בינה מלאכותית ודור ה-Z בלב כוח העבודה העתידי

מאז תחילת 2023, שוק הטכנולוגיה העולמי קיצץ יותר מ-94,000 משרות, אפילו בחברות טכנולוגיה גדולות כמו מיקרוסופט, אלפבית, מטה או אמזון. מתוכן, מטה (חברת האם של פייסבוק, אינסטגרם ווואטסאפ) ביטלה חוזים עם יותר מ-11,000 עובדים, המהווים 10% מכלל כוח העבודה, גוגל פיטרה למעלה מ-12,000 עובדים. הרשת החברתית X (טוויטר) אף קיצצה עד 80% מעובדיה, מה שאומר שכ-6,000 איש איבדו את מקום עבודתם.

עם זאת, ההכנסות והרווחים של תאגידי טכנולוגיה אלה לא ירדו, אלא גדלו בהשוואה לשנים קודמות. מומחים מציינים כי GenAI (AI כללית - טכנולוגיית בינה מלאכותית גנרטיבית) ממלאת תפקיד מרכזי בתהליך זה, ועוזרת לעסקים לייעל עלויות ומשאבים תוך הבטחת יעדי עסקיים.

בני אדם צריכים ללמוד ולהשתנות יותר בעידן הבינה המלאכותית.

על פי חברת המחקר מקינזי, עד 30% משעות העבודה הנוכחיות בארה"ב יוכלו להיות אוטומטיות עד 2030. גולדמן זאקס מאמינה כי עד 300 מיליון משרות יוכלו להיות אוטומטיות באמצעות בינה מלאכותית. דו"ח נוסף מראה גם כי יותר מ-88% מהעסקים הגלובליים יישמו בינה מלאכותית בניהול משאבי אנוש ותפעול, מתוכם כ-44% משתמשים בבינה מלאכותית כדי לתמוך בסינון ובבחירה של מועמדים פוטנציאליים.

בקנה מידה עולמי, GenAI הופך לכוח עבודה חדש שצומח וחודר לשוק במהירות רבה. לא רק שמדובר בבינה מלאכותית או במכשירים ותוכנות אוטומציה... מונח זה משמש גם מומחים כאשר הם מתייחסים לדור של עובדי דור ה-Z בעלי כישורי בינה מלאכותית.

הדור הצעיר דור ה-Z (ילידי 1997 ואילך) מדביק במהירות את גל הבינה המלאכותית, בעל כישורי GenAI ונחשב כיום לכוח גיוס עדיף בעולם, כאשר 72% מהאנשים בעלי כישורי בינה מלאכותית מתקבלים לתפקידים יישומיים (דו"ח של Generative AI Snapshot Research). בכנס משאבי אנוש - טכנולוגיה (TalentX) 2023 שנערך בהאנוי ב-15 בנובמבר, אמר מר הואנג נאם טיין, סגן יו"ר מועצת אוניברסיטתFPT : "ארגונים יחוו שינויים גדולים בניהול משאבי אנוש, תוך התמקדות בשימור דור ה-Z עם כישורי בינה מלאכותית כדי לשמור על פיתוח".

גב' נגוין טי תו הויאן אמרה שקצב האנשים הלומדים מיומנויות הקשורות לבינה מלאכותית גדל "באופן אקספוננציאלי".

בחמש השנים הקרובות, 50% מכוח העבודה העולמי יהיה דור ה-Z והם יהפכו לכוח המניע של עסקים להשתנות כדי להפוך לרלוונטיים יותר למציאות.

גב' נגוין טי תו הואן, מנהלת יחסי לקוחות של פלטפורמת הלמידה המקוונת Udemy Business, אמרה כי חלה צמיחה ניכרת בלמידת מיומנויות הקשורות לבינה מלאכותית כיום.

סוגיות משאבי אנוש בעידן הדיגיטלי מתמקדות עסקים יותר מתמיד. פילוסופיות ואסטרטגיות המתמקדות בעובד מיושמות באופן נרחב יותר ויותר בעזרת פתרונות טכנולוגיים. סקר שערכה רשת המדיה החברתית לינקדאין הראה כי 66% ממנהלי משאבי אנוש ומגייסים העריכו באופן חיובי את יעילותם של משאבי אנוש טכנולוגיים מבוססי בינה מלאכותית.

באמצעות יישום בינה מלאכותית בניהול והערכת משאבי אנוש, עסקים רבים בנו תוכניות לשיפור חוויית העבודה של העובדים, תכנון הכשרות, פיתוח אנשים וקידום מסלולי קריירה באופן מתאים ומותאם אישית לכל עובד.

קישור למקור: https://thanhnien.vn/ai-va-gen-z-la-tam-diem-cua-luc-luong-lao-dong-tuong-lai-18523111515065911.htm