Le travail de renforcement du parti dans les entreprises militaro- économiques telles que la Dong Bac Corporation présente de nombreuses spécificités, contrairement à d'autres endroits.
Chaque membre du parti est un soldat au combat
Nous avons rencontré M. Pham Van Hanh, chef de l'équipe électromécanique de l'atelier mixte de la société Khe Sim. Nombre de cadres et d'ouvriers le considèrent comme un membre exemplaire du Parti, dévoué à l'accomplissement de ses fonctions. En 2011, après avoir obtenu son diplôme intermédiaire d'électromécanique au Collège professionnel n° 19 ( ministère de la Défense nationale ), M. Hanh a travaillé à Khe Sim comme ouvrier électromécanicien au sous-sol.
Soucieux de contribuer à la vie du Parti, M. Hanh est toujours actif, exemplaire et présent sur le terrain, même dans les zones les plus critiques et les plus difficiles. Il a déclaré : « En tant que chef d’équipe, je me dois d’être exemplaire face aux tâches les plus ardues. Compte tenu de l’étendue du tunnel, d’une longueur totale d’environ 4 km, et afin d’assurer son bon fonctionnement, l’équipe de cadres et d’électromécaniciens doit constamment surveiller la situation, la comprendre, détecter et gérer les incidents rapidement, avec précision et en toute sécurité. »
À ce propos, M. Hanh a évoqué un incident marquant. C'était aux alentours de 2013 : le convoyeur principal, en fonctionnement dans le four, s'est rompu. Ce convoyeur, imposant, épais et lourd, circulait à grande vitesse dans un tunnel de plusieurs centaines de mètres de long. La rupture soudaine a donc entraîné la rupture de toute la bande de support, un incident extrêmement dangereux. M. Hanh, de service à l'époque, est intervenu immédiatement après l'incident. Il a coupé l'alimentation électrique du système de convoyage, informé les autres services de l'unité et donné des consignes de sécurité aux travailleurs de la zone. Grâce à son intervention, la production n'a pas été interrompue. Le convoyeur s'est rompu, mais les ouvriers n'ont couru aucun risque.
En 2019, grâce à ses efforts, le chef d'équipe Pham Van Hanh a eu l'honneur d'être admis au Parti. Fort de 13 ans d'expérience professionnelle et de 5 ans d'adhésion au Parti, il a toujours été un modèle de parole et d'action. Il est convaincu que, s'il est membre du Parti mais ne se jette pas en premier dans la bataille, il sera difficile pour ses collègues de le suivre. À l'inverse, si les directives et les instructions données aux membres de l'équipe manquent de clarté et de précision, et s'ils ne comprennent pas correctement et suffisamment les tâches qui leur sont confiées, il sera difficile de les accomplir correctement. Cependant, face à des tâches difficiles et avec le consensus de ses collègues, toutes les difficultés seront surmontées. La discipline et les méthodes apprises dans un environnement militaire l'ont aidé à gagner en maturité et en sérénité en toutes circonstances. Le chef d'équipe Pham Van Hanh n'est qu'un exemple parmi des centaines de membres du Parti exemplaires et dévoués, à l'image des soldats qui combattent sans relâche au sein de la Corporation.
Chaque organisation du parti est une avant-garde
Au sein de la Corporation du Nord-Est, si chaque membre du parti est un soldat, chaque cellule et comité de base du parti en est l'avant-garde. Chaque organisation du parti dirige et oriente une entreprise afin de bâtir sa propre marque et sa réputation, tout en construisant une marque commune pour les soldats du Nord-Est. Par exemple, au sein de la Société de construction de l'industrie minière, l'organisation initiale du parti était une cellule de 18 membres. Aujourd'hui, l'entreprise dispose d'un comité du parti composé de 7 cellules, regroupant 148 membres. Le développement du comité du parti repose sur un engagement constant envers l'éducation politique et idéologique, le renforcement de la conscience et du courage des soldats. Chaque cellule est l'avant-garde, guidant chaque membre pour qu'il devienne un soldat, à l'image d'une abeille travailleuse qui sait comment explorer les gisements de charbon, ouvrir des zones de production, démarcher les entreprises pour trouver des emplois et réaliser des projets toujours plus ambitieux.
Le colonel Nguyen Van Cuong, secrétaire du Parti et directeur adjoint de la Société de construction de l'industrie minière, a déclaré : « Les caractéristiques de production de l'unité ne sont pas concentrées sur une grande superficie, ce qui lui pose de nombreuses difficultés. » Les ouvriers du bâtiment du secteur minier ont eu du mal à gagner leur vie sur le marché du travail. Malgré les difficultés et les pénuries, l'entreprise a su se maintenir et devenir, dès ses débuts, l'une des marques phares du groupe. Les magnifiques immeubles de grande hauteur construits par ces ouvriers se sont multipliés au fil du temps.
Au sein de la Compagnie portuaire, le lieutenant-colonel Bui Thanh Son, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur de la Compagnie, a toujours clairement défini les responsabilités et les tâches d'un chef et commandant visionnaire, veillant à la stricte application et au respect de toutes les politiques et directives du Parti, des lois et règlements de l'État, ainsi que de la discipline militaire. Avec le Comité du Parti et les commandants de la Compagnie, il a dirigé l'unité avec brio, permettant d'atteindre et de dépasser les objectifs, les plans et les missions confiés par la hiérarchie. Il a ainsi contribué à l'édification d'un Comité du Parti et d'une Compagnie portuaire forts et performants, exemplaires et exemplaires.
