Recrutement de fonctionnaires dans les unités de service public relevant du Département des sports et de l'éducation physique du Vietnam en 2025

VHO - Conformément à la décision n° 1206/QD-TDTTVN du 17 septembre 2025 du directeur du Département des sports et de l'éducation physique du Vietnam approuvant le plan de recrutement des fonctionnaires des unités de la fonction publique relevant du Département des sports et de l'éducation physique en 2025, le Département des sports et de l'éducation physique du Vietnam annonce le recrutement de fonctionnaires, notamment comme suit :

I. Critères de recrutement :

L'objectif de recrutement de fonctionnaires dans les unités de la fonction publique relevant du Département des sports et de l'éducation physique du Vietnam en 2025 est de 52 postes. Plus précisément, il s'agit de :

(1) Spécialiste en synthèse : 06 postes ;

(2) Spécialiste en administration de bureau : 06 postes;

(3) Administratif - spécialiste de bureau : 03 postes;

(4) Spécialiste en communication : 02 postes;

(5) Spécialiste juridique : 01 poste ;

(6) Spécialiste en gestion des ressources humaines : 01 poste;

(7) Comptable (grade III) : 01 poste ;

(8) Personnel administratif - de bureau : 01 poste ;

(9) Caissier : 01 poste ;

(10) Entraîneur (grade III) : 04 postes ;

(11) Bibliothécaire : 01 poste ;

(12) Rapporteur de grade III : 02 postes ;

(13) Technologie de l'information de niveau III : 01 cible ;

(14) Technicien de montage de films grade III : 01 poste ;

(15) Soins infirmiers (grade III) : 01 poste ;

(16) Pharmacien (grade III) : 01 poste ;

(17) Docteur (grade III) : 19 postes ;

II. Normes et conditions d'enregistrement

1. Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, sans distinction d’origine ethnique, de sexe, de statut social, de croyance ou de religion, peuvent s’inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique :

- Avoir la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam.

- 18 ans ou plus.

- Avoir un formulaire de demande.

- Avoir un arrière-plan clair.

- Être titulaire d'un diplôme, d'une attestation de formation, d'un certificat d'exercice ou posséder des aptitudes et des compétences adaptées au poste à pourvoir.

- Être physiquement apte à exercer le travail ou les fonctions.

- Satisfaire à d'autres conditions requises par le poste

2. Normes de formation et de développement des candidats :

- Conditions et normes relatives aux diplômes et certificats pour chaque poste postulé (Annexe 1 ci-jointe).

- Avoir des compétences de base en technologies de l'information; utiliser des langues étrangères adaptées au poste à pourvoir.

3. Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s’inscrire au recrutement de la fonction publique :

- Perte de la capacité civile ou capacité civile limitée.

- Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision du tribunal ; être soumis à des mesures administratives telles qu'être envoyé dans un centre de désintoxication obligatoire, un centre d'éducation obligatoire ou un centre de redressement.

III. Formulaire de candidature et frais de recrutement

1. Documents de candidature :

a) Formulaire de demande (annexe 2 jointe à l’avis) :

- Chaque candidat ne peut postuler qu'à un seul poste de recrutement.

Les candidats au recrutement dans la fonction publique doivent soumettre le formulaire de candidature conformément au formulaire (le formulaire et les instructions pour le remplir se trouvent à l'annexe 2 ci-jointe) avec 02 photos 4 x 6, des photocopies des certificats de fin d'études avec les résultats académiques (université, master, doctorat), des certificats adaptés au poste, des certificats de priorité (le cas échéant) et 03 enveloppes timbrées avec nom complet, adresse, numéro de téléphone de contact; le tout dans 01 enveloppe de dossier. Les candidats au recrutement dans la fonction publique doivent déclarer l'intégralité du contenu requis dans le formulaire de candidature jusqu'au moment de la soumission du formulaire et sont responsables de l'exactitude du contenu déclaré dans le formulaire.

Pour les diplômes délivrés par des établissements de formation étrangers : lors du dépôt de la candidature, les candidats doivent fournir une photocopie du diplôme et du relevé de notes (tous accompagnés d'une traduction en vietnamien) ainsi qu'une photocopie du certificat de reconnaissance du diplôme conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation . Si le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance conformément aux dispositions de l'article 5 de la circulaire n° 13/2021/TT-BGDDT du 15 avril 2021 du ministère de l'Éducation et de la Formation stipulant les conditions, l'ordre, les procédures et l'autorité de reconnaissance des diplômes délivrés par des établissements d'enseignement étrangers pour une utilisation au Vietnam, les candidats doivent fournir des documents prouvant que le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance conformément à la réglementation.

b) Dans le cas où le candidat est un sujet prioritaire au recrutement des fonctionnaires, il est nécessaire de présenter des photocopies des documents prouvant qu'il est un sujet prioritaire, notamment :

- Pour les Héros des Forces Armées, Héros du Travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme invalides de guerre, invalides de guerre de type B, enfants de martyrs, enfants d'invalides de guerre, enfants d'invalides de guerre, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de polices comme invalides de guerre, enfants d'invalides de guerre de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des Forces Armées, enfants de Héros du Travail, veuillez soumettre les documents suivants :

+ Documents confirmant « Héros des forces armées » ; « Héros du travail » ; « Certificat de famille du martyr » ; Carte (invalide de guerre, soldat malade, etc.) ; « Décision de bénéficier de politiques comme les invalides de guerre » ; « Décision de subvention pour les résistants infectés par des produits chimiques toxiques » ;

+ Certificat de traitement préférentiel délivré par le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales au niveau du district ou supérieur.

