Dans quels cas les allocations chômage doivent-elles être remboursées ?

Cessation des allocations de chômage en cas d'emploi

Lors d'une déclaration à la Sécurité sociale vietnamienne concernant les allocations de chômage, un travailleur a déclaré avoir reçu un avis lui demandant de restituer un mois d'allocations de chômage à l'agence de sécurité sociale d'un montant de 3 250 000 VND.

Auparavant, selon les employés, au cours de la période de prestations d'assurance chômage de 3 mois, octobre 2024 était le troisième mois pendant lequel les employés recevaient une assurance chômage et la recevaient avant de réintégrer l'assurance sociale de la nouvelle entreprise. En septembre 2024, l'employé a commencé à travailler dans la nouvelle entreprise mais était en période d'essai et n'avait pas signé de contrat de travail.

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Concernant cette affaire, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que conformément aux dispositions du point b, clause 1, article 21 du décret n° 28/2015/ND-CP modifié et complété par le décret n° 61/2020/ND-CP, les employés sont considérés comme employés lorsqu'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

Signé un contrat de travail, un contrat de travail saisonnier ou un contrat de travail spécifique d'une durée d'un mois ou plus. La date à laquelle un salarié est considéré comme ayant un emploi est la date à laquelle le contrat de travail ou le contrat de travail prend effet conformément aux dispositions de la loi ;

Il s'agit d'une décision de recruter ou de nommer ceux qui ne sont pas soumis à des contrats de travail ou à des contrats de travail. La date à laquelle l’employé est considéré comme étant employé dans ce cas est la date à laquelle l’employé est recruté ou nommé comme indiqué dans la décision de recrutement ou de nomination.

Avoir un certificat d'enregistrement d'entreprise si l'employé est le propriétaire de l'entreprise ou un certificat d'enregistrement d'entreprise si l'employé est le propriétaire de l'entreprise.

La date à laquelle un employé est considéré comme ayant un emploi est la date à laquelle l'employé informe le centre de services d'emploi que l'entreprise a commencé ses activités.

En outre, conformément aux dispositions du point b, clause 3, article 53 de la loi sur l'emploi, les employés recevant des allocations de chômage verront leurs allocations de chômage cesser lorsqu'ils trouveront un emploi.

L'article 4 de l'article 53 de la loi sur l'emploi stipule également clairement que dans les cas où les allocations de chômage sont interrompues en raison d'un emploi, la période de paiement correspondant à la période d'allocation de chômage pendant laquelle le salarié n'a pas perçu d'allocations de chômage sera réservée comme base de calcul des allocations de chômage pour la prochaine allocation.

Conformément aux dispositions de l'article 21 du décret n° 28/2015/ND-CP, tel que modifié et complété par le décret n° 61/2020/ND-CP, dans les 3 jours ouvrables à compter de la date d'embauche, les salariés doivent informer le centre de services pour l'emploi où ils perçoivent des allocations de chômage et joindre des copies des documents relatifs à la cessation des allocations de chômage.

Si la notification n'est pas effectuée dans le délai ci-dessus, la période de versement de l'assurance chômage correspondant à la période pendant laquelle le salarié n'a pas perçu d'allocations chômage ne sera pas réservée.

Ainsi, dans le cas où le salarié a perçu des allocations chômage pendant la période d'emploi, il doit restituer le montant perçu.

Conditions d'octroi des allocations chômage

Conformément aux dispositions de l'article 49 de la loi sur l'emploi, les employés visés à l'article 43, clause 1, de la présente loi qui cotisent à l'assurance chômage ont droit aux allocations de chômage lorsqu'ils remplissent toutes les conditions suivantes : Résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail, sauf dans les cas suivants, tels que : les employés résilient unilatéralement le contrat de travail ou le contrat de travail illégalement ; recevoir une pension mensuelle et des prestations d’invalidité.

Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail ou du contrat d'emploi dans les cas prévus au point a et au point b, alinéa 1, article 43 de la présente loi ; Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois au cours des 36 mois précédant la fin du contrat de travail dans le cas prévu au point c, alinéa 1, article 43 de la présente loi.

Déposer une demande d'allocation chômage auprès du centre de services pour l'emploi dans les 03 mois suivant la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail. Ne pas trouver d’emploi après 15 jours à compter de la date de dépôt de la demande d’assurance chômage, sauf dans les cas suivants :

Effectuer le service militaire et le service de police ; étudier pendant une période de 12 mois ou plus; se conformer à la décision d’appliquer des mesures d’envoi dans un établissement de redressement, un établissement d’enseignement obligatoire ou un centre de désintoxication obligatoire ; détenu; purger une peine de prison; s'installer à l'étranger; partir travailler à l’étranger sous contrat ; mourir.

Conformément aux dispositions de l'article 17, clause 1, du décret n° 28/2015/ND-CP du 12 mars 2015 du gouvernement détaillant la mise en œuvre de la loi sur l'emploi en matière d'assurance chômage : Dans les 3 mois à compter de la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail, les salariés au chômage qui doivent percevoir des allocations de chômage doivent soumettre directement un ensemble de documents demandant des allocations de chômage au centre local de services pour l'emploi où le salarié souhaite percevoir des allocations de chômage.

Bao Thoa

Source : https://congthuong.vn/truong-hop-nao-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-that-nghiep-389655.html