La culture du service public – fondement du développement durable de l’enseignement supérieur.

Dans le cadre de la réforme fondamentale et globale de l'enseignement supérieur, la mise en place d'une culture du service public joue un rôle crucial, contribuant à créer un environnement de travail professionnel, responsable et humain. Consciente de cette importance, l'Université d'Industrie de Hanoï (HaUI) a organisé, le 28 mai, un colloque sur le thème « La culture du service public dans le contexte de la réforme actuelle de l'enseignement supérieur », qui a réuni un grand nombre de membres du corps professoral et du personnel administratif de l'université.

Le professeur Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion de l'Académie nationale de politique de Hô Chi Minh, a partagé de nombreux points de vue pertinents lors de la conférence.

La conférence vise à créer un espace permettant aux experts, aux responsables et aux employés de l'université de partager et d'échanger des points de vue sur la culture du service public, tout en identifiant les défis et en proposant des solutions pratiques pour construire une culture du service public moderne qui soit en phase avec les exigences de la nouvelle ère à HaUI.

L'événement s'est déroulé en présence du professeur agrégé Dr Le Hong Quan, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil de l'Université ; du Dr Nguyen Van Thien, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti et vice-recteur ; du Dr Nguyen Van Thien, vice-recteur, ainsi que de membres de la direction de diverses unités et de près de 500 membres du personnel et employés de l'Université.

Dans son discours d'ouverture, le Dr Nguyen Van Thien, vice-recteur de l'Université de l'Industrie de Hanoï (HaUI), a souligné la nécessité de créer un environnement de travail transparent et démocratique, gage de professionnalisme, de responsabilité, de dynamisme et d'efficacité. L'Université de l'Industrie de Hanoï met en œuvre des solutions pour bâtir une université moderne, humaine et épanouissante, conformément aux objectifs de la réforme de sa gouvernance, jetant ainsi les bases d'un développement durable.

Le Dr Nguyen Van Thien, directeur adjoint de l'école, a prononcé un discours lors de la conférence.

Le point fort de la conférence a été la présentation éclairante du professeur Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion de l'Académie nationale de sciences politiques de Hô Chi Minh-Ville. L'orateur a souligné que, dans le contexte des nombreuses orientations et tâches définies par le Parti et l'État pour la construction et le perfectionnement de l'État de droit socialiste, reposant sur quatre piliers – les institutions, la science et la technologie, la coopération internationale et le développement économique privé –, il est essentiel de réaliser des avancées majeures dans le développement national de cette nouvelle ère.

Qu’il s’agisse d’une nation ou d’une agence/organisation, les objectifs et stratégies de développement sont indissociables de ces piliers fondamentaux. Pour réussir, une mise en œuvre globale et rigoureuse de nombreuses solutions est indispensable. À court terme, il est crucial d’accélérer le programme de réforme administrative afin de bâtir une administration rationalisée, démocratique, moderne, professionnelle, dynamique, transparente et efficace. Dans ce contexte, la création, la mise en œuvre et le renforcement d’une culture du service public jouent un rôle essentiel dans ces tâches cruciales.

L'orateur a présenté diverses perspectives sur la culture du service public, soulignant que son essence est orientée vers des valeurs positives, au bénéfice des individus, des groupes et, plus largement, de la communauté et de la nation. Dans le service public, et notamment dans le milieu éducatif, la dimension humaniste doit être privilégiée.

Tous les règlements et décisions doivent être formulés et mis en œuvre de manière à garantir la primauté du droit, mais ils doivent également être examinés de façon approfondie, humaine, empathique, compréhensive et centrée sur les personnes, en évitant les actions mécaniques qui pourraient causer des dommages inutiles ou des conséquences négatives pour les individus.

Le professeur Dr. Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration et de gestion publiques de l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh, a partagé son point de vue lors du symposium « La culture du service public dans le contexte de la réforme actuelle de l'enseignement supérieur ».

Le professeur Nguyen Quoc Suu a également insisté sur l'importance de l'éthique professionnelle et de l'intégrité académique dans le cadre de la culture du service public au sein des établissements d'enseignement supérieur. Chaque enseignant et chercheur se doit d'être responsable de son travail, de se former, de perfectionner ses compétences et de faire preuve d'honnêteté dans ses activités de recherche et d'enseignement.

Dans le contexte du développement rapide des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle (IA), le maintien des valeurs fondamentales devient de plus en plus important, aidant les éducateurs à s'adapter sans devenir dépendants, tout en fournissant des conseils appropriés à la prochaine génération d'étudiants, en particulier la génération Z.

L'orateur a souligné l'importance d'une culture de conduite et de responsabilité envers les individus et les groupes, afin que chaque responsable, employé et étudiant puisse travailler ensemble, partager ses expériences et développer un sentiment de confiance et de fierté lorsqu'il évoque HaUI, son deuxième foyer ; préservant et développant ensemble l'identité culturelle d'un établissement d'enseignement supérieur riche d'une tradition de 127 ans, pour le développement d'une marque universitaire de premier plan et prestigieuse au Vietnam.

Le professeur agrégé Dr. Le Hong Quan, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil de l'école, et le Dr. Nguyen Van Thien, vice-recteur de l'école, ont offert des fleurs au professeur Dr. Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie d'administration publique et de gestion de l'Académie nationale de politique de Ho Chi Minh.

Les messages importants de la conférence ont suscité de nombreuses réflexions et une aspiration commune à bâtir un environnement de travail standardisé, professionnel et humain à l'Université d'industrie de Hanoï (HaUI). Ceci constitue une base solide pour que HaUI puisse poursuivre ses efforts d'innovation, améliorer la qualité de sa formation et de sa recherche scientifique, et répondre aux besoins de développement du pays dans cette nouvelle ère.