Journaliste: Cher camarade, comment la qualité de la formation des ressources humaines médicales au Collège de logistique 2 at-elle évolué ces derniers temps ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : La formation du personnel médical est au cœur de l'activité de l'école. Conformément à la devise « La formation de la formation dispensée à l'école est la préparation au combat de l'unité », le taux moyen de réussite à la formation de l'école depuis 2017 est supérieur à 65 %, avec des résultats satisfaisants, voire excellents. En particulier, 100 % des élèves militaires répondent aux exigences, avec plus de 80 % de bons et excellents résultats.

Le Collège de Logistique 2 a toujours l'accent sur la formation pratique des étudiants.

À ce jour, l'école a formé plus de 82 000 personnels médicaux pour des unités militaires et des localités du Sud, des zones reculées, des zones frontales, des îles et des formations internationales afin d'aider le Cambodge. Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiants ont acclimaté leurs tâches et sont devenus, pour la plupart, des officiers et du personnel médical dotés de solides compétences professionnelles, contribuant ainsi de manière significative à la santé des soldats et de la population, ainsi qu'au développement du secteur médical militaire et du secteur de la santé du pays.

Parallèlement à l'enseignement et à la formation, l'école continue de mettre en pratique la recherche scientifique, devenant ainsi un mouvement de grande envergure. Le personnel, les enseignants et les employés de l'école ont participé à des recherches sur plus de 250 sujets et initiatives d'intérêt, avec des applications concrètes dans les domaines de la médecine, de la pédagogie et de la vie quotidienne.

Les étudiants prêts à serment lors de la cérémonie de remise des diplômes.

 Journaliste : Pour parvenir à une bonne qualité dans l'éducation et la formation, quelles solutions l'école à-elle met en œuvre, monsieur ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : Le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'École de logistique 2 veillent constamment à promouvoir l'innovation continue et globale en matière d'éducation et de formation. L'école accorde une grande importance aux ressources humaines et y investit massivement. À ce jour, l'école compte près de 100 enseignants et responsables pédagogiques, dont 100 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur. Près de 40 % des enseignants sont titulaires d'un diplôme de troisième cycle, tous diplômés en langues étrangères, en informatique et en pédagogie.

Parallèlement, l'éducation et la formation se concentrent toujours sur le développement global des compétences morales, intellectuelles, physiques, esthétiques, des compétences de vie, des compétences professionnelles et des langues étrangères des élèves. L'école innove constamment dans ses gomhodes d'enseignement et d'apprentissage, privilégiant l'amélioration de la qualité et des compétences pratiques des élèves. L'école maintient une discipline rigoureuse et encourage de nombreux mouvements d'émulation tels que : « Chaque enseignant est un modèle de moralité, d'auto-apprentissage et de créativité », « Étudiez bien, pratiquez sérieusement, ayez de bonnes paroles, accomplissez de bonnes actions »… et la campagne « Promouvoir la tradition, valoriser les talents, être digne d'être les soldats de l'Oncle Ho ».

Ces derniers temps, l'école a fourni un grand nombre de personnel médical aux unités militaires et aux localités du Sud.

Grâce à de nombreuses politiques et mesures créatives, l'école a pu mettre en place de nombreux projets et s'équiper d'équipements pédagogiques modernes et performants pour innover et améliorer continuellement la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage. Les salles de cours théoriques sont équipées de projecteurs, d'écrans, de systèmes de sonorisation et d'éclairage, ainsi que d'un système complet de caméras de surveillance. Les salles de pratique sont fournies de maquettes, de supports pédagogiques et d'images spécialisées, conformément à la liste établie par les ministères de la Santé et de la Défense nationale. L'école a investi dans sept salles informatiques équipées de logiciels de tests à choix multiples, de logiciels d'aide à l'enseignement, d'un système Internet, d'un réseau internet et de cinq salles de classe intelligentes.

Journaliste : Compte tenu des exigences de la nouvelle situation, quelles sont les orientations de développement de rupture de l'école ?

Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy : Au cours de ses 46 années de développement, l'école a modifié son unité de gestion et amélioré son niveau de formation à plusieurs reprises, en fonction de la nature et des missions de chaque étape. D'une unité de formation monodisciplinaire dans le domaine médical, l'école a développé une formation multidisciplinaire en logistique afin de répondre aux besoins de formation des ressources humaines du secteur logistique militaire de la nouvelle période. L'académie forme des médecins généralistes, des infirmiers, des logisticiens, des financiers, des médecins d'entreprise… Après l'obtention de leur diplôme, les étudiants assumeront les fonctions de médecins d'entreprise, de médecins de bataillon, d'infirmiers hospitaliers, de cuisiniers et de financiers d'unités.

Face aux nouvelles exigences et missions, l'école s'attache à encadrer et à orienter le développement d'une équipe de cadres et d'enseignants en nombre suffisant et de qualité, répondant aux normes de qualification professionnelle, de compétences pédagogiques et de compétences pratiques. Parallèlement, elle accorde une importance constante à la formation et à l'enseignement de l'éthique médicale auprès des étudiants. L'école considère l'amélioration de la qualité de la formation et de la recherche scientifique comme l'une de ses trois priorités pour maintenir et garantir la qualité conformément aux normes de chaque discipline du secteur de la logistique.

Le colonel Dr Nguyen Ngoc Huy, directeur du Collège de logistique 2, a offert des cadeaux aux manhéficiaires de la police lors d'un voyage pour examinateur et fournir des médicaments à Tay Ninh.

À l'avenir, l'école continue de se concentrer sur l'innovation, l'adaptation et le perfectionnement des processus, des programmes, des contenus, de l'organisation et des méthodes d'enseignement. Elle développera et innovera également des programmes de formation bases sur les circulaires et règlements des ministères de la Défense nationale, de la Santé et du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en privilégiant le temps et la durée des étapes, en veillant à la connectivité et à l'interconnexion avec tous les niveaux d'enseignement. Parallèlement, elle étudiera et proposera des plans pour la mise en œuvre d'un modèle d'école intelligente, associée à la transformation numérique du secteur de la formation, en élaborant un cadre architectural et une feuille de route pour la transformation numérique pour la période 2021-2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Le collectif du Collège de Logistique 2 promet toujours l'esprit de solidarité, d'initiative et de créativité dans l'accomplissement des tâches politiques, s'efforçant de construire l'école de plus en plus forte, de se développer de manière formelle et moderne, toujours digne de la marque en tant que centre de formation à grande échelle et très prestigieux pour les ressources humaines de la logistique militaire dans la région sud de la patrie.

Journaliste : Merci beaucoup, Colonel, Dr Nguyen Ngoc Huy !

HONG GIANG (interprétation)

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