הסוד של וורן באפט בן 6 העשורים: הוא לא עובד בשביל 150 מיליארד דולר

קשה לדמיין כמה זמן וורן באפט עומד בראש ברקשייר האת'ווי. לשם השוואה, הוא היה "הבוס הגדול" עוד לפני שאילון מאסק, סם אלטמן או מארק צוקרברג נולדו. לאחרונה, בגיל 95, "האורקל מאומהה" הודיע סוף סוף כי יפרוש מתפקידו כיו"ר ומנכ"ל בסוף השנה. יורשו הוא גרג אייבל.

במכתבו לבעלי המניות - נוהג שהוא נוקט בו במשך עשרות שנים - הוא הודיע כי לא יכתוב עוד מכתבים שנתיים ולא ידבר באסיפות. אך היה פרט אחד בולט: הוא עדיין יגיע למשרד.

"למרות שאני הולך לאט יותר וקורא חזק יותר מבעבר, אני עדיין הולך למשרד חמישה ימים בשבוע ועובד עם אנשים נהדרים", כתב.

הכרזה זו מעלה שאלה גדולה שמעניינת את עולם הפיננסים ואת העובדים הפשוטים כאחד: מדוע אדם שנמצא בשיא תהילתו, מחזיק בשווי נקי של כ-150 מיליארד דולר ומנהל אימפריה של 1,100 מיליארד דולר, ממשיך לעבוד עד נשימתו האחרונה של הקריירה שלו?

התשובה, לדברי מומחים, מורכבת ועמוקה הרבה יותר משתי המילים "כסף".

Bí mật 6 thập kỷ của Warren Buffett: Đi làm không phải vì 150 tỷ USD - 1 — וורן באפט פורש בגיל 95 אך אומר שימשיך לעבוד (צילום: Medium).

כאשר עבודה היא שמחה ומטרה בחיים

מומחים מסכימים שיש שלוש סיבות עיקריות לכך שאנשים הולכים לעבודה: כדי להרוויח כסף, כדי למצוא מטרה בחיים, ולבנות קשרים חברתיים. עבור וורן באפט, הסיבה הראשונה בבירור כבר אינה חשובה. אבל שתי האחרות הן המפתח להתמדה המדהימה שלו.

"למה הוא עובד כל כך הרבה זמן? אני חושב שזה פשוט בגלל שהוא נהנה מזה", אומר קן דיכטוולד, מנכ"ל Age Wave ומומחה לגריאטריה.

זו לא הייתה רק עבודה, אלא מגרש משחקים אינטלקטואלי שבו הוא יכול היה לשחק בחופשיות. במשך 64 שנים, הוא הפך מפעל טקסטיל נאבק לתאגיד ענק שבבעלותו מותגים אמריקאים איקוניים כמו דיירי קווין, דורסל וקוקה קולה. עבור באפט, לעבודה עדיין יש "דברים חשובים יותר לעשות".

הוא גאה במה שבנה ורוצה להיות מודל ל"קפיטליזם אנושי", שבו העשירים לא מתהדרים בעושרם אלא משתמשים בו כדי לעזור למעוטי מזל. פילוסופיה זו מתבטאת בעובדה שתרם 60 מיליארד דולר לצדקה והתחייב לתת כמעט את כל עושרו.

כוחו של הקשר והזהות האישית

עבור אנשים רבים, עבודתם מגדירה אותם. זה נכון במיוחד עבור אמנים, אנשי מקצוע ואנשי מלאכה שבילו את חייהם בליטוש אומנותם. וורן באפט אינו יוצא מן הכלל. משקיע הוא יותר מתואר; זה מי שהוא.

כריס פארל, מחבר הספר "מטרה ומשכורת", אומר שעבודה משמעותית רק כשהיא מספקת סקרנות, נותנת לך הזדמנות ללמוד ומקיימת קשרים חברתיים. במכתבו, באפט מקדיש זמן רב לשיחות על חבריו, עמיתיו והאנשים שעיצבו אותו בעיר הולדתו אומהה.

ככל שאנו מתבגרים, וחברים מתרחקים או מתים, מקום העבודה יכול להפוך לחלק חשוב בחיינו החברתיים, ולספק תחושת שייכות. זהו מקום לדבר, להתחכך עם אחרים ולהרגיש מוערך. ויתור על עבודה הוא כמו ויתור על חלק מעצמך.

אל תפחדו מהגיל - שיעור לכולם

סיפורו של באפט אינו יוצא מן הכלל בודד. הוא דוגמה מובהקת למגמה עולמית הולכת וגוברת של שעות עבודה ארוכות יותר.

לדברי קן סטרן, מייסד פרויקט אריכות הימים, עובדים בני 75 ומעלה הם כיום הפלח הצומח ביותר בכוח העבודה האמריקאי, ומספר זה צפוי להכפיל את עצמו עד 2030.

"חלק מזה נובע כמובן מלחצים כלכליים", אומר סטרן. "אבל עבור אנשים רבים כמו באפט, זה יותר עניין של משמעות, קשר וחיים מלאים ובריאים יותר".

שמות כמו הפרימטולוגית ג'יין גודול (בת 90) או הבמאי מל ברוקס (בן 99) עדיין עובדים קשה.

זה מצביע על כך שהמחצית השנייה של החיים לא חייבת להיות ספירלה כלפי מטה. ניסיון וחוכמה מאפשרים לאנשים מבוגרים "לחבר את הנקודות" בדרכים שצעירים לא יכולים. הלקח כאן אינו לעבוד על עצמך עד כדי תשישות, אלא "למצוא מה שנותן לך משמעות וחיבור ולהתמיד בו".

כשמסתכלים לאחור על הקריירה של באפט, המבט לטווח ארוך הוא המפתח. הוא הזהיר את בעלי המניות שמניות ברקשייר ירדו ב-50% שלוש פעמים, וזה עלול לקרות שוב. אבל הוא יעץ לאנשים לא להתייאש: "אמריקה תחזור, וכך גם מניות ברקשייר".

העצות שלו חורגות מעבר לכספים. הוא מייעץ לאנשים לא להכות את עצמם על טעויות, אלא ללמוד מהן ולהתקדם. היזהרו את מי אתם בוחרים לחקות. וחשוב מכל, היו אדיבים. מבחינתו, אין עיקרון חיים טוב יותר מ"כלל הזהב" - התייחסו לאחרים כפי שאתם רוצים שיתייחסו אליכם.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bi-mat-6-thap-ky-cua-warren-buffett-di-lam-khong-phai-vi-150-ty-usd-20251117083602260.htm