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À compter de 2026, la méthode de calcul et l'augmentation de salaire du président du comité populaire communal seront modifiées.

Conformément à la réglementation en vigueur, les traitements des fonctionnaires et agents municipaux restent globalement inchangés. Cependant, dans certaines provinces et villes où des dispositifs de soutien ou d'augmentation des revenus spécifiques sont en place, les postes à responsabilité, notamment celui de président du comité populaire communal, bénéficieront d'ajustements en fonction de la réglementation locale.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa05/11/2025

À compter de 2026, la méthode de calcul et l'augmentation de salaire du président du comité populaire communal seront modifiées.

Photo d'illustration.

Actuellement, le salaire de base est de 2,34 millions de VND par mois. Le salaire du président du Comité populaire communal est calculé selon la formule suivante : coefficient multiplié par le salaire de base, auquel s’ajoute l’indemnité liée à la fonction. Cette indemnité représente actuellement 0,25 fois le salaire de base, soit environ 585 000 VND par mois. Toutefois, le revenu réel de chaque personne dépend de nombreux facteurs, tels que le coefficient et le niveau de salaire, l’ancienneté, les conditions de travail dans la zone géographique et d’autres indemnités, comme l’indemnité d’ancienneté, les primes de responsabilité ou le fait de travailler dans des zones présentant des conditions socio- économiques particulièrement difficiles.

Conformément à la réglementation générale, les cadres et les fonctionnaires bénéficient d'une augmentation de salaire tous les trois ans. Ceux qui se sont distingués par des performances exceptionnelles, des distinctions ou des contributions particulières peuvent prétendre à une augmentation anticipée.

Pour les présidents des comités populaires communaux ayant une longue ancienneté et atteignant le niveau de coefficient salarial 8 (6,78) – le plus élevé de la grille salariale actuelle – le salaire mensuel de base peut atteindre environ 15 865 millions de VND, hors primes. En ajoutant l'indemnité d'ancienneté, les primes de responsabilité, les indemnités liées aux missions régionales et les augmentations de salaire prévues par les politiques spécifiques des grandes agglomérations comme Hanoï , le revenu effectif pour ce poste peut dépasser 20 millions de VND par mois.

À compter de 2026, le traitement du président du comité populaire communal devrait être sensiblement revalorisé. Le Premier ministre a récemment déclaré que le gouvernement soumettrait à l'Assemblée nationale, plus tôt que prévu, une proposition d'augmentation du salaire de base afin de garantir le niveau de vie des cadres, fonctionnaires et agents publics face aux fortes fluctuations des prix des biens et services. Si cette revalorisation est approuvée et mise en œuvre dès le début de 2026, le traitement du président du comité populaire communal augmentera en conséquence, contribuant ainsi à améliorer ses revenus et à renforcer la motivation du personnel de terrain.

La résolution n° 27 relative à la réforme des politiques salariales et de sécurité sociale est également mise en œuvre afin de transformer en profondeur le système de rémunération dans le secteur public. Conformément à cette nouvelle orientation, la structure salariale comprendra 70 % de salaire fixe et 30 % de prime, en remplacement du calcul actuel basé sur un coefficient. Une fois la réforme appliquée, le salaire de base sera supprimé ; la rémunération sera désormais déterminée en fonction de la valeur réelle du poste. Chaque intitulé et poste bénéficiera d’un salaire spécifique, inscrit dans une grille salariale unifiée, reflétant la nature du travail, les responsabilités et les qualifications professionnelles requises.

L'objectif de la réforme salariale est de garantir un revenu décent, de dynamiser la motivation et d'améliorer la qualité des cadres, fonctionnaires et agents publics, y compris les élus communaux. Ainsi, dans les prochains mois, le salaire du président du Comité populaire communal sera non seulement revalorisé, mais son mode de calcul sera également profondément modifié, pour plus d'équité, de transparence et une meilleure adéquation avec la réalité du travail accompli.

Selon VOV

Source : https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm


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