Construire une équipe de direction forte et intègre

Dans son discours, le Secrétaire général a insisté sur la nécessité de ne pas laisser de côté les personnes véritablement vertueuses, talentueuses et qualifiées, et de ne pas laisser entrer au 14e Comité exécutif central celles présentant l'une des six lacunes mentionnées. De nombreux cadres et membres du Parti ont soutenu cette mesure et l'ont considérée comme indispensable pour constituer une équipe dirigeante intègre et solide.

Base de « l'identification »

De nombreux cadres et membres du Parti estiment que le discours du Secrétaire général a une grande influence et une grande importance dans le travail actuel des cadres. Conformément aux instructions, chaque membre du Comité central du Parti, élu par le peuple et jouissant de la confiance du peuple, doit faire preuve de fermeté dans ses idées, ses positions et ses qualités politiques , maintenir une éthique révolutionnaire, un mode de vie exemplaire, une conscience et des actions justes et joindre le geste à la parole. En particulier, les membres du Comité central occupant des postes de direction au sein des comités du Parti des agences et des localités doivent être exemplaires, appliquer strictement les interdits du Parti et, parallèlement, contrôler, superviser et contrôler régulièrement le travail de gestion des cadres et des membres du Parti concernant le développement de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, en fonction des facteurs et des comportements émergents.

Le secrétaire du Parti de la commune de Lung Cu, district de Dong Van ( Ha Giang ), Giang Mi Say, a hautement apprécié les instructions données par le secrétaire général Nguyen Phu Trong dans son discours. Selon M. Giang Mi Say, l'un des principaux défauts mentionnés par le secrétaire général dans son discours est le manque de volonté politique ; le manque de constance dans les orientations et les points de vue du Parti ; l'opportunisme politique, l'ambition de pouvoir, la flatterie, le lobbying, la corruption, la bureaucratie, le localisme, le lobbying pour des intérêts individuels, des factions et des groupes ; l'absence d'opinions politiques, l'absence de défense du bien et l'absence de lutte contre le mal.

Selon le secrétaire du Parti de la commune de Lung Cu, les membres du Comité central du Parti sont des personnalités exceptionnelles qui ont occupé de nombreux postes et ont grandi au niveau local. Par conséquent, lorsqu'ils se voient confier des responsabilités importantes, ils doivent faire preuve de sens des responsabilités, et l'audace politique est un facteur important qui détermine les qualifications et les actions dans la gestion du travail. De plus, violer les principes du centralisme démocratique, du populisme, de l'autoritarisme et de l'arbitraire, se montrer injuste dans l'évaluation et l'utilisation des cadres, et réprimer ceux qui expriment ouvertement leurs luttes et leurs critiques sont également considérés comme des manquements qu'un cadre central est formellement interdit de commettre.

À propos de ce contenu, l'avocat Ha Huy Tu, directeur du Centre de conseil juridique pour les pauvres et le développement communautaire (Association des avocats du Vietnam), a déclaré que le discours du secrétaire général Nguyen Phu Trong, président du sous-comité du personnel du XIVe Congrès du Parti, était à la fois très général et détaillé, précis et facile à appliquer. Il n'évite pas les problèmes pratiques, mais les aborde directement : « Notre personnel actuel est nombreux, mais peu performant ; la situation d'excédent et de pénurie de personnel persiste dans de nombreux endroits ; la connectivité entre les niveaux et les secteurs reste limitée. »

Selon l'avocat, les six défauts mentionnés dans le discours sont également destinés à être « identifiés » par les masses, et constituent en même temps un « filtre » pour éliminer les personnes indignes, immorales et sans talent.

Le directeur du Centre de conseil juridique pour les pauvres et le développement communautaire a analysé que, ces dernières années, la lutte contre la criminalité économique et la corruption a démontré que les individus présentant l'une des six lacunes mentionnées dans le discours auraient de lourdes conséquences pour le pays et la population. De plus, le discours s'est inspiré de l'expérience des mandats précédents pour présenter avec justesse, précision et exhaustivité le contenu, les méthodes et les modalités de travail du 14e Congrès national du Parti. Ces éléments s'appliquent non seulement au 14e Congrès national du Parti, mais également aux congrès suivants, et constituent une stratégie globale pour le travail du personnel du pays dans les années à venir.

