Pour atteindre ces résultats, le travail de renforcement du Parti a bénéficié d'une attention particulière tout au long du mandat, tant sur le plan de l'organisation que sur celui de la profondeur idéologique, de l'éthique et de l'action. La formation et l'instruction politique des cadres, des membres du Parti et des masses ont porté leurs fruits . Au cours des cinq dernières années, le Comité du Parti de l'entreprise a admis 298 nouveaux membres, a maintenu efficacement le modèle des « Quatre Bonnes Sections du Parti » et a promu le rôle du noyau politique dans tous les aspects du travail. Les comités du Parti à tous les niveaux ont régulièrement inspecté et supervisé les activités des sections, assurant ainsi leur bon fonctionnement et suivant de près la production et les préoccupations des travailleurs. Chaque année, 100 % des membres du Parti ont signé des engagements à l'amélioration personnelle et au respect des normes éthiques révolutionnaires, liés à l'étude et à la mise en pratique des enseignements du président Hô Chi Minh.
Lorsque les capacités de direction de l'organisation sont renforcées, la production et les opérations commerciales sont gérées de manière fluide et efficace. M. Nguyen Van Vu, secrétaire adjoint du Comité du Parti de l'entreprise, a déclaré : « Au cours de la période 2020-2025, l'entreprise a produit 20,3 millions de tonnes de charbon brut, soit une moyenne de 4,06 millions de tonnes par an, dépassant ainsi l'objectif fixé par la résolution du 23e Congrès du Parti. La croissance du chiffre d'affaires a atteint 5,46 % par an ; les bénéfices sont restés stables à une moyenne de 145 milliards de VND par an. Le total des contributions fiscales a dépassé 5 272 milliards de VND, en hausse de près de 5 % par an, contribuant de manière significative au budget provincial et au Groupe. Le salaire moyen au sein de l'entreprise a atteint 19,9 millions de VND par personne et par mois, en constante augmentation au fil des ans, reflétant clairement la croissance réelle de l'entreprise. »
L'exploitation minière se déroule de plus en plus à des profondeurs et dans des zones reculées, dans des conditions géologiques complexes et fluctuantes, exigeant des solutions techniques et technologiques synchronisées. « L'entreprise a investi massivement dans de nombreux systèmes miniers mécanisés modernes, tels que des systèmes d'exploitation par longues tailles synchronisées utilisant des cadres de soutènement ZH1600, des convoyeurs à raclettes, des bandes transporteuses ignifugées, des foreuses rotatives hydrauliques… permettant une efficacité accrue et améliorant les conditions de travail. Un système d'exploitation centralisé, s'appuyant sur un logiciel de gestion minière, la surveillance en ligne des équipements, des caméras intelligentes, la mesure automatique des gaz…, a été mis en place avec succès », a déclaré M. Ngo Van Cu, secrétaire du Parti et chef du département des technologies minières.
En particulier, la mise en œuvre du modèle « Mine verte – Mine intelligente – Mine sûre » a marqué une étape décisive dans la transformation numérique, améliorant l'efficacité de la gestion de la production, la sécurité et la protection de l'environnement. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a investi des centaines de milliards de VND dans des projets clés, tels que la station de ventilation principale, le système de drainage, la modernisation des convoyeurs à charbon et à roche, des aires de lavage des véhicules, des parcs de stockage des déchets miniers, des bassins de décantation et des stations d'épuration, afin de répondre aux normes. Parallèlement, des projets d'amélioration du paysage, de végétalisation des décharges et de plantation d'arbres le long des voies de transport ont été systématiquement mis en œuvre. Un système automatisé de surveillance environnementale a été installé dans les zones critiques pour contrôler scientifiquement et en toute transparence la qualité de l'eau, de l'air et des poussières. Forte de la conviction que « l'exploitation va de pair avec la protection des ressources », l'entreprise s'est progressivement forgée une image d'entreprise respectueuse de l'environnement et en harmonie avec la communauté.
Le bien-être des travailleurs a toujours été une priorité pour la direction du Comité du Parti. Les logements des travailleurs ont été rénovés pour être plus spacieux et modernes ; des investissements importants ont été réalisés dans les cantines, les sanitaires et les infrastructures sportives et culturelles ; et les indemnités de repas, les primes pour travaux dangereux, le soutien aux malades et l’aide aux travailleurs éloignés de leur domicile ont été pleinement mis en œuvre. Ces cinq dernières années, l’entreprise a recruté 2 038 nouveaux employés, envoyé 1 988 stagiaires en formation professionnelle et organisé des formations continues pour plus de 23 000 personnes. Il s’agit là non seulement d’un investissement dans le capital humain, mais aussi d’un moyen pour Vang Danh de former la prochaine génération de mineurs qualifiés et dévoués.
Aujourd'hui, la mine de charbon de Vang Danh demeure non seulement un acteur majeur de l'exploitation minière souterraine, mais elle sert également de modèle d'entreprise durable et humaine. Dans cette nouvelle phase de transformation, le Comité du Parti de la Compagnie continue de promouvoir l'esprit « Proactivité – Créativité – Innovation », en s'appuyant sur les traditions et en inspirant les aspirations de la nouvelle génération de mineurs. Ainsi, Vang Danh demeure une source de fierté pour l'industrie charbonnière et la province de Quang Ninh, engagées sur la voie d'un développement industriel vert et moderne.
Source : https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html
![[Photo] Le secrétaire général et président To Lam et le président des Philippines s'entretiennent.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/01/1780286997787_anh-man-hinh-2026-06-01-luc-11-09-43.png)
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