Journaliste: Cher camarade, comment la qualité de la formation des ressources humaines médicales au Collège Logistique 2 a-t-elle évolué ces derniers temps ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : La formation du personnel médical est au cœur de l'activité de l'école. Conformément à la devise « La qualité de la formation dispensée à l'école est la préparation au combat de l'unité », le taux moyen de réussite à la formation de l'école depuis 2017 est supérieur à 65 %, avec des résultats satisfaisants, voire excellents. En particulier, 100 % des élèves militaires remplissent les conditions requises, avec plus de 80 % de bons et excellents résultats.

Le Collège de Logistique 2 met toujours l'accent sur la formation pratique des étudiants.

À ce jour, l'école a formé plus de 82 000 personnels médicaux pour des unités militaires et des localités du Sud, des zones reculées, des zones frontalières, des îles et des formations internationales afin d'aider le Cambodge. Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiants ont accompli leurs tâches et ont pour la plupart évolué vers des postes de médecins et de personnel médical dotés de solides compétences professionnelles, contribuant ainsi significativement à la santé des soldats et de la population, ainsi qu'au développement du secteur médical militaire et du secteur de la santé du pays.

Parallèlement à l'enseignement et à la formation, l'école continue de mettre en pratique la recherche scientifique, devenant ainsi un mouvement de grande envergure. Le personnel, les enseignants et les employés de l'école ont participé à des recherches sur plus de 250 sujets et initiatives d'intérêt, avec des applications concrètes dans les domaines de la médecine, de la pédagogie et de la vie quotidienne.

Les étudiants prêtent serment lors de la cérémonie de remise des diplômes.

  Journaliste : Pour parvenir à une bonne qualité dans l’éducation et la formation, quelles solutions l’école a-t-elle mises en œuvre, monsieur ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : Le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'École de Logistique 2 veillent constamment à promouvoir l'innovation continue et globale en matière d'enseignement et de formation. L'école accorde une grande importance aux ressources humaines et y investit massivement. À ce jour, l'école compte près de 100 enseignants et responsables pédagogiques, dont 100 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur. Plus précisément, près de 40 % des enseignants sont titulaires d'un diplôme de troisième cycle, et 100 % d'entre eux ont suivi une formation en langues étrangères, en informatique et en pédagogie.

Parallèlement, l'éducation et la formation mettent toujours l'accent sur le développement complet de la moralité, de l'intelligence, de la condition physique, de l'esthétique, des compétences de vie, des compétences professionnelles et de l'apprentissage des langues étrangères. L'école innove constamment dans ses méthodes d'enseignement et d'apprentissage, privilégiant l'amélioration de la qualité et des compétences pratiques des élèves. L'école maintient une discipline rigoureuse et encourage de nombreux mouvements d'émulation tels que : « Chaque enseignant est un exemple de moralité, d'auto-apprentissage et de créativité », « Étudiez bien, pratiquez sérieusement, ayez de bonnes paroles et accomplissez de bonnes actions »… et la campagne « Promouvoir la tradition, valoriser le talent, digne des soldats de l'Oncle Ho ».

Ces derniers temps, l’école a fourni un grand nombre de personnel médical aux unités militaires et aux localités du Sud.

Grâce à de nombreuses politiques et mesures créatives, l'école a pu mettre en place de nombreux projets et s'équiper d'équipements pédagogiques modernes et performants pour innover et améliorer continuellement la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage. Les salles de cours théoriques sont équipées de projecteurs, d'écrans, de systèmes de sonorisation et d'éclairage, ainsi que d'un système complet de vidéosurveillance. Les salles de pratique sont équipées de maquettes, de supports pédagogiques et d'images spécialisées, conformément à la liste établie par les ministères de la Santé et de la Défense nationale. L'école a investi dans sept salles informatiques équipées de logiciels de QCM, de logiciels d'aide à l'enseignement, d'un système internet et d'un réseau interne, et a déployé cinq salles de classe intelligentes.

Journaliste : Compte tenu des exigences de la nouvelle situation, quelles sont les orientations de développement de rupture de l'école ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : Au cours de ses 46 années de développement, l'école a modifié à plusieurs reprises son unité de direction et amélioré son niveau de formation en fonction de la nature et des missions de chaque période. D'une unité de formation monodisciplinaire dans le domaine médical, elle a développé une formation pluridisciplinaire en logistique afin de répondre aux besoins de formation des ressources humaines du secteur logistique militaire de la nouvelle période. L'académie forme des médecins généralistes, des infirmiers, des logisticiens, des financiers, des médecins d'entreprise… Une fois diplômés, ils assumeront les fonctions de médecins d'entreprise, de médecins de bataillon, d'infirmiers hospitaliers, de cuisiniers et de personnel financier des unités.

Face aux nouvelles exigences et missions, l'école s'attache à former une équipe de cadres et d'enseignants en nombre suffisant et de qualité, répondant aux normes de qualification professionnelle, de compétences pédagogiques et de compétences pratiques. Parallèlement, elle accorde une importance constante à la formation et à l'enseignement de l'éthique médicale auprès des étudiants. L'amélioration de la qualité de la formation et de la recherche scientifique est l'une de ses trois priorités pour maintenir et garantir la qualité conformément aux standards de chaque discipline du secteur logistique.

Le colonel Dr Nguyen Ngoc Huy, directeur du Collège de logistique 2, a offert des cadeaux aux bénéficiaires de la police lors d'un voyage d'examen et de fourniture de médicaments à Tay Ninh.

À l'avenir, l'école continuera de se concentrer sur l'innovation, l'adaptation et le perfectionnement des processus, des programmes, des contenus, de l'organisation et des méthodes d'enseignement. Elle développera et innovera également des programmes de formation conformément aux circulaires et règlements des ministères de la Défense nationale, de la Santé et du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en privilégiant le temps et la durée des stages, en veillant à la connectivité et à l'interconnexion avec tous les niveaux d'enseignement. Parallèlement, elle étudiera, étudiera et proposera des plans pour la mise en œuvre de modèles d'écoles intelligentes, associés à la transformation numérique du secteur de la formation, en élaborant un cadre architectural et une feuille de route pour la transformation numérique pour la période 2021-2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Le collectif du Collège Logistique 2 promeut toujours l'esprit de solidarité, d'initiative et de créativité dans la réalisation des tâches politiques, s'efforçant de construire l'école de plus en plus forte, de se développer de manière professionnelle et moderne, toujours digne de la marque de centre de formation à grande échelle et très prestigieux pour les ressources humaines en logistique militaire dans la région Sud de la Patrie.

Journaliste : Merci beaucoup, Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy !

HONG GIANG (joué)

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