"תפסו את הגל" של קריירות מתקופת הבינה המלאכותית כדי להימנע מפיטורין

העולם נכנס לעידן שבו טכנולוגיה, שינויי אקלים ושינויים כלכליים מעצבים מחדש את מפת התעסוקה.

על פי דו"ח עתיד המשרות לשנת 2025 של הפורום הכלכלי העולמי (WEF), עד שנת 2030, שוק העבודה העולמי יחווה שינוי משמעותי: 170 מיליון משרות חדשות ייווצרו, אך גם 92 מיליון משרות יוחלפו, מה שיוביל לצמיחה נטו של 78 מיליון משרות.

נתונים אלה לא רק משקפים את הצמיחה המחודשת של בינה מלאכותית (AI) והטרנספורמציה הדיגיטלית, אלא גם מדגישים את הצורך הדחוף לשדרג מיומנויות כדי להימנע מלהיות מודרים.

בווייטנאם, מגמה זו בולטת אף יותר, שכן הכלכלה הדיגיטלית צפויה להוות 30% מהתמ"ג עד 2030, שתפתח מיליוני הזדמנויות אך גם תדרוש מכוח העבודה להסתגל במהירות.

במגזרים כלכליים רבים בווייטנאם, החל מקווי ייצור אוטומטיים ועד לעוזרים וירטואליים התומכים בניתוח נתונים, בינה מלאכותית לא רק מייעלת תהליכים אלא גם מעצבת מחדש את אופי העבודה.

תפקידים רבים החוזרים על עצמם, כגון הזנת נתונים או מיון מסמכים בסיסי, נעלמים, ומפנים את מקומם לתפקידים הדורשים יצירתיות וחשיבה אסטרטגית, כגון מתכנתים של למידת מכונה ואנליסטים של ביג דאטה, המסייעים לבני אדם להתמקד במשימות הדורשות אמפתיה ויצירתיות שמכונות עדיין לא יכולות להחליף.

בתמונה החדשה הזו, גם עסקים משנים את הקריטריונים שלהם לבחירת כוח אדם. מעסיקים אינם מסתפקים עוד במומחיות ומיומנויות בסיסיות, אלא נותנים עדיפות גוברת למועמדים שיודעים כיצד לנצל כלי בינה מלאכותית כדי לשפר את הפרודוקטיביות. עובדים שלא מעדכנים מיומנויות חדשות וחסרים חשיבה טכנולוגית יישארו בקלות "מאחור".

זהו לא רק אתגר עבור אלו העומדים להיכנס לשוק העבודה, אלא גם בעיה קשה עבור תלמידים הלומדים כעת.

עליהם להיות מצוידים לא רק בידע תיאורטי אלא גם במיומנויות מעשיות להתמודדות עם שינויים מהירים. יחידות הכשרה מקצועית חייבות גם להתאים את תוכנית הלימודים שלהן, תוך שילוב בינה מלאכותית כדי לסייע ללומדים לעמוד בקצב הטכנולוגיה של העידן החדש.

אז איך לחבר ביעילות בין "היצע" ל"ביקוש" - בין לומדים לעסקים בעידן הבינה המלאכותית? כיצד יש לשלב בינה מלאכותית בתוכנית הלימודים כך שלא תהיה רק תיאוריה אלא כלי מעשי? כיצד יש לאמן לומדים לחשוב וליצור בעזרת בינה מלאכותית, כדי להפוך את הטכנולוגיה לבעלת ברית במקום ליריב?

שאלות אלו מעניינות אנשים רבים, במיוחד ככל שבינה מלאכותית הופכת יותר ויותר לגורם מכריע בהצלחה בקריירה.

כדי לענות על חששות אלה, עיתון דן טרי שיתף פעולה עםFPT Academy International - יחידה תחת המכללה הפוליטכנית FPT - כדי לארגן דיון מיוחד בנושא "לתפוס את גל הקריירה בעידן הבינה המלאכותית: מה לעשות כדי להימנע מפיטורין?".

“Bắt sóng” nghề nghiệp thời AI để không bị đào thải - 1

התוכנית תספק תובנות מעשיות ממומחים, ותסייע למשתתפים להבין מגמות ולהכין אסטרטגיות הסתגלות.

בסמינר נכחו שני מומחים אורחים: גב' נגוין פונג אן, סגנית מנהלת FPT Academy International, תאגיד FPT, בעלת ניסיון עשיר בבניית תוכניות הכשרה משולבות טכנולוגיה; מר נגוין באו לונג, ראש פיתוח קהילתי ושותפויות בחברת TopCV Vietnam Joint Stock Company, בעל הבנה מעמיקה של שוק הגיוס.

באמצעות שיתוף אותנטי, פאנל הדיון מבטיח לספק פתרונות מעשיים, החל מעדכון מיומנויות אישיות ועד לאופן שבו עסקים וחינוך יכולים לשתף פעולה בצורה הדוקה יותר, ולעזור לכל אדם להיות בטוח יותר במסע הקריירה העתידי שלו בעידן הדיגיטלי.

הדיון ישודר בשידור חי בעיתון דן טרי בשעה 10:00 בבוקר ב-19 בנובמבר. קוראים יכולים לשלוח שאלות בנוגע לדיון באמצעות הטופס למטה.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm