Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

משרד החינוך וההכשרה מציין את הסיבות לכך שמורים צעירים מתפטרים או מבקשים להחליף מקום עבודה

בתוך כמעט 4 שנים, ברחבי המדינה, יותר מ-47,000 מורים התפטרו והחליפו מקום עבודה, מתוכם צעירים מהווים אחוז גבוה.

VTC NewsVTC News02/11/2025

על פי נתוני משרד החינוך וההכשרה , בשלוש שנות הלימודים מאוגוסט 2020 עד אוגוסט 2023, בכל המדינה היו יותר מ-40,000 מורים שעזבו או שינו מקום עבודה, מתוכם 60% מורים מתחת לגיל 35 שעזבו את מקום עבודתם.

מאוגוסט 2023 עד אפריל 2024, 7,215 מורים נוספים ימשיכו לעזוב את עבודתם, מתוכם מספר המורים שעזבו את המקצוע ברמת גן חובה מהווה אחוז גבוה (כ-22%) ויורד בהדרגה בהתאם לרמות ההשכלה מנמוכות לגבוהה.

לפיכך, בתוך פחות מ-4 שנים, יותר מ-47,000 מורים ברחבי הארץ עזבו את עבודתם. במציאות, עד אפריל 2025, עדיין חסרים במדינה 102,097 מורים בכל רמות הגן והחינוך הכללי בשכר בהשוואה למכסה שנקבעה (בגן חובה חסרים 30,057, בבית ספר יסודי חסרים 22,255, בבית ספר תיכון חסרים 30,702, ובבית ספר תיכון חסרים 19,083).

משרד החינוך וההכשרה מציין את הסיבות לכך שמורים צעירים מתפטרים או מבקשים להחליף מקום עבודה - 1

הבעיה היא שעם סדרה של מדיניות חדשה, מגזר החינוך זקוק ליותר מורים ויש לשפר את איכות המורים בצורה הולכת וגוברת.

אלה כוללים הכנה להכשרת חינוך לגיל הרך לילדים בגילאי 3 עד 5; לוח זמנים של שני מפגשים ביום; שיפור כישורי שפה זרה של תלמידים, והפיכת אנגלית בהדרגה לשפה השנייה בבתי הספר...

קצבאות מדיניות מועדפות לא מספקות

בטיוטת הצו בנושא מדיניות שכר ותגמולים למורים, הצביע שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון על המציאות של מחסור במורים שעדיין מתרחש ביישובים רבים עקב העלייה המהירה במספר התלמידים, בעוד שהיישובים נאלצים לייעל את שכרם בהתאם לתקנות.

בשנים האחרונות, המגזר יישם את תוכנית החינוך הכללי לשנת 2018, אך ביישובים רבים חסרים מורים במספר מקצועות כגון: טכנולוגיית מידע, שפות זרות ואמנויות עקב מחסור במקורות גיוס, או שלמי שלומדים מגמות אלו יש הזדמנות למצוא עבודה במקצועות אחרים עם הכנסות גבוהות יותר מאשר להיות מורים; או שקיים מחסור במורים העובדים בבתי ספר באזורי מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי גבול, איים ואזורים עם תנאים סוציו -אקונומיים קשים במיוחד...

על פי משרד החינוך וההכשרה, במשך זמן רב, מורים נהנו מקצבאות מועדפות בהתאם למקצועם, בין 25% ל-70%, מתוכן רוב המורים נהנים מקצבה של 25% - 35% בלבד (מספר זה מהווה כ-76%), בעיקר באזור הדלתא ובערים שבהן רמת החיים גבוהה יותר מאשר באזורים אחרים.

קצבאות גבוהות יותר חלות רק על מקרים מיוחדים כגון: מורים המלמדים ישירות מדעים מרקסיסטיים-לניניסטיים ומחשבת הו צ'י מין באוניברסיטאות ובמכללות מקבלים 45%; מורים המלמדים ישירות בגני ילדים ובבתי ספר יסודיים באזורים הרריים, איים, מרוחקים ומבודדים מקבלים 50%; מורים ומנהלי חינוך העובדים בפנימיות אתניות, בתי ספר תיכוניים ייעודיים, בתי ספר וכיתות לבעלי מוגבלויות ובתי ספר רפורמיים מקבלים 70%...