« Il s'agit de la valeur fondamentale, ainsi que de la norme, de la mesure et du critère d'évaluation applicables au travail du personnel de haut niveau du Parti et de l'État. De plus, d'autres organisations et individus peuvent s'inspirer et appliquer ce discours dans le processus de recrutement, d'évaluation, d'organisation et de classification du personnel, afin d'élever la gestion du personnel à un niveau supérieur », a souligné l'avocat Ha Huy Tu.

La structure du discours du Secrétaire général Nguyen Phu Trong est concise et logique. Le point 4, « Notre responsabilité », souligne que la préparation du personnel pour le XIVe Congrès du Parti n'incombe pas seulement au Sous-comité du personnel, au Bureau politique, au Secrétariat et au Comité exécutif central, mais aussi à l'ensemble du système politique : comités, organisations, services, unités et localités du Parti.

« Je suis profondément impressionné par le style d'écriture du secrétaire général Nguyen Phu Trong ; bien que l'écriture sur le travail du personnel soit d'une importance particulière, la « clé » des « clés », le style d'écriture est très simple, facile à entrer dans le cœur des gens, et est accepté et soutenu par toutes les classes de personnes », a partagé l'avocat Ha Huy Tu.

Donnez l’exemple, pratiquez ce que vous prêchez

Afin d'éviter les six manquements, M. Vu Mi Ho, secrétaire de la cellule du Parti du village de Then Van, commune de Lung Cu, district de Dong Van, province de Ha Giang, a déclaré que les membres du Comité central du Parti sont des personnes prestigieuses, jouissant de la confiance de la population. Leurs paroles doivent donc aller de pair avec leurs actes, donnant l'exemple d'une pratique éthique – une qualité nécessaire pour tout membre du Parti. Par conséquent, les membres du Comité central du Parti doivent donner l'exemple d'une pratique éthique, leurs paroles doivent aller de pair avec leurs actes ; ils doivent appliquer strictement les directives et les politiques du Parti, ainsi que les lois et les politiques de l'État ; en même temps, ils doivent demander aux cadres et aux membres du Parti de diffuser et d'aider la population à comprendre correctement les politiques du Parti ; leurs propositions de travail doivent être très précises, détaillées, non générales, non bureaucratiques, parler beaucoup mais faire peu ou parler mais ne pas agir.

Le secrétaire de la cellule du Parti du village de Then Van estime que la vertu et le talent des cadres et des membres du Parti, notamment ceux occupant de hauts postes de direction, ont toujours été particulièrement appréciés par le Président Ho Chi Minh. Par conséquent, chaque membre du Comité central du Parti doit faire preuve de sérieux, d'initiative et de conscience professionnelle dans l'étude et la maîtrise des points de vue du marxisme-léninisme, de la pensée de Ho Chi Minh, des orientations et des points de vue du Parti, ainsi que des politiques et lois de l'État ; posséder une compréhension approfondie de l'économie, de la politique, de la culture, de la société, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères ; améliorer régulièrement l'efficacité de l'organisation des activités pratiques et être proactif dans l'exécution de ses tâches professionnelles… C'est seulement ainsi que chaque membre du Parti et du Comité central du Parti peut progresser, mûrir et être véritablement digne d'être un leader et un fidèle serviteur du peuple.

« L'autocritique et la critique sont essentielles pour construire et renforcer la solidarité et l'unité au sein du Parti. Par conséquent, chaque membre du Parti et du Comité central doit faire preuve d'un véritable exemple d'autocritique et de critique, s'examiner, écouter les opinions de ses camarades, de ses collègues et de chacun afin de s'évaluer objectivement et rigoureusement », a souligné M. Vu Mi Ho.

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