
מתוך 260 משרות בסך הכל, 87 הן בקבוצת המנהיגות והניהול; 72 הן בקבוצת המקצועיות והמיוחדות; 62 הן בקבוצת המיוחדות והמשותף; ו-39 הן בקבוצת התמיכה והשירות. בהתאם ל-260 משרות הנ"ל, המחוז פיתח מסגרות לכשירות של 260 משרות. תיאור כל משרה יוקצה לסוכנויות וליחידות לפיתוח בתקופה הקרובה.
פרסום רשימת משרות בהתאם להנחיות והנחיות הממשלה המרכזית נועד לשרת את מטרות הסדרת השכר; סידור מחדש של הצוות, עובדי מדינה, עובדי ציבור וגיוס וסידור עובדי מדינה ועובדי ציבור המתאימים לתפקידים בעתיד הקרוב; במקביל, צמצום מספר אלו שאינם עומדים בדרישות התפקיד, ותרום לייעול השכר בהתאם לתקנות.
על פי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, מערכת רשימת משרות תיצור אחידות במשרות בין יישובים, סוכנויות ויחידות בכל התעשייה; אחידות בשמות משרות, תיאורי תפקידים, דרישות כשירות, מוצרים וקריטריונים להערכת השלמת עבודה באותו תפקיד. בניית משרות בקבוצות במקום בנייתן עבור כל משרה ספציפית גם מסייעת למערכת משרות להיות יציבה במהלך תהליך ייעול השכר.
הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ביקשה מהוועדה המארגנת המרכזית להמשיך לייעץ בנוגע להשלמה ותיקון לאיחוד תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, מבנה ארגוני וכוח אדם של סוכנויות מיוחדות של ועדת חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים- פוליטיים ברמות המחוז והמחוז; ולקבוע בקרוב את שיעור דרגות עובדי המדינה עבור כל סוכנות תחת המפלגה, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים ברמות המחוז והמחוז, שישמשו כבסיס לסיווג שכר לפי תפקידים.
PVמָקוֹר






תגובה (0)