בנוסף, מורים המשתתפים בהוראה ובחינוך ושילמו ביטוח לאומי חובה במשך 5 שנים זכאים לתגמול ותק השווה ל-5% משכרם הנוכחי בתוספת תגמול לתפקידי ניהול ותגמול ותק מעבר למסגרת.

החל משנה 6 ואילך, כל שנה מחושבת בתוספת של 1%. לפיכך, ב-5 שנות העבודה הראשונות, מורים חדשים מקבלים שכר רק לפי מקדם השכר ותוספות מועדפות, ללא תוספות ותק, כך שההכנסה הכוללת עדיין נמוכה. לכן, הכנסתם של מורים צעירים שונה למדי מזו של מורים מנוסים למרות שהמשימות הבסיסיות זהות.

באופן ספציפי, השכר הנמוך ביותר של מורה בגן חובה הוא כ-6.6 מיליון דונג וייטנאמי, מורה בבית ספר יסודי הוא כ-7.3 מיליון דונג וייטנאמי, ומורה להכנה לחטיבה על-יסוד, תיכון ומורה מכין לאוניברסיטה הוא כ-7.1 מיליון דונג וייטנאמי. שכר זה רחוק מדי מהשכר הגבוה ביותר של מורה, שהוא 20.6 מיליון, 24.6 מיליון, 28.5 מיליון ו-30.5 מיליון בהתאמה; נמוך מהשכר הממוצע של 7.7 מיליון דונג וייטנאמי של עובדים בשנת 2024.

על פי משרד החינוך וההכשרה, שכרם של מורים צעירים שונה מאוד מזה של מורים ותיקים.

על פי משרד החינוך וההכשרה, שכרם של מורים צעירים שונה מאוד מזה של מורים ותיקים.

"הכנסה שאינה מספיקה למחיה היא גם חלק מהסיבה לכך שמספר המורים שעוזבים את עבודתם עולה בשנים האחרונות, במיוחד בקרב מורים צעירים מתחת לגיל 35 כפי שצוין לעיל", אישר משרד החינוך וההכשרה.

משרד החינוך וההכשרה סבור גם כי למרות שהמפלגה והמדינה שמים לב למשטר ולמדיניות כלפי המורים, המציאות מראה שהמשטרים והמדיניות הנוכחיים לא באמת משכו תלמידים טובים להירשם ללימודי פדגוגיה; לא משכו מדענים צעירים, אנשים מוכשרים, אנשים טובים מחוץ למגזר הפדגוגיה להיות מורים; לא באמת שימרו מורים טובים, מורים העובדים באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד...

לכן, יש צורך במדיניות פורצת דרך ויוצאת דופן בתקנות בנוגע לשכר ותגמולים למורים כדי להבטיח כמות יציבה ולשפר את איכותם של עובדי ההוראה.

(מקור: tienphong.vn)

קישור: https://tienphong.vn/bo-gddt-chi-nguyen-nhan-khien-Giao-vien-tre-nghi-hoac-xin-chuyen-viec-post1792685.tpo?fbclid=IwY2xjawN0TzxleH RuA2FlbQIxMABicmlkETFKa0dVRFNRc3U1VWhNTk9MAR4DRYyOabpQS-_n6T2l__vowlXpTZ9SvL_VU-D2NamnYYpbDeGEFn57jzXEUQ_aem_7RbL00NS4wZI

מקור: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-chi-nguyen-nhan-khien-giao-vien-tre-nghi-hoac-xin-chuyen-viec-ar984721.html


תגובה (0)

No data
No data

באותו נושא

באותה קטגוריה

אבודים ביער טחב הפיות בדרך לכבוש את פו סה פין
הבוקר, עיירת החוף קווי נון "חלומית" בערפל
יופיה המרתק של סא פה בעונת "ציד העננים"
כל נהר - מסע

מאת אותו מחבר

מוֹרֶשֶׁת

דְמוּת

עֵסֶק

"השיטפון הגדול" בנהר טו בון עלה על השיטפון ההיסטורי של 1964 ב-0.14 מטר.

אירועים אקטואליים

מערכת פוליטית

מְקוֹמִי

מוּצָר