Pourquoi la demande de recrutement est-elle forte, alors que de nombreux travailleurs ont encore des difficultés à trouver un emploi ?

L’âge, la peur de changer de cadre de vie, un salaire trop bas par rapport aux attentes ou le désir de ne travailler que de façon saisonnière sont autant de raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs ont des difficultés à trouver un nouvel emploi.

Avec la reprise des commandes, certaines entreprises de Hô Chi Minh-Ville recrutent en urgence un grand nombre de travailleurs, mais beaucoup d'entre eux, bien qu'ayant besoin d'un emploi, ne postulent toujours pas.

C'est le cas de Mme Tran Thi Kim Linh (originaire d' An Giang ), qui réside actuellement dans le district de Binh Tan. Mme Linh a perdu son emploi il y a près d'un an, après plus de dix ans passés dans une grande entreprise de chaussures en cuir. Suite à ce licenciement, elle a cherché activement du travail, mais en vain, car à cette époque, de nombreuses entreprises rencontraient des difficultés et la demande était très faible. Après plus de deux mois de recherche, elle a finalement été embauchée par une usine de production pour un poste saisonnier (collage de semelles de chaussures) avec un salaire de 5 millions de dongs par mois, soit seulement la moitié de son précédent salaire. Heureusement, elle bénéficiait encore de l'assurance chômage, ce qui lui permettait de subvenir aux besoins de ses deux jeunes enfants.

Pourquoi, malgré une forte demande de recrutement, de nombreux travailleurs ont-ils encore des difficultés à trouver un emploi ? Photo 1

Après avoir perdu leur emploi, les travailleurs âgés choisissent de travailler à leur compte pour subvenir aux besoins de leur famille.

Fin 2023, de nombreuses entreprises recrutaient à nouveau, mais elle n'a pas postulé. Elle explique : « La plupart des entreprises proposent des salaires d'embauche bas, à peine supérieurs au SMIC. Si je commence à travailler officiellement, je ne toucherai plus les allocations chômage. À ce moment-là, mon salaire ne suffira pas à payer le loyer et à subvenir aux besoins de mes enfants. J'ai donc décidé de travailler de façon saisonnière jusqu'à la fin de ma période d'indemnisation chômage et de me désinscrire immédiatement de la sécurité sociale avant de chercher un emploi stable. »

L'une des raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs peinent à retrouver un emploi après en avoir perdu un est leur âge (plus de 40 ans pour les femmes et plus de 45 ans pour les hommes). C'est le cas de M. Tran Trong Tinh (district de Cu Chi). M. Tinh travaillait dans une usine de chaussures en cuir du district de Cu Chi. Fin 2022, faute de commandes suffisantes, l'entreprise a dû réduire ses effectifs. M. Tinh en faisait partie. Perdre son emploi à près de 50 ans l'a confronté à d'innombrables difficultés, car peu d'entreprises embauchent des travailleurs âgés. N'ayant pas réussi à retrouver un poste stable à l'usine, il s'est mis à vendre des billets de loterie pour aider sa femme à subvenir aux besoins de leurs enfants. Cela fait maintenant plus d'un an. Il gagne 150 000 VND par jour, ce qui n'est pas une fortune, mais suffit pour payer le loyer, l'électricité, l'eau et certaines dépenses courantes de sa famille.

De plus, pour des raisons de santé ou par crainte de changer de cadre de vie, de nombreux travailleurs préfèrent le travail indépendant aux emplois dans les entreprises manufacturières. Par exemple, Mme Dinh Thi Thao (originaire de Long An ) travaille actuellement comme saisonnière dans une entreprise de confection du 6e arrondissement. Auparavant, ses enfants étant encore jeunes et devant s'en occuper, elle n'acceptait que des emplois à domicile.

Son mari est maçon. Avant, son emploi était stable et il gagnait environ 500 000 VND par jour, ce qui suffisait à faire vivre la famille et à lui éviter des difficultés financières . Mais depuis peu, son travail est devenu irrégulier et ses revenus ont diminué. Voyant que ses enfants sont grands et peuvent aller à l'école seuls, Mme Thao souhaite trouver un emploi plus stable pour aider son mari. « Cependant, trouver un emploi convenable n'est pas facile. Les entreprises qui recrutent sont trop loin de chez moi, ma voiture est en panne, j'ai du mal à conduire et faire de longs trajets est trop risqué. C'est pourquoi j'ai choisi de travailler comme saisonnière pour une entreprise près de chez moi, avec un salaire de plus de 6 millions de VND par mois. Si j'ai de la chance et que l'entreprise recrute officiellement, je postulerai immédiatement », explique-t-elle.

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