La culture du service public : fondement du développement durable de l'enseignement supérieur

Dans le processus d'innovation fondamentale et globale de l'enseignement supérieur, le développement et la mise en œuvre d'une culture de service public jouent un rôle essentiel, contribuant à la création d'un environnement de travail professionnel, responsable et humain. Consciente de cette importance, l'Université d'Industrie de Hanoi (HaUI) a organisé le 28 mai un colloque sur « La culture de service public dans le contexte de l'innovation actuelle de l'enseignement supérieur », qui a attiré la participation d'un grand nombre de membres du personnel et d'employés de l'établissement.

Le professeur, Dr. Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion de l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh, a partagé de nombreux contenus approfondis lors de la conférence.

La conférence vise à créer un espace pour les experts, les fonctionnaires et les employés de l'école pour partager et échanger des points de vue et des perspectives sur la culture de la fonction publique, tout en identifiant les défis et en proposant des solutions pratiques pour construire une culture de la fonction publique moderne, adaptée aux exigences de la nouvelle ère à HaUI.

L'événement a été suivi par le professeur associé Dr. Le Hong Quan - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil de l'école ; Dr. Nguyen Van Thien - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, directeur adjoint ; Dr. Nguyen Van Thien - Directeur adjoint ainsi que les directeurs d'unités et près de 500 fonctionnaires et employés de l'école.

Dans son discours d'ouverture, le Dr Nguyen Van Thien, vice-président de HaUI, a souligné la nécessité de créer un environnement de travail transparent et démocratique, garantissant professionnalisme, responsabilité, dynamisme et efficacité. L'Université d'Industrie de Hanoi met en œuvre des solutions pour bâtir une université moderne, humaine et épanouissante, conformément à son objectif d'innovation en matière de gouvernance universitaire et de création de bases pour son développement durable.

Le Dr Nguyen Van Thien, directeur adjoint de l'école, a pris la parole lors de la conférence.

Le point culminant de la conférence a été la présentation approfondie du professeur Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration et de gestion publiques de l'Académie nationale de sciences politiques Hô Chi Minh. L'intervenant a souligné que, dans le contexte des nombreuses orientations et tâches définies par le Parti et l'État pour construire et perfectionner l'État de droit socialiste, les quatre piliers que sont les institutions, la science et la technologie, la coopération internationale et le développement économique privé doivent être mis en œuvre pour créer une avancée décisive dans le développement du pays dans la nouvelle ère.

Qu'il s'agisse d'un pays, d'une agence ou d'une organisation, les objectifs et stratégies de développement sont indissociables de ces piliers essentiels. Pour réussir, il est nécessaire de mettre en œuvre de manière synchrone et rigoureuse de nombreuses solutions. Dans un avenir proche, il est essentiel de promouvoir la mise en œuvre du programme global de réforme administrative afin de bâtir une administration rationalisée, démocratique, moderne, professionnelle, dynamique, transparente et efficace. Dans ce cadre, la construction, la mise en œuvre et le renforcement de la culture de la fonction publique jouent un rôle clé dans les tâches clés.

L'intervenant a ouvert de nombreuses perspectives multidimensionnelles sur la culture du service public, soulignant que la culture vise à véhiculer de bonnes valeurs, au bénéfice des individus, des collectivités et, plus largement, de la communauté et de la nation. Dans les activités du service public, notamment dans le milieu éducatif, le facteur humain doit être privilégié.

Toutes les réglementations et décisions doivent être élaborées et mises en œuvre pour garantir l’état de droit, mais doivent également être soigneusement étudiées dans un esprit d’humanité, d’empathie, de compréhension et pour le peuple, en évitant les réponses mécaniques qui peuvent causer des dommages ou des conséquences inutiles pour les personnes.

Le professeur Dr. Nguyen Quoc Suu - directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion, Académie nationale de politique de Ho Chi Minh - a partagé lors du symposium « La culture du service public dans le contexte de l'innovation actuelle dans l'enseignement supérieur ».

Le professeur Nguyen Quoc Suu a également insisté sur l'éthique professionnelle et l'intégrité académique au sein de la culture de service public des établissements d'enseignement supérieur. Chaque enseignant et scientifique doit assumer la responsabilité de son travail, apprendre, améliorer son expertise et faire preuve d'honnêteté dans la recherche comme dans l'enseignement.

Dans le contexte du fort développement des technologies de l’information et de l’intelligence artificielle (IA), le maintien des valeurs fondamentales devient de plus en plus important, aidant les éducateurs à s’adapter sans être dépendants, et en même temps à orienter correctement la génération étudiante, en particulier la génération Z.

L'orateur a mis l'accent sur la culture du comportement et de la responsabilité envers les individus et les groupes, afin que chaque fonctionnaire, employé et étudiant puisse accompagner, partager, créer la confiance et la fierté en parlant de HaUI, sa deuxième maison ; préserver et développer ensemble l'identité culturelle d'une université avec une tradition de 127 ans, pour le développement d'une marque universitaire prestigieuse de premier plan au Vietnam.

Le professeur associé Dr. Le Hong Quan - secrétaire du comité du parti, président du conseil d'école et le Dr. Nguyen Van Thien - directeur adjoint de l'école ont offert des fleurs au professeur Dr. Nguyen Quoc Suu - directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion, Académie nationale de politique de Ho Chi Minh.

Les messages importants de la conférence ont suscité de nombreuses réflexions, préoccupations et aspirations pour unir leurs efforts afin de créer un environnement de travail standard, professionnel et humain à l'Université d'Industrie de Hanoi. Il s'agit d'une base solide pour permettre à HaUI de continuer à innover, à améliorer la qualité de la formation et de la recherche scientifique, et ainsi à répondre aux exigences de développement du pays dans la nouvelle ère.