L'université promet que les étudiants auront un emploi après l'obtention de leur diplôme, est-ce vrai ?

Récemment, dans le cadre du programme de consultation sur la saison des examens organisé par le journal Thanh Nien à Khanh Hoa, le lycée Nguyen Anh Thu 12C8 Nguyen Trai de Khanh Hoa a posé la question : « J'ai entendu dire que de nombreuses universités, dont l'université Thai Binh Duong , s'engagent à ce que 100 % des étudiants aient un emploi après l'obtention de leur diplôme. Est-ce vrai et dans quelle mesure est-ce précis ? ».

Les étudiants de la province de Khanh Hoa ont participé au programme de consultation sur la saison des examens du journal Thanh Nien le matin du 17 mars.

Le Dr Le Thi Kieu Anh, directrice de la coopération internationale à l'Université du Pacifique , a déclaré que l'école avait signé des accords avec de nombreuses entreprises pour accompagner les étudiants, soulageant ainsi leurs inquiétudes quant à la recherche d'un emploi après l'obtention de leur diplôme.

« De plus, dès la première année, l'école organise des rencontres entre les étudiants et les entreprises à travers des sujets spécifiques. En deuxième année, des représentants d'entreprises co-enseignent certains cours et obtiennent des certificats d'entreprise. Les entreprises participent également à l'évaluation des mémoires et des projets de fin d'études des étudiants et recrutent immédiatement ceux qui répondent aux critères », a expliqué le Dr Kieu Anh.

Selon Maître Cu Xuan Tien, responsable du département des admissions et des affaires étudiantes de l'Université d'économie et de droit (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville), les établissements mettent l'accent sur l'insertion professionnelle des étudiants après l'obtention de leur diplôme. « Les universités, dont l'Université d'économie et de droit de Hô-Chi-Minh-Ville, sont donc en contact permanent avec les entreprises, créant ainsi les conditions propices à l'embauche des étudiants. Nombre d'entre eux sont recrutés immédiatement après leur stage. Cependant, trouver un emploi ne dépend pas seulement de l'université, mais aussi des étudiants eux-mêmes », a déclaré Maître Tien.

À ce propos, Maître Tien a expliqué que les étudiants doivent terminer leur formation dans les délais, voire en avance, satisfaire aux normes de maîtrise de l'anglais, posséder de bonnes compétences et s'adapter au poste et à l'environnement de travail. De plus, ils doivent faire preuve d'une attitude et d'un esprit progressistes, et être disposés à apprendre. « De nombreux étudiants qui remplissent ces critères peuvent trouver un emploi sans l'aide de l'école », a ajouté Maître Tien.

Le Dr Nguyen Van Kha, directeur adjoint du Centre des admissions et de la communication de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a également affirmé : « Actuellement, les universités entretiennent des relations étroites avec les entreprises et signent des accords de coopération pour garantir l'emploi des étudiants. En contrepartie, ces derniers doivent posséder les compétences et l'expertise nécessaires. Même si l'établissement s'engage à les recruter, si les étudiants ne terminent pas leur formation, ne répondent pas aux critères de performance, ne disposent pas d'équipements informatiques, ne maîtrisent pas les langues étrangères et ne possèdent pas de compétences relationnelles, il sera difficile de les recruter. »

Par conséquent, selon le Dr Kha, les universités et les étudiants doivent travailler ensemble pour respecter l’engagement d’avoir un emploi après l’obtention de leur diplôme.

Lien source: https://thanhnien.vn/truong-dh-cam-ket-sinh-vien-co-viec-lam-sau-tot-nghiep-thuc-hu-ra-sao-185240321115419971.htm