VIMC place sa confiance dans la jeune génération pour façonner la nouvelle ère - Vietnam Maritime Corporation

Pour commémorer le 30e anniversaire du VIMC , le 18 avril, l'Union des jeunes du VIMC a organisé un programme de dialogue entre le secrétaire du Parti, le président du conseil d'administration et les membres de l'Union des jeunes, sur le thème : « L'impact de la transformation – transformation verte à l'ère du progrès national – sur la jeune génération du VIMC ».

Étaient présents au programme, dans le lieu principal : le camarade Le Anh Son, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil d’administration ; la camarade Doan Thi Thu Huong, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti ; le camarade Le Quang Trung, directeur général adjoint ; le camarade Pham Van Hai, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam et vice-président du syndicat ; le camarade Le Dong, directeur du Centre informatique ; le camarade Nguyen Tuan Anh, directeur adjoint du Centre syndical ; le camarade Dang Huy Cuong, secrétaire de l’Union de la jeunesse ; ainsi que les responsables des départements du Comité du Parti, des départements spécialisés, les hauts fonctionnaires et les membres des sections affiliées de l’Union de la jeunesse et des entreprises membres participant en ligne.

Le directeur général adjoint Le Quang Trung a fait cette déclaration lors de l'émission.

En ouverture du programme, M. Le Quang Trung, directeur général adjoint de VIMC, a présenté une intervention intitulée « Transformation verte et transformation numérique : les fondements d’une chaîne d’approvisionnement maritime durable ». Il a souligné le rôle essentiel de la transformation verte et de la transformation numérique dans la restructuration des chaînes d’approvisionnement mondiales, ainsi que l’importance des jeunes talents pour piloter ce processus d’innovation au sein de VIMC.

Ensuite, M. Nguyen Tuan Anh, directeur adjoint du Centre de transformation de VIMC, a présenté un exposé intitulé « Le parcours de transformation de VIMC », offrant un aperçu des mesures stratégiques prises par l’entreprise, de ses premiers succès et de ses perspectives d’avenir. Les résultats concrets de ce parcours ont démontré que l’implication et la participation active des jeunes collaborateurs sont des facteurs clés de sa réussite.

Au cours du dialogue, l'atmosphère ouverte et démocratique a permis aux membres du syndicat de jeunesse d'exprimer franchement leurs idées et de proposer des initiatives concernant les domaines suivants : l'application de nouvelles technologies dans les opérations, la réduction des émissions dans les opérations portuaires, la logistique et le transport maritime, et la promotion de processus opérationnels « verts » globaux.

Le président Le Anh Son a dialogué avec l'Union de la jeunesse lors de cet événement.

Le président Le Anh Son a souligné : « Les jeunes doivent être dynamiques, enthousiastes, adaptables et agir rapidement, en jouant un rôle de pionnier dans chaque petite action, en diffusant l'esprit Kaizen et en transformant de manière proactive l'organisation de l'Union de la jeunesse et l'entreprise avec les objectifs suivants : innover dans le département commercial, centraliser les données, élaborer des politiques pour attirer des ressources humaines de haute qualité ; utiliser la transformation numérique – transformation verte – comme condition de développement, en se basant sur les besoins réels et en s'appuyant sur le dévouement et la force interne de chaque membre de l'Union de la jeunesse. »

Les membres du syndicat de jeunesse ont soulevé de nombreuses questions et exprimé des opinions franches, notamment sur les possibilités de formation et de reconversion professionnelle, l'application des technologies et les politiques favorisant l'innovation. Ces enjeux ont été abordés et pris en compte par les dirigeants du VIMC, qui se sont engagés à les intégrer prochainement dans des plans d'action concrets. Au-delà du simple échange, ce programme a également constitué un puissant appel à tous les membres du syndicat de jeunesse à embrasser la transformation en cette ère de progrès national.

Lancement du « Festival de l'innovation jeunesse VIMC II 2025 »

Dans le cadre de ce programme, le Comité permanent de l'Union des jeunes du VIMC a officiellement lancé le « 2e Festival de l'innovation jeunesse du VIMC 2025 ». Cet événement vise à stimuler l'esprit d'innovation parmi les membres de l'Union des jeunes du VIMC, à créer un espace d'échanges intellectuels, à promouvoir des initiatives et des solutions concrètes, et à contribuer de manière tangible à la transformation numérique et écologique du VIMC.

Toujours dans le cadre de ce programme, le syndicat de la jeunesse de l'entreprise a organisé une cérémonie pour présenter la décision relative à la création d'une antenne du syndicat au sein de la société par actions VIMC Container Transport. La création de cette nouvelle antenne confirme le rôle important du syndicat de la jeunesse dans l'accompagnement du développement de l'entreprise, tout en élargissant son réseau d'activités et en renforçant l'efficacité de l'éducation politique et idéologique ainsi que de la formation professionnelle des jeunes membres dans ce nouveau contexte.

Le programme de dialogue s'est conclu sous le signe de la confiance, de la détermination et de l'enthousiasme, promettant un développement solide et durable pour la jeunesse de la VIMC à l'approche du 30e anniversaire de la création de la Vietnam Maritime Corporation.

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