En 2 jours (3-4 juin), le Comité du Parti de l'Université du Travail et des Affaires Sociales a achevé le programme du 26e Congrès, trimestre 2025-2030. Le membre du Comité permanent du Comité du Parti du Ministère, le vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Van Hoi a assisté et dirigé le congrès.
De nombreux points positifs pour la période 2020-2025
S'exprimant lors de l'événement, le Dr Pham Ngoc Thanh, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur de l'Université du Travail et des Affaires Sociales, a souligné qu'il s'agissait d'un événement politique important pour les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs de l'école.
Le 26e Congrès du Parti de l'Université du Travail et des Affaires Sociales, trimestre 2025-2030, a terminé son ordre du jour le 4 juin (Photo : Son Nguyen).
Le Congrès a pour mission de synthétiser et d'évaluer les résultats de la mise en œuvre de la résolution du Congrès du Parti scolaire pour la période 2020-2025 ; d'examiner les limites et les lacunes restantes, d'en clarifier les causes et d'en tirer les leçons. Il doit également déterminer les objectifs, les orientations, les tâches et les solutions clés pour la période 2025-2030.
Présentant les résultats du Comité du Parti au cours du dernier trimestre, le directeur Pham Ngoc Thanh a déclaré que la qualité de la formation dispensée par l'école s'est constamment améliorée, répondant ainsi aux exigences sociales. L'offre de formation s'est élargie, accueillant près de 20 000 étudiants répartis sur les trois campus, dans le cadre de plus de 30 programmes de formation.
En outre, l'école a constamment innové, ouvrant 7 autres filières de formation de premier cycle et 1 filière de master au cours du semestre, en fonction des besoins du développement socio -économique et du marché du travail.
Le membre du Comité permanent du Comité du Parti du ministère, le vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Van Hoi a assisté et dirigé le congrès (Photo : Son Nguyen).
Le personnel et les enseignants ont progressé, tant en nombre qu'en qualité, pour atteindre 667 personnes. Le nombre d'enseignants titulaires d'un doctorat ou d'un master est en constante augmentation, et la constitution d'une équipe d'enseignants hautement qualifiés (doctorants) dépasse l'objectif.
En 2020, l'école comptait 98 enseignants titulaires d'un doctorat (soit 23,8 %). En 2025, elle comptait 156 enseignants titulaires d'un doctorat (soit 40 %). Actuellement, 377 enseignants titulaires d'un master ou d'un diplôme supérieur (soit 99,5 %).
L'école maintient et dépasse toujours les objectifs annuels d'inscription; innove constamment le contenu et les programmes de formation, affirmant ses propres forces dans les domaines du travail, du travail social, de la gestion des ressources humaines et de la sécurité sociale.
Les activités de recherche scientifique sont encouragées, avec en moyenne plus de 100 projets de recherche chaque année. Les sujets de recherche à tous les niveaux, ainsi que 341 sujets de recherche scientifique pour les étudiants, dont beaucoup ont été récompensés par des prix prestigieux, sont en constante expansion. La coopération internationale est en constante expansion, avec la signature d'accords de coopération entre 8 et 10 pays en matière de formation et de recherche scientifique.
Présidium du Congrès (Photo : Son Nguyen).
Les installations et le matériel pédagogique sont modernisés et investis en permanence, créant ainsi un environnement d'apprentissage moderne et convivial. Parallèlement, la vie matérielle et spirituelle du personnel, des enseignants et des employés s'améliore constamment, créant ainsi une base solide pour le développement durable de l'école.
Le Comité du Parti de l'école a toujours considéré la construction du Parti comme une tâche essentielle et décisive pour le développement durable de l'établissement. Pour la période 2020-2025, le Comité du Parti a dirigé la constitution d'une équipe de cadres, d'enseignants et de personnel dotés de solides qualités politiques, d'une solide expertise, d'un nombre suffisant et d'une structure cohérente pour répondre aux exigences du travail des cadres dans la nouvelle période.
Au cours du dernier semestre, le Comité du Parti de l'Université du Travail et des Affaires Sociales s'est attaché à diriger et à orienter la mise en œuvre sérieuse des directives et résolutions du Parti ; à saisir et à étudier régulièrement la résolution du 13e Congrès national du Parti et les résolutions centrales associées aux tâches politiques de l'école.
Secrétaire adjoint du Comité du Parti, recteur de l'Université du Travail et des Affaires Sociales, Pham Ngoc Thanh (Photo : Son Nguyen).
L'accent est mis sur le renforcement de l'organisation du Parti et le développement de ses membres. Au cours du dernier trimestre, le comité du Parti de l'école a accueilli 731 nouveaux membres, dont une forte proportion de jeunes et d'étudiants.
Les cellules subordonnées du Parti sont consolidées, la qualité des activités est améliorée, les principes du centralisme démocratique, de l'autocritique et de la critique sont assurés, et l'esprit de solidarité et d'unité interne est promu.
Les organisations politiques et sociales des écoles fonctionnent de plus en plus systématiquement et efficacement. L'éducation politique et idéologique des élèves est enrichie par des activités de mouvement associées à une formation aux compétences professionnelles et à la responsabilité civique.
Grâce aux résultats obtenus, le Comité du Parti de l'école a été évalué par le Comité du Parti du Bloc pendant de nombreuses années consécutives comme ayant bien accompli ses tâches, y compris 2 années d'excellente réalisation de tâches, et a reçu un Certificat de mérite du Comité du Parti de Hanoi.
L'école a continuellement obtenu le titre d'Excellent Collectif de Travail ; les organisations syndicales, syndicales de la jeunesse et de l'Association des étudiants ont été félicitées et reconnues pour leurs réalisations exceptionnelles à tous les niveaux, contribuant ainsi à renforcer davantage la glorieuse tradition de l'Université du Travail et des Affaires Sociales.
Demande de « s'efforcer » dans le nouveau mandat
S'exprimant lors du Congrès, le membre du Comité permanent du Comité du Parti du ministère, vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Van Hoi a hautement apprécié la préparation sérieuse, scientifique et approfondie du Comité du Parti de l'Université du Travail et des Affaires sociales dans l'organisation du Congrès, conformément à la direction du Comité permanent du Comité du Parti du ministère.
Le vice-ministre Nguyen Van Hoi s'exprime lors du congrès (Photo : Son Nguyen).
Le vice-ministre a reconnu et hautement apprécié la position et la longue tradition de l’Université du travail et des affaires sociales, l’un des principaux établissements d’enseignement dans le domaine de la formation et du développement des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du travail social.
À l'origine un collège junior, l'école a déployé des efforts constants pour grandir et se développer progressivement en une université prestigieuse, avec un système de 3 centres de formation et près de 700 membres du personnel, enseignants et employés.
Actuellement, l’école assume la tâche importante de former des ressources humaines dans le domaine de l’administration publique pour l’ensemble du pays.
Lors de son intervention au Congrès, le vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Van Hoi a souligné que durant ce mandat, l'Université du Travail et des Affaires Sociales doit s'efforcer de devenir l'une des 10 meilleures institutions de formation du pays dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du travail social.
Sur la base des principales spécialisations de formation, le vice-ministre a suggéré que l'école continue de se développer de manière globale et approfondie, tout en élargissant l'échelle de formation, en améliorant constamment la qualité des ressources humaines, en particulier dans les domaines de l'administration et de la fonction publique.
« Dans la nouvelle ère, l'ère de la croissance nationale, l'Université du Travail et des Affaires Sociales doit également « grandir », élargir progressivement son espace de développement, renouveler sa pensée, se renouveler et améliorer la marque de l'école », a souligné le vice-ministre Nguyen Van Hoi.
Soulignant la mission du Comité du Parti de l'Université du Travail et des Affaires Sociales pour le nouveau mandat, le vice-ministre Nguyen Van Hoi a souligné la mise en œuvre rigoureuse de la résolution 57 du Bureau politique sur le développement des sciences, des technologies et de l'innovation. Selon le vice-ministre, l'école doit être pionnière en matière d'innovation et de construction d'un modèle universitaire intelligent.
« Ce n’est qu’à ce moment-là, dans l’environnement éducatif compétitif d’aujourd’hui, que les écoles pourront maintenir leur position et ne pas prendre de retard », a souligné le vice-ministre.
Les responsables du ministère de l'Intérieur ont souligné que de nombreuses universités innovent actuellement fortement, notamment en matière de transformation numérique et de méthodes de formation en ligne. L'Université du Travail et des Affaires Sociales ne peut rester à l'écart de cette tendance, mais doit s'y adapter activement en innovant en profondeur dans ses contenus, ses méthodes et ses programmes de formation.
Concernant les missions clés à venir, le vice-ministre Nguyen Van Hoi a souligné que l'Université du Travail et des Affaires sociales devait se concentrer sur l'élargissement de l'offre de formation, la diversification des programmes et le perfectionnement du système pédagogique. Ce n'est qu'à cette condition que l'établissement pourra pleinement assumer les missions de formation spécialisée des deux organismes, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le ministère de l'Intérieur, après la fusion.
Les délégués votent pour élire le Comité exécutif du Parti pour le mandat 2025-2030 (Photo : Son Nguyen).
Le vice-ministre Nguyen Van Hoi a déclaré qu'au cours de ses voyages d'affaires à l'étranger, il a eu l'occasion de visiter de nombreuses universités dans d'autres pays, où l'échelle et l'espace des installations éducatives sont très vastes, certaines écoles couvrant des centaines, voire des milliers d'hectares.
En comparant la réalité nationale actuelle, le vice-ministre Nguyen Van Hoi a supposé que si le programme et l'échelle de formation continuent d'être élargis sans élargir simultanément l'espace d'infrastructure et le fonds foncier, l'Université du Travail et des Affaires Sociales aura beaucoup de mal à répondre aux exigences et aux objectifs de développement dans la nouvelle période.
« Pour devenir véritablement une grande marque dans le domaine de la formation des ressources humaines, l'école doit perfectionner son espace de développement, notamment en termes de terrain et d'infrastructures », a souligné le vice-ministre.
En outre, l'école doit se concentrer sur la révision et l'amélioration de ses programmes de formation afin d'améliorer son niveau et de s'intégrer aux universités de la région et du monde entier. Selon le vice-ministre, il s'agit d'un facteur clé pour améliorer la qualité de l'enseignement et de la formation.
Parallèlement, l'école doit innover dans ses méthodes d'enseignement, évoluant vers un modèle de formation intelligent, répondant aux normes en matière d'installations et d'équipements pédagogiques modernes. Les méthodes de formation doivent être adaptées et intégrées à l'international.
En outre, l’école doit élaborer une feuille de route pour améliorer les installations, transformer les modèles de formation et combiner les formes en personne et en ligne pour s’adapter aux tendances modernes de développement éducatif.
Soulignant l'importance du développement scientifique et technologique dans la période actuelle, le vice-ministre Nguyen Van Hoi a demandé à l'école de se concentrer sur la mise en œuvre effective de la résolution 57 du Bureau politique. Il est notamment nécessaire de renforcer l'application des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle dans les programmes scolaires.
Le vice-ministre a également souligné que chaque enseignant devait accorder une attention particulière au développement des ressources humaines de l'école. Actuellement, la proportion d'enseignants titulaires d'une maîtrise ou d'un doctorat atteint près de 30 %, tandis que les professeurs et les maîtres de conférences représentent environ 20 %.
« L'université doit s'efforcer d'augmenter la proportion d'enseignants titulaires d'un master ou d'un doctorat à 70 % au cours de ce semestre, et d'au moins 30 à 40 % de professeurs et de maîtres de conférences. C'est une condition essentielle pour maintenir et valoriser l'image de marque de l'Université du Travail et des Affaires Sociales », a confié le vice-ministre Nguyen Van Hoi.
La dernière tâche, soulignée par le vice-ministre Nguyen Van Hoi, est que le Conseil scolaire doit être uni et cohésif, et bâtir une unité solide et intègre, fonctionnant conformément à la loi. Chaque membre du parti doit veiller à bâtir des organisations, des comités et des cellules solides et intègres, en bonne santé physique et dotés de solides capacités d'enseignement et de recherche scientifique.
Source : https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-lon-voi-thuong-hieu-lon-trong-nuoc-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-20250604141224916.htm
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