Vinmec a reçu deux prix aux HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - Le 14 août, Vinmec Healthcare System a continué de faire sa marque lorsqu'il a été honoré aux HR Asia Awards 2025 avec deux prix : « Meilleur lieu de travail en Asie » et « Entreprise avec des politiques et des activités pour la santé et le bonheur global des employés ».

Deux années consécutives récompensées pour un environnement de travail idéal

Les HR Asia Awards sont un prix international organisé chaque année dans 15 pays et territoires asiatiques pour évaluer et honorer les entreprises dotées de politiques de ressources humaines, d'avantages sociaux et d'environnements de travail de premier plan dans la région.

Le système Vinmec a été récompensé dans 2 catégories : « Meilleures entreprises où travailler en Asie » et « Prix de l'entreprise la plus attentionnée - Entreprises avec des politiques et des activités pour la santé et le bonheur global des employés ».

Être récompensé aux HR Asia Awards confirme non seulement l'efficacité de la stratégie RH de Vinmec, mais démontre également sa capacité à bâtir une culture durable dans un secteur aussi spécifique que la santé , qui exige une forte intensité de travail et une expertise pointue. L'environnement de travail chez Vinmec offre à l'équipe médicale un soutien complet en termes d'expertise, de développement personnel et de vie spirituelle.

Un représentant de Vinmec Healthcare System a reçu le prix « Meilleur lieu de travail en Asie » lors des HR Asia Awards 2025 (Photo : Vinmec).

Chez Vinmec, la philosophie « Les collaborateurs sont un atout, pas un coût » a toujours été le principe directeur de toutes ses activités. Depuis de nombreuses années, Vinmec s'appuie sur ses trois piliers fondamentaux : développer une culture d'entreprise, former des collaborateurs complets et maintenir une stabilité durable. Ces facteurs ont permis à Vinmec de satisfaire aux critères d'évaluation stricts du jury international des HR Asia Awards et de continuer à être reconnu comme l'un des lieux de travail les plus idéaux de la région.

À propos de ces réalisations, le professeur Tran Trung Dung, directeur général de Vinmec Healthcare System, a déclaré : « Recevoir deux prix régionaux de gestion des ressources humaines pour la deuxième année consécutive est une reconnaissance des efforts constants de Vinmec pour créer un environnement de travail humain et stimulant, créant ainsi les conditions optimales pour le développement du potentiel de ses employés. Cela témoigne de la bonne direction que nous suivons, en plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations, non seulement en matière de santé pour la communauté, mais aussi en interne. »

De la philosophie « les gens sont des atouts » à la politique de ressources humaines différente de Vinmec

L'environnement de travail chez Vinmec repose sur les valeurs CARE : Créativité, Responsabilité, Confiance et Perfection. Vinmec traduit ces valeurs dans des politiques spécifiques et des programmes d'action clairs. Le programme « Speak Up » en est un exemple typique : tous les employés sont encouragés à partager leurs idées, à réfléchir aux problèmes et à proposer des solutions directement à leurs dirigeants. Cela contribue à créer un environnement de travail transparent et ouvert et à promouvoir la parole individuelle.

L'engagement de Vinmec en faveur de l'équité et de la diversité se reflète également dans la proportion de 57,3 % de femmes occupant des postes de direction. Cela témoigne clairement d'un environnement de travail où la compétence et la contribution sont prioritaires. De plus, Vinmec investit dans une stratégie de développement humain à long terme, avec 9 341 formations prévues en 2024, allant de la formation professionnelle médicale aux compétences générales, en passant par le management et le leadership.

Vinmec finance entièrement ses équipes pour qu'elles participent à des études et recherches avancées à l'étranger. Grâce à cette politique, entre 2022 et 2024, le système a accueilli un professeur associé, 18 docteurs et 61 masters supplémentaires.

Un représentant de Vinmec Healthcare System a reçu le prix « Most Caring Company Awards » lors de la cérémonie des HR Asia Awards 2025 (Photo : Vinmec).

Un autre facteur clé pour un engagement durable entre les employés et Vinmec est la stabilité financière et les avantages sociaux. Malgré la volatilité de la situation économique et les défis auxquels le secteur de la santé est confronté, Vinmec garantit toujours les salaires et les primes, maintient des avantages sociaux complets et un environnement de travail sûr.

En conséquence, le taux de rotation du personnel de Vinmec n'est que de 10,7 %, soit près de la moitié de la moyenne mondiale. Ces chiffres reflètent non seulement l'efficacité de la stratégie de ressources humaines, mais témoignent également de la confiance et du lien fort qui unissent l'organisation à ses collaborateurs.

En avril dernier, Vinmec avait également été récompensée des prix « Système de santé de l'année » et « Innovation technologique de l'année en santé » lors des Healthcare Asia Awards. Ces succès consécutifs lors des prix régionaux confirment le rôle pionnier de Vinmec, contribuant au secteur de la santé vietnamien, tant en termes d'expertise que de gestion organisationnelle.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm