À propos de l’envoi de travailleurs pour travailler en Israël :

Récemment, des informations sur les entreprises d’exportation de main-d’œuvre capables d’envoyer des gens travailler en Israël avec des salaires élevés et des conditions de travail faciles sont apparues fréquemment sur les réseaux sociaux.

Des publicités sont publiées en continu sur des plateformes telles que Facebook, TikTok... Cependant, ce qui inquiète le public, c'est qu'actuellement, le ministère de l'Intérieur n'a toujours pas de politique permettant aux entreprises de recruter et d'envoyer des travailleurs travailler dans ce pays.

Des publications invitant les travailleurs à travailler en Israël avec des salaires attractifs et des conditions de travail faciles sont publiées sur les réseaux sociaux.

Informations publicitaires dynamiques

Avec des publications continues et bruyantes sur Facebook, TikTok..., de nombreux comptes invitent les travailleurs à rejoindre le marché israélien avec des salaires attractifs de 50 à 70 millions de VND/mois, avec des conditions faciles telles que : pas d'anglais requis, expérience requise ; procédures rapides ; calendrier de départ court dans un délai de 1 à 3 mois... Grâce à ces publicités, de nombreux travailleurs ont décidé de se lancer dans le rêve de changer de vie.

Comme M. Tran Van H., de la province de Nghe An, il a récemment visité en permanence des groupes communautaires vietnamiens en Israël pour s'enquérir des salaires, du logement et des conditions de vie dans ce pays, car il venait de s'inscrire pour travailler à l'étranger par l'intermédiaire d'une société de courtage à Hanoi .

Le Van T., originaire de la province de Thanh Hoa , a suivi l'annonce sur le compte Facebook « Hoang Nam Labor Export » et s'est inscrit pour travailler comme charpentier en Israël. Cependant, selon M. T., les conditions étant trop faciles et le titulaire du compte exigeant systématiquement un acompte, sans reçu ni lieu de rendez-vous, il a décidé de ne plus prendre de risque. M. T. a toutefois indiqué qu'il continuerait à chercher une entreprise plus fiable, car son besoin d'exporter de la main-d'œuvre vers Israël était très important. Si une entreprise ne demandait pas d'acompte, il la rejoindrait.

De même, de nombreux comptes sur le réseau social TikTok publient également en continu des annonces de recrutement de travailleurs pour travailler en Israël avec des salaires attractifs de 2 000 à 3 000 USD/mois (équivalent à 50 à 70 millions de VND/mois).

Le compte "Tai Berry" a publié un recrutement urgent de 150 travailleurs masculins âgés de 20 à 47 ans pour travailler en Israël, avec un salaire de 2 308 USD/mois, à condition de ne pas avoir de casier judiciaire, d'être en bonne santé... La première date d'entrée est annoncée du 15 au 30 mai 2025, la deuxième date est celle où un nombre suffisant de candidats sera atteint.

Le compte « Oanhkim » a également publié un appel à candidatures pour des postes d'ouvriers du bâtiment en Israël, notamment pour des postes de conducteurs d'excavatrices, de bulldozers, de compacteurs, de bétonnières et de chefs de chantier, avec la promesse d'un départ rapide. L'entretien est prévu pour le 22 mai 2025 et le départ pour l'avion est prévu avant le 30 juin 2025. Dans les commentaires, lorsque de nombreux candidats ont demandé s'ils pouvaient travailler dans ce pays à 50 ans, ils ont reçu la confirmation qu'ils remplissaient parfaitement les conditions requises.

En particulier, le compte « Recrutement de main d'œuvre export et études à l'étranger » a publié publiquement des frais de courtage de 300 millions de VND pour envoyer un travailleur travailler en Israël avec un salaire de 55 à 65 millions de VND/mois, nourriture et logement gratuits, et une période d'attente pour la sortie de seulement 3 mois.

L’exportation de main d’œuvre vers Israël n’est pas encore autorisée.

Concernant le recrutement massif de travailleurs en Israël, le président de l'Association vietnamienne d'exportation de main-d'œuvre, Doan Mau Diep, a déclaré que la demande de main-d'œuvre en Israël était très forte. Les entreprises exportatrices de main-d'œuvre s'intéressent également à ce marché et ont proposé à l'association d'être autorisées à y envoyer des travailleurs.

Cependant, l'association a averti les entreprises que l'envoi de travailleurs en Israël est contraire à la réglementation en vigueur. La loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat interdit l'exportation de main-d'œuvre ou l'envoi de travailleurs dans des zones de guerre ou de risque de guerre.

Par conséquent, M. Doan Mau Diep a affirmé que le recrutement et l'exportation de main-d'œuvre vers Israël par des unités sont actuellement contraires à la réglementation. Les entreprises exportant de la main-d'œuvre doivent se conformer strictement à la réglementation, évaluer et vérifier la sécurité et obtenir un contrat de fourniture de main-d'œuvre avant d'être autorisées à recruter.

À ce sujet, depuis début 2025, le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère de l'Intérieur) a averti à plusieurs reprises dans les médias que les unités recrutant des travailleurs pour travailler en Israël ne respectaient pas la réglementation. En réalité, le ministère de l'Intérieur n'a pas encore adopté de politique autorisant la sélection et l'envoi de travailleurs en Israël dans tous les domaines et professions.

Le directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, Pham Viet Huong, a affirmé que le ministère de l'Intérieur n'avait autorisé aucune entreprise à sélectionner et à envoyer des travailleurs travailler en Israël.

M. Pham Viet Huong recommande aux travailleurs de rechercher soigneusement les informations avant de s'inscrire pour payer de l'argent dans les unités et les entreprises ; et de ne pas croire aux promesses des unités qui n'ont pas pour fonction d'exporter de la main-d'œuvre.

Le 21 mai, le Premier ministre et membre du Bureau politique Pham Minh Chinh a reçu le ministre israélien du Travail, le rabbin Yoav Ben Tzur, lors de sa visite au Vietnam. Lors de cette rencontre, Israël a clairement exprimé sa volonté de recruter des travailleurs qualifiés au Vietnam. Cependant, alors que les deux pays n'ont pas encore pris de décision officielle à ce sujet, de nombreux réseaux sociaux ont exploité cette information en publiant des articles ambigus, semant le doute sur le fait que le Vietnam autorise les entreprises à recruter des travailleurs en Israël. L'insertion délibérée d'informations non officielles a incité de nombreux travailleurs à s'inscrire pour travailler en Israël sans vérification.

Face à la situation douloureuse actuelle de fraude à l'exportation de main-d'œuvre, les travailleurs doivent être vigilants, ne pas se laisser exploiter, tendre des pièges et ainsi « perdre à la fois de l'argent et la santé ».

Source : https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html