בק נין ממיס, מאחד ומצמצם 293 נקודות מוקד של סוכנויות, ארגונים ויחידות.

בנוגע לייעול השכר, בתקופה 2015-2021, מחוז בק נין ייעל 5,140 מקרים, המקבילים ל-109% מהקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים...

סקירה כללית של הכנס. (צילום: VNA)

ב-13 בדצמבר, קיים הוועד הפועל של המפלגה במחוז בק נין ועידה לבחינת יישום החלטה מס' 18-NQ/TW מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד הפועל המרכזי ה-12 ולפריסת תוכנית ועדת ההיגוי המחוזית להמשך חדשנות וארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל, יעיל ואפקטיבי.

ביישום החלטה 18-NQ/TW בנושא "מספר נושאים להמשך חידוש וייעול המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית על מנת לפעול ביעילות ובאפקטיביות", הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של בק נין הנחתה אותה ופרסה אותה במהירות לוועדות המפלגה בכל הרמות, הרשויות, הסוכנויות והיחידות במחוז; תוך יצירת תוכניות, תוכניות ופרויקטים ליישום, ובתחילה השיגה תוצאות חשובות.

הארגון והמנגנון של סוכנויות ויחידות מהפרובינציה ועד לרמת השטח ממשיכים להתגבש ולשפר בכיוון של ייעול, תיקון תפקידים ומשימות; יצירת מוטיבציה, קידום יכולות ומומחיות, שיפור איכות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור. מדיניות בנושא הכשרה וטיפוח ידע מתחדשת. הפרובינציה משכללת בהדרגה את התקנות להערכת קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; תקנות בנוגע לשימוש וניהול של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור מבטיחות דמוקרטיה, פרסום ושקיפות...

יישום ייעול השכר בכל המערכת הפוליטית של המחוז השיג ואף עלה על יעד הייעול, בהתאם להנחיית הממשלה המרכזית.

לאחר 7 שנים של יישום החלטה 18-NQ/TW, בק נין פירקה, איחדה וצמצמה 293 סוכנויות, ארגונים ויחידות. מספר הקאדרים, עובדי המדינה ופקידי ההנהלה ירד ב-327 מקרים, כולל 179 ראשי ממשלה ו-148 סגנים.

בנוגע לייעול שכר העבודה, בתקופה שבין 2015 ל-2021, ייעלה המחוז 5,140 תיקים, המקבילים ל-109% מהקאדרים, עובדי המדינה, עובדי הציבור והעובדים; בתקופה שבין 2022 ל-2026, היא צמצמה את מספר עובדי המדינה ב-5% ואת מספר עובדי הציבור ב-10% בהתאם לתקנות...

עם זאת, במהלך תהליך היישום, חלק מוועדות המפלגה, רשויות ומנהיגי סוכנויות ויחידות לא היו פרואקטיביים ונחרצים בסידור וייעול המנגנון הכפוף להם. תפקידים ומשימות עדיין חופפים ודומים אך לא הוסדרו.

יו"ר הוועדה העממית של מחוז בק נין, וונג קווק טואן, נואם בוועידה. (צילום: ת'אנה ת'ונג/VNA)

היעילות התפעולית של חלק מיחידות השירות הציבורי אינה גבוהה; לא הושם דגש על ייעול משאבי אנוש, אשר מוגבלים ביכולתם המעשית ואינם עומדים בדרישות המשימה. ייעול הצוות אינו קשור באמת לרפורמה מנהלית...

הוועד הפועל של המפלגה המחוזית הקשיב לטיוטת הפרויקט לארגון מחדש של ארגון המנגנון בהתאם למסקנה מס' 09-KL/BCĐ מיום 24 בנובמבר 2024 של ועדת ההיגוי המרכזית בנושא סיכום יישום החלטה מס' 18. בהתאם לכך, ועדת ההיגוי המחוזית הציעה תוכנית למיזוג וייעול ארגון המנגנון עבור מספר סוכנויות של המפלגה, חזית המולדת , ארגונים פוליטיים, עמותות; המדינה; רשימה של סוכנויות ויחידות הצפויות להתמזג, לסיים את פעילותן ולהעביר תפקידים ומשימות.

הנציגים הביעו את הסכמתם עם תוכניות ועדת ההיגוי המחוזית ליישם את מדיניות ארגון מחדש של המנגנון, ייעול השכר ובניית מערכת פוליטית יעילה, יעילה ויעילה יותר ויותר עבור המחוז. יחד עם זאת, הם האמינו כי ארגון מחדש של המנגנון הכרחי ומתאים; עם זאת, הדרישות ליחידות לאחר מיזוגים או סיום פעילות חייבות להבטיח מקיפות, סנכרון וקישוריות; שילוב הרמוני של ירושה, יציבות וחדשנות.

בסיכום הכנס, אישר מזכיר המפלגה המחוזית, נגוין אן טואן: המשך החידוש והארגון מחדש של המערכת הפוליטית על מנת שתתייעל ותפעל ביעילות וביעילות היא משימה חשובה, הדורשת נחישות פוליטית גבוהה מאוד. במהלך תהליך היישום, יהיו מקרים הכפופים להתייעלות וארגון מחדש; הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית מקשיבה למחשבות ולשאיפות של כל אדם.

נקודת המבט של המחוז היא ליישם את תקנות המרכז בנוגע למדיניות ומשטרים במידה המרבית במקרים הכפופים לייעול. ברוח הדיון בלבד, ולא נסיגה, בהתבסס על המצב המעשי, ועדת ההיגוי ממשיכה לבחון ולפתח תוכניות ספציפיות המתאימות לכל סוכנות ויחידה.

אסור להרתיע ראשי מחלקות וסניפים, ובמיוחד יחידות העומדות בפני סידור מחדש, דבר שישפיע על העבודה המשותפת.

(TTXVN/וייטנאם+)

מקור: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp