Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville vient d'envoyer un document aux collèges, écoles intermédiaires et établissements d'enseignement professionnel de la ville, demandant une révision du recrutement et de la gestion des enseignants dans le système d'enseignement professionnel.
Le Département a demandé aux chefs d'unités qui ont invité et recruté M. NTH (né en 1981) de faire rapport sur le contenu tel que le temps de travail, le poste, le titre, le nombre total d'heures d'enseignement... de M. H. dans l'unité.
Le diplôme de doctorat portant le nom NTH a été identifié de manière incorrecte (Photo : fournie par l'école).
L'incident est né du fait que M. NTH a utilisé un faux doctorat pour postuler à des postes d'enseignant dans des universités et des collèges. Le doctorat susmentionné est au nom de NTH, avec spécialisation en informatique , et a été décerné en 2021 (numéro de diplôme QH : 22086798528xx).
M. H. est également titulaire d'une maîtrise en technologies de l'information, obtenue en 2010.
Tous les diplômes indiquent le lieu de délivrance comme étant l'Université des Sciences, Université nationale du Vietnam, Ho Chi Minh-Ville.
Début septembre, M. H. a été recruté à l'École supérieure d'industrie et de commerce du Vietnam (campus de Hô Chi Minh-Ville) à titre probatoire. Le 18 septembre, il a été nommé chef du département des technologies de l'information.
Selon la direction de l'école, M. H. a déclaré avoir enseigné des masters dans de nombreuses universités. Lors de sa candidature, il a fourni un diplôme notarié.
Après avoir reçu des informations faisant état de doutes sur le diplôme de M. H, l'école a procédé à une vérification.
L'établissement a envoyé une copie notariée du diplôme de doctorat au nom de NTH à l'Université des Sciences Naturelles pour vérification. Le résultat du diplôme ci-dessus ne correspond pas aux données enregistrées à l'Université des Sciences Naturelles.
Dans le cas de M. H., le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux directeurs des collèges, des écoles intermédiaires et des établissements de formation professionnelle de revoir le recrutement, l'utilisation et la gestion des enseignants dans leurs unités, en veillant au respect des réglementations du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales.
Pour les unités de la fonction publique, le Ministère exige l'examen et la vérification des qualifications et des certificats des candidats retenus lors du recrutement des fonctionnaires, en garantissant l'exactitude conformément à la réglementation légale avant de signer le contrat de travail.
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