Le Vietnam doit se concentrer sur l’amélioration de la productivité du travail

Le gouvernement vietnamien vient d'approuver le Programme national d'augmentation de la productivité du travail à l'horizon 2030, soulignant le rôle important de la productivité du travail dans la promotion d'une croissance durable. Ce programme met l'accent sur l'amélioration de la qualité des institutions économiques , des ressources humaines, de la connectivité régionale et du développement des sciences, des technologies et de l'innovation pour saisir les opportunités offertes par la révolution industrielle 4.0.

Marchandises d'exportation de couture chez Maxport Thai Binh Company. Photo : Tran Viet/VNA

L'objectif visé d'ici 2030 est d'accroître la productivité du travail de plus de 6,5 % par an. Les principales zones économiques et cinq villes centrales visent notamment un taux de croissance supérieur à la moyenne nationale, visant à placer le Vietnam parmi les trois premiers pays d'Asie du Sud-Est en termes de croissance de la productivité du travail. Parallèlement, il est proposé d'augmenter le taux d'entreprises innovantes de 15 % par an d'ici 2025 et de 20 % par an d'ici 2030. M. Dau Anh Tuan, chef du département juridique et secrétaire général adjoint de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, a évalué la situation actuelle de la productivité du travail et a évoqué le défi que représente la faible qualité de la main-d'œuvre dans de nombreuses entreprises. Il a partagé son point de vue sur la nécessité d'évaluer la qualité du travail à travers la productivité du travail, soulignant que seule une forte croissance de la productivité du travail peut aider le Vietnam à concurrencer les autres économies. Il s'agit d'un défi majeur lorsque la proportion de travailleurs titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur ne représente qu'environ 15 %. La qualité du travail peut également être évaluée à travers la mesure de la productivité du travail, exprimée par le nombre de produits créés par unité de travail ou par heure de travail. Le Dr Nguyen Bich Lam, ancien directeur général de l'Office général des statistiques, a estimé que, bien que la productivité du travail du Vietnam ait réduit l'écart avec de nombreux pays de la région ASEAN, elle reste bien inférieure à celle des pays développés. Il a souligné la question de la structure du travail par secteur économique et les limites de l'application des technologies et des techniques dans la production et les entreprises, et a souligné les facteurs qui affectent négativement la productivité du travail. Pour le Dr Nguyen Bich Lam, afin de s'adapter aux mutations de l'économie mondiale et d'améliorer la compétitivité, il est nécessaire d'évaluer et de mettre à jour périodiquement le Programme national sur la productivité du travail. Il a recommandé une réforme institutionnelle rapide, une utilisation efficace de toutes les ressources, la création d'un environnement juridique synchrone et stable, ainsi que la création d'opportunités et de défis pour les entreprises. Le Dr Nguyen Bich Lam a également suggéré la nécessité de perfectionner la stratégie d'exportation, en se concentrant sur les industries numériques et de haute technologie, et en encourageant les entreprises à investir dans l'innovation. Il a souligné que l'éducation et la formation sont des facteurs clés, en particulier pour les talents émergents, pour répondre aux besoins d'une économie en développement. Les entreprises doivent également évaluer spécifiquement chaque étape du processus de production afin de restructurer leur main-d'œuvre ; développer des processus de production automatisés ou investir dans la robotique industrielle et l'intelligence artificielle pour améliorer la productivité du travail, réduire les coûts de production et renforcer la compétitivité des entreprises.

Huyen Anh