La priorité est donnée au recrutement de travailleurs pauvres des districts pour aller au Japon travailler comme infirmiers et aides-soignants.

Les travailleurs issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres, de ménages récemment sortis de la pauvreté, en particulier des communes défavorisées, des zones côtières et insulaires, etc. sont des sujets prioritaires pour se rendre au Japon pour travailler comme infirmières et aides-soignantes.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) vient d'annoncer la sélection des candidats pour participer au programme d'envoi d'infirmières et d'aides-soignants vietnamiens pour travailler au Japon dans le cadre de l'accord de partenariat économique Vietnam-Japon (VJEPA). Il s’agit d’un programme à but non lucratif qui aide les diplômés en soins infirmiers qui souhaitent travailler au Japon.

En participant à ce programme, les candidats bénéficient de nombreux avantages difficiles à obtenir dans d’autres programmes. Plus précisément : les candidats qui répondent aux normes prescrites, s'ils sont sélectionnés, participeront à un cours gratuit de formation en japonais de 12 mois dans un centre de formation organisé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en coordination avec le point focal japonais.

Pendant la période de formation, les étudiants bénéficieront d'un logement, de repas et de frais de subsistance gratuits. À la fin du cours, les candidats passeront le test de compétence en japonais de niveau N3.

Le programme EPA donne la priorité aux personnes sans conditions économiques, aux travailleurs issus de ménages pauvres, aux ménages quasi pauvres dans les quartiers pauvres, en particulier les communes défavorisées, les zones côtières et les îles (Photo : Dan Tri).

Le Département de gestion du travail à l'étranger, en coordination avec le point focal japonais, présentera ceux qui ont atteint le niveau N3 du test de compétence en langue japonaise aux hôpitaux et établissements de santé japonais qui doivent recruter des candidats infirmiers et soignants pour la sélection.

Le salaire d’un candidat infirmier régulier est de 160 000 à 180 000 yens par mois (équivalent à 28 à 32 millions de VND) ; Le salaire des candidats infirmiers est de 180 000 à 190 000 yens par mois (équivalent à 32 à 34 millions de VND). En plus du salaire ci-dessus, les candidats recevront des indemnités correspondant à la performance au travail.

Les candidats sélectionnés pourront se rendre au Japon pour étudier et travailler pendant un maximum de 3 ans pour les candidats infirmiers (avec une prolongation d'un an) et un maximum de 4 ans pour les candidats soignants (avec une prolongation d'un an). Pendant la période d'études et de travail au Japon, les candidats sont autorisés à passer l'examen national de certification japonais pour les infirmières et les soignants. Les candidats infirmiers peuvent passer l'examen une fois par an et les candidats soignants peuvent passer l'examen une fois au cours de la quatrième année. En cas de réussite, les candidats recevront un certificat national japonais pour les soins infirmiers et les soins aux personnes âgées et seront autorisés à rester et à travailler à long terme au Japon.

La cible de sélection est constituée de jeunes de moins de 35 ans ; Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en sciences infirmières, en sciences infirmières générales; Répondre aux exigences sanitaires certifiées par les autorités compétentes ; Aucun casier judiciaire ni poursuite pénale en vertu des dispositions de la loi vietnamienne…. Les candidats infirmiers doivent être titulaires d'un certificat leur permettant de pratiquer l'examen et le traitement médicaux conformément aux dispositions de la loi sur l'examen et le traitement médicaux et avoir au moins deux ans d'expérience dans le travail infirmier.

En particulier, le programme de sélection donne la priorité aux candidats issus de ménages pauvres, de ménages quasi pauvres, de ménages qui viennent de sortir de la pauvreté, de minorités ethniques et de personnes vivant dans des quartiers pauvres et particulièrement dans des communes défavorisées des zones côtières et insulaires.

Du 1er avril 2023 au 31 octobre 2023, les candidats qualifiés soumettent leur candidature directement ou par courrier à : Département de la gestion du travail à l'étranger (www.dolab.gov.vn), 41 Ly Thai To, district de Hoan Kiem, Hanoi.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'Accord de partenariat économique Vietnam-Japon (VJEPA), de 2012 à aujourd'hui, le Département de la gestion du travail à l'étranger - Ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales s'est coordonné avec le Japon pour sélectionner et dispenser une formation en japonais à 11 cours de candidats infirmiers et soignants, totalisant 2 147 personnes. À ce jour, 1 696 infirmières et aides-soignants ont été envoyés travailler dans des établissements d’accueil au Japon.

(thoidai.com.vn)

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