בטיחות עבודה - משימה מתמשכת של TKV

בימים אלה של יולי, יחידות הייצור בקבוצת תעשיות הפחם-מינרלים הלאומית של וייטנאם (TKV) השיקו במקביל את "חודש שיא האמולציה ליישום בטיחות והיגיינות תעסוקתית" עם פעילויות מעשיות רבות, לקראת יום השנה ה-96 להקמת איגוד העובדים הווייטנאמי ב-28 ביולי (1929-2025).

סדנת כרייה 3 (חברת הפחם ת'ונג נהאט) ארגנה הכשרה לשיפור האוטונומיה הבטיחותית של העובדים. צילום: חברת הפחם ת'ונג נהאט

בתגובה לתנועת החיקוי להבטחת בטיחות ובריאות תעסוקתית של כל חברת הפחם תונג נאט, לאחרונה, סדנת כרייה 3 פרסה מפגש הדרכה לשיפור האוטונומיה הבטיחותית, זיהוי והערכת סיכוני בטיחות, ואמצעים למניעת תאונות ותקריות באזורי הייצור, במטרה לבנות סביבת עבודה בטוחה, בת קיימא ויעילה.

בשיעור ההכשרה, מנהל העבודה וסגן מנהל העבודה של הסדנה העבירו ישירות לעובדים תכנים קרובים למציאות של ייצור תת-קרקעי, כגון: ידע בבטיחות ובריאות תעסוקתית, מיומנויות לזיהוי סיכונים וסכנות במקום העבודה ואמצעי בטיחות טכניים נוספים, אמצעי בטיחות במהלך הבנייה למניעת תאונות ותקריות להבטחת בטיחות בייצור; נהלים ותקנות לעבודות בטיחות בעת ביצוע עבודות והפעלת ציוד עם דרישות מחמירות של בטיחות תעסוקתית; מצבים היפותטיים של אירועים ותאונות עבודה; עדכון מידע וניתוח לקחים שנלמדו מתאונות עבודה ותקריות שהתרחשו בקבוצה וכן בחברה...

לדברי מר הואנג טיין דאט, מנהל סדנת כרייה 3, חברת הפחם תונג נאט, כל היחידות בחברה מזהות בטיחות לא רק כמשימה אלא גם כפקודה מהלב. עובד בטוח הוא משפחה שלווה. לכן, הכשרה היא הזדמנות לכולם לשבת יחד, לבחון את הסיכונים וללמוד מהמציאות כדי לא לחזור על דברים מצערים.

מר נגוין מאן טואן, מזכיר המפלגה ומנהל חברת הפחם תונג נאט, אמר: היחידה תתמקד בהמשך שיפור תנאי העבודה של העובדים; שמירה על משמעת בניהול ובארגון הייצור; מניעת סופות ושיטפונות; שליטה בגז מכרות, שליטה בכבישי מכרות ישנים; ניהול ושימוש בחומרי נפץ תעשייתיים; טכנולוגיית כרייה, תחבורה מכנית וחשמלית; שליטה בהיגיינה תעשייתית... הכל מתבצע על פי המוטו "אנשים נקיים, עבודה נקייה, בזמן, התקדמות ואחריות" בהשתתפות ארגונים המוניים, על מנת להבטיח באופן מוחלט בטיחות ובריאות תעסוקתית, ולתרום להשלמה מוצלחת של משימות הייצור והעסק בשנת 2025.

על פי מועצת הבטיחות של TKV, בששת החודשים הראשונים של השנה, יחידות פיתחו תוכניות בטיחות ובריאות תעסוקתית ויישמו 5 תכנים בשווי כולל של 870.64 מיליארד דונג וייטנאמי, שהם 53.65% מהתוכנית השנתית. בפרט, תוך התמקדות בשיפור תנאי העבודה והסביבה, נסיעות ותחבורה בכבשן; מתן תשומת לב לבריאות העובדים, בדיקות בריאות תקופתיות לעובדים הגיעו ליותר מ-97%; ארגון הכשרה ליותר מ-1,600 קצינים במיומנויות לזיהוי, התמודדות עם סיכונים ואמצעים למניעת תאונות ותקריות; הכשרה ל-134,416 עובדים. בנוסף, חוזקו גם בדיקות בטיחות ובריאות תעסוקתית, בדיקות נושאיות ופתע. באמצעות תחרויות, עבודת התעמולה הייתה ממוקדת, מרכזית, יצירתית בתוכן ובצורה, ומשכה את תשומת ליבם של מספר רב של עובדים.

חברת TKV Environment Company Limited מארגנת את תחרות 2025 לעובדי בטיחות והיגיינה מצוינים . צילום: חברת TKV Environment Company Limited.

לדברי גב' דין טי ואן אן, יו"ר איגוד העובדים של TKV Environment Company Limited, החברה ארגנה לאחרונה תחרות לעובדי בטיחות ובריאות תעסוקתית (OSH) מצטיינים בשנת 2025. זוהי לא רק מוטיבציה עבור רשת ה-OSH לשפר את הידע שלה, אלא גם תורמת להפצה נרחבת בקרב העובדים כדי להעלות את המודעות למדיניות דיני עבודה, ובמיוחד חוק ה-OSH; החובות והאחריות של מעסיקים ועובדים בהבטחת ה-OSH. זוהי גם הזדמנות עבור החברה לבחון מחדש את הארגון והניהול של רשת ה-OSH, ובכך לפתח פתרונות לשיפור איכות הפעילות של רשת זו.

הודות למאמצי היחידות, לא היו בקבוצה כלל אירועים מסוג I, מספר תאונות העבודה ירד משמעותית בהשוואה לאותה תקופה. עם כניסתה לעונה הגשומה והסוערת, מזג האוויר היה בלתי צפוי, והקבוצה כולה המשיכה לשמור על רמה גבוהה של עבודת בטיחות ובריאות תעסוקתית תחת המוטו של פרואקטיביות.   לבדוק, להעריך, לזהות ולנקוט באמצעי מניעה מוקדם ומרחוק;   לדבוק בקפדנות בטכניקות בסיסיות, לא לרדוף אחר תפוקה אלא לצמצם את תהליכי הייצור ואמצעי הבטיחות; לחזק את החינוך , ההכשרה, להעלות את המודעות והתודעה של מנהיגים, מפקדי ייצור ועובדים בנוגע לבטיחות ובריאות תעסוקתית; להעלות את המודעות לשליטה עצמית בבטיחות, להגן על עצמך ועל חבריך לצוות; לשכפל נהלים טובים ויעילים בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית; לטפל בקפדנות בהפרות, לתגמל קולקטיבים ויחידים המתפקדים היטב בבטיחות ובבריאות תעסוקתית.

דו האנג

מקור: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html