurance maladie familiale volontaires.
Le concours « S’informer sur l’assurance sociale volontaire et les assurances maladie familiales » a été initialement organisé conjointement par la Caisse municipale d’assurance sociale et l’Union des femmes de la ville. Un mois après son lancement, 11 639 fonctionnaires et membres de l’Union des femmes de toute la ville y ont participé. Nombre de leurs contributions, soignées tant par leur contenu que par leur forme, ont mis en lumière la valeur humaine et pratique de l’assurance sociale volontaire et des assurances maladie familiales, notamment pour les femmes.
En conséquence, le comité d'organisation du concours a remis des certificats à 4 groupes et 24 individus qui ont remporté le concours « Découvrir les assurances sociales volontaires et les polices d'assurance maladie familiale ».
Le concours a mis en évidence l'efficacité de la coordination entre la direction des deux organismes. Parallèlement, il a contribué à une large diffusion des positions et des politiques du Parti et de l'État en matière de sécurité sociale et d'assurance maladie, et a permis de sensibiliser les cadres et les membres à leurs droits et obligations dans ce domaine. De ce fait, il a permis de consolider et de renforcer la confiance de la population dans les politiques de sécurité sociale et d'assurance maladie du Parti et de l'État, favorisant ainsi une participation active et positive à ces systèmes afin de garantir la sécurité sociale des individus et de leurs familles. Enfin, il a renforcé le rôle et la responsabilité de la direction de l'Union des femmes de la ville dans la mise en œuvre des lois relatives à la sécurité sociale et à l'assurance maladie, en collaboration avec les cadres et les membres de l'Union à tous les niveaux.
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