- Pour les officiers militaires, les policiers, les militaires professionnels démobilisés, les personnes travaillant dans la cryptographie qui ont changé de carrière, les diplômés de la formation d'officier de réserve, les diplômés de la formation de commandants de commandements militaires au niveau des communes dans le secteur militaire de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, les personnes qui ont effectué leur service militaire, leur service dans la police populaire et les jeunes volontaires : Présenter une décision de libération ou des documents confirmant l'achèvement du service militaire, du service dans la police populaire...

- Pour les minorités ethniques : Présenter un acte de naissance mentionnant clairement la minorité ethnique. Si l'acte de naissance ne précise pas clairement le groupe ethnique, présenter le livret de famille et la carte d'identité.

- Pour les responsables syndicaux qui ont grandi à la base, dans le mouvement ouvrier selon les réglementations des autorités compétentes : Soumettre des certificats ou des décisions des autorités compétentes pour preuve.

2. Frais de recrutement

Conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministre des Finances relative à la réglementation relative aux taux de perception, au recouvrement, au paiement, à la gestion et à l'utilisation des frais de recrutement, des frais d'examen pour la promotion et l'avancement de grade des fonctionnaires et employés du secteur public, le Département de l'Éducation physique et des Sports du Vietnam annoncera les taux de perception et les modalités de paiement des frais de recrutement lors de la publication de la liste des candidats admissibles à l'examen. Les candidats doivent s'acquitter de l'intégralité des frais de recrutement dans le délai imparti pour pouvoir participer à l'examen.

Dans le cas où un candidat s'inscrit mais ne participe pas au recrutement, l'Administration des Sports du Vietnam ne restituera pas les documents d'inscription et les frais de recrutement.

IV. Formulaire et contenu du recrutement

1. Formulaire de recrutement : Sélection

2. Contenu de l'admission : Se déroule en 2 tours comme suit :

a) Tour 1 : Vérifier les conditions de candidature figurant sur le formulaire de candidature, conformément aux exigences du poste à pourvoir. Si les conditions sont remplies, le candidat sera admis au tour 2.

b) Tour 2 : Examen professionnel

- Format de l'examen : Examen oral

- Contenu de l'examen : Tester les connaissances et les compétences professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.

- Durée de l'examen : 30 minutes (les candidats n'ont pas plus de 15 minutes pour se préparer, non comprises dans le temps d'examen).

- Score : 100 points.

V. Matières prioritaires et détermination des candidats retenus

1. Priorité dans le recrutement des fonctionnaires

1.1. Objectifs et priorités de recrutement :

a) Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

b) Minorités ethniques, officiers militaires, policiers, militaires professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le secrétariat et ayant changé de carrière, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation de commandants des commandements militaires communaux des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, enfants de soldats blessés, enfants de soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de polices comme soldats blessés, enfants de soldats blessés de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des Forces Armées, enfants de Héros du Travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2 ;

c) Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service dans la sécurité publique ou ayant été membres d’une équipe de jeunes bénévoles : 2,5 points seront ajoutés au score du deuxième tour ;

d) Responsables syndicaux ayant grandi à la base et dans le mouvement ouvrier : 1,5 point sera ajouté aux résultats du tour 2.

1.2. Si un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires spécifiées au point 1.1, clause 1, section V du présent Plan, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté aux résultats du deuxième tour.

2. Déterminer les candidats retenus au concours de recrutement des fonctionnaires

a) Les candidats admis au concours de recrutement des fonctionnaires doivent remplir les conditions suivantes :

- Avoir un score de 50 points ou plus au tour 2.

- Le score du deuxième tour plus les points de priorité (le cas échéant) sont les plus élevés, pris par ordre décroissant de score dans le quota de recrutement du poste.

b) Dans le cas où il y a 02 personnes ou plus avec le même score total du tour 2 plus les points de priorité (le cas échéant) dans le quota final du poste à recruter, la personne retenue sera celle ayant le résultat le plus élevé au test de connaissances générales du tour 1 (le cas échéant).

Si la décision n'est toujours pas prise, le responsable de l'agence de recrutement compétente décidera du candidat retenu.

c) Les personnes qui ne sont pas recrutées au concours de recrutement des fonctionnaires prévu dans la présente clause ne verront pas leurs résultats d'examen réservés pour les concours de recrutement ultérieurs.

VI. Heure et lieu de réception des documents

1. Le temps

Période de dépôt des candidatures : 30 jours, du 18 septembre 2025 au 17 octobre 2025 (pendant les heures de bureau en semaine).

Les candidats peuvent s'inscrire pour déposer leur candidature en personne ou par courrier. Les candidatures soumises après la date limite seront invalides. Les candidatures envoyées par courrier seront considérées comme cachet de la poste.

2. Lieu de réception des formulaires de demande

Département de l'organisation et du personnel, bâtiment B, Administration des sports du Vietnam, n° 36 Tran Phu, quartier de Ba Dinh, Hanoi.

3. Heure et lieu de l'examen

- Délai : Prévu pour le quatrième trimestre 2025.

- Localisation : A Hanoi.

VII. Forme de notification aux candidats

Les candidats visitent le site Web du Département des sports et de l'entraînement physique du Vietnam à l'adresse https://www.tdtt.gov.vn pour mettre à jour les informations sur l'examen, notamment :

- Liste des candidats éligibles au 2e tour.

- Règles d'examen.

- Heure et lieu de l'examen du 2e tour.

- Résultats des examens et résultats d'admission.

Les candidats qui souhaitent s'inscrire à l'examen et ont besoin de plus de détails, veuillez contacter le numéro de téléphone : 0904.156.968 pendant les heures de bureau pour obtenir des instructions./.

Réalisateur Nguyen Danh Hoang Viet

Source : https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html