Au sein de la Compagnie 790, outre ses activités de production et commerciales, elle a mené à bien ses missions militaires et de défense. Elle s'est attachée à bâtir une organisation du Parti saine et solide, ainsi qu'une organisation de masse performante. Après 34 années de construction, de croissance et de développement, la Compagnie 790 bénéficie de l'attention, du leadership et du soutien étroit du Comité permanent du Comité du Parti de la Corporation. Animée d'un esprit de solidarité, elle a surmonté les difficultés et perpétué la tradition héroïque de la Corporation du Nord-Est, œuvrant sans relâche pour progresser et se développer étape par étape, et accomplissant avec succès toutes les missions qui lui ont été confiées.
Construire concentrique, unifié
En appliquant rigoureusement les politiques et directives du Parti en matière de développement économique lié aux missions de défense et de sécurité nationales, et en organisant la production et les activités commerciales conformément aux principes du Parti et au cadre juridique de l'État, le Comité du Parti et la direction de la Corporation générale ont, au cours des dernières années, veillé à : L’accent est mis sur la direction et la mise en œuvre efficace du projet de restructuration pour la période 2021-2025 et les années suivantes.
La structure organisationnelle a été rationalisée pour s'adapter à la situation réelle, finalisant la fusion, la dissolution, la mise en équivalence et la cession des projets non liés au charbon. Organiser rigoureusement le traitement des arriérés financiers, conformément à la réglementation ; restructurer les secteurs de l’industrie, de la production et des affaires, ainsi que la gouvernance d’entreprise, et améliorer l’efficacité opérationnelle. Continuer à renforcer les capacités de leadership et la force de combat des comités et organisations du Parti à tous les niveaux ; mener à bien les activités d’inspection, d’examen et de contrôle. De ce fait, l'efficacité et l'efficience de la gestion, de la direction, du fonctionnement et du contrôle de la production et des activités commerciales sont améliorées.
Comité du parti La société Dong Bac a géré sa production de manière rationnelle, mobilisé une production maximale de charbon conformément au plan établi afin de compléter les sources de consommation de charbon de ses clients, notamment pour la production d'électricité, garantissant ainsi la sécurité énergétique ; elle a également maîtrisé les coûts et les prix, réalisé des économies substantielles, augmenté la productivité du travail, réduit les prix des produits et mis en œuvre activement des activités de production et commerciales autres que le charbon, le commerce et les services, contribuant ainsi à l'augmentation du chiffre d'affaires et des bénéfices. D’ici la fin de la période 2020-2025, la Société s’efforce de produire 31,2 millions de tonnes de charbon brut, 37,5 millions de tonnes de charbon importé et acheté commercialement, 65 millions de tonnes de charbon consommé et un chiffre d’affaires total de 129 944 milliards de VND.
En 2024, le Comité du Parti de la Société a renforcé son leadership et a demandé aux unités de promouvoir l'autonomie dans l'organisation, la gestion et la mise en œuvre d'activités de production et commerciales scientifiques et flexibles. Au cours des six premiers mois de l'année, les conditions météorologiques ont été pluvieuses et défavorables, avec de fortes précipitations, une mauvaise qualité du charbon, des conditions d'extraction et de stockage difficiles, des marchés difficiles pour la consommation de charbon de bonne qualité, et le prix de vente du charbon produit localement et destiné à alimenter les ménages n'a pas augmenté...
Toutefois, en promouvant l'esprit d'initiative, les comités du Parti et les commandants à tous les niveaux ont dirigé et orienté la mise en œuvre synchrone et globale de tous les aspects du travail, mobilisé un maximum de ressources pour stimuler la consommation, et la production de charbon fournie aux centrales thermiques a atteint un niveau record.
La société a atteint avec succès ses objectifs de production et d'affaires. La production de charbon s'est élevée à 3 588 411 tonnes, pour un chiffre d'affaires de 15 836 milliards de VND. La sécurité politique intérieure est maintenue, les conditions de vie et les revenus des cadres, ouvriers, fonctionnaires et employés s'améliorent constamment, l'idéologie est stable et dynamique, et la confiance règne dans la direction des comités du Parti et des commandants à tous les niveaux.
Le Comité du Parti et la Direction générale de la société s'attachent constamment à promouvoir l'esprit de solidarité, l'unité de volonté et d'action, à valoriser l'ensemble des ressources humaines et matérielles, à appliquer les technologies de pointe pour améliorer la productivité du travail, la production et l'efficacité commerciale, et à maintenir un taux de croissance stable et un développement durable. C'est ce qu'a déclaré le colonel Nguyen Danh Hieu, ancien secrétaire du Comité du Parti. Au sein de la Corporation, seuls l'esprit de solidarité et une grande unité au sein du commandement, l'esprit pionnier exemplaire de l'équipe des cadres dirigeants et clés, ainsi que l'esprit d'autonomie, d'auto-renforcement et une volonté politique inébranlable peuvent créer un bloc concentrique et unifié dans toute la Corporation